Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление в бухгалтерию о монетизации компенсации питания». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Раньше замена молока равноценными продуктами допускалась, если выдача молока невозможна. Теперь это условие снято. Осталось условие о согласии на замену работников и первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
С 01.01.2019 в 3 городах Мос. области (Раменское, Ивантеевка, Зарайск) начнется эксперимент по замене молочной кухни с продуктами на денежную компенсацию. Получить её можно будет предоставив документы и заявление в территориальное отделение Министрества социального развития указанных городов.
Проект о «монетизации» питания для беременных женщин внесен в ГДМОСКВА, 2 окт — РИА Новости. В Госдуму внесен законопроект, который предоставляет право беременным женщинам и кормящим матерям получать денежную компенсацию вместо продуктов питания, выдаваемых в специальных раздаточных пунктах.Инициатором законопроекта выступила Мособлдума.
Содержание:
Расходы на питание работников — учет и налогообложение
Для того, чтобы получать вместо молока деньги, работнику предприятия необходимо написать соответствующее письменное заявление на имя руководителя организации.
По закону компенсация должна быть эквивалентна средней стоимости молочной продукции определенного процента жирности в регионе, в котором функционирует предприятие.
Ветераны войны/ боевых действий, при отказе от получения льгот на медикаменты получают денежную выплату в размере 2022 рублей.
Так, Налоговый кодекс РФ запрещает учитывать в расходах любые выплаты сотрудникам, помимо тех, которые выплачиваются на основании трудовых договоров (п. 21 ст. 270 НК РФ). С точки зрения трудового права и налогообложения коллективный договор относится к сфере социального партнерства, но не к трудовым договорам.
Как известно, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ).
Кто такие командиры и начальники в присяге
Внесение записей в бланк учетного регистра, присутствие спеца цто непременно, образец формы приказа компенсации возмещении расходов использование личного имущества разработан соответствии трудовым кодексом учетом положений заявление работника соглашение работником выплате компенсации расходов.
Оформляем дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками. Хотим предусмотреть компенсацию стоимости обедов. Каким образом нужно прописать, чтобы мы смогли учесть эти расходы в целях налогообложения прибыли? Включается ли сумма компенсации питания при расчете среднего заработка?
Как и в случае с обычной «денежной» зарплатой, работодатель должен начислить страховые взносы в фонды, в том числе на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве.
Кроме того, поскольку питание представляет собой выплату натурального характера, то в отношении него придется учесть такие моменты (ст. 131 ТК РФ):
- объем этой выплаты не может составить больше 20% от всей начисленной за месяц зарплаты;
- работник должен написать заявление на предоставление ему зарплаты в такой форме.
Замена молока денежной компенсацией: как оформлять?
В дальнейшем деньги переводятся либо на карточки работников, либо выдаются «наличкой» на руки по ведомостям.
Обратите внимание: по дебету счета 70 значится сумма, равная налогу на доходы физлиц (61 360 руб.). Данный остаток будет списан, когда предприятие «ИКС» удержит НДФЛ из «денежной» части зарплаты работников.
Если в трудовом или коллективном договоре четко сказано, что компания должна обеспечить работника бесплатным питанием, то обеды представляют собой составную часть заработной платы.
Компенсация за детский сад за второго ребенка. Компенсация за путевку в санаторий. Законодательством РФ предусмотрена компенсация за лекарства для инвалидов. Размер возмещения определяется соответствующими нормативными актами. При этом закон допускает частичный отказ от получения лекарств. Взамен получатель льготы может претендовать на выплату компенсации, пропорциональной стоимости медикаментов.
Особенности составления, общая информация
Расходы на питание работников — учет и налогообложение в отношении них будут рассмотрены в нашей статье — возникают в современных организациях в нескольких формах, влекущих за собой определенные налоговые последствия как для работника, так и для работодателя.
Для этого работнику следует написать заявление на имя руководителя предприятия. Монетизация льгот часто используется при бесплатной выдаче молочных продуктов или введении сокращенного рабочего времени.
Замена молока денежной компенсацией разрешена Федеральным законом от 1 октября 2007 г. № 224-ФЗ, но ее порядок конкретизирован только в 2009 году в приказе № 45н. Компенсацию выплачивают не реже одного раза в месяц.
С них не уплачиваются страховые взносы. Дополнительный отпуск за вредные условия труда. Согласно законодательным нормам, порядок установления компенсаций не зависит от размера организации и сферы ее деятельности.
Предприятие (с учетом мнения профсоюза) освобождается от обязанностей выдавать работникам молочную продукцию, если будет подтверждено обеспечение безопасных условий труда результатами аттестации рабочих мест и заключением государственной экспертизы условий труда.
Расходы на питание работников — учет и налогообложение в отношении них будут рассмотрены в нашей статье — были и остаются не самыми простыми для бухгалтеров. Во-первых, они возникают в нескольких формах, каждая из которых влечет свои налоговые последствия как для работника, так и для работодателя. Во-вторых, претензии контролирующих органов к этим расходам достаточно часты.
В частности, денежная компенсация вместо молока может учитываться для целей налогообложения прибыли либо в составе расходов на оплату труда (п. 3 ст. 255 НК РФ), либо в составе расходов на обеспечение нормальных условий труда (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ), либо в составе других расходов, произведенных в пользу работника (п. 25 ст. 255 НК РФ) при соблюдении требований п. 1 ст. 252 НК РФ.
Законодатель дает право получателям социальной помощи – пенсионерам по возрасту, инвалидам и ветеранам труда монетизировать льготы. Если гражданин не желает получать бесплатный проездной или путевку в санаторий, он может оформить денежную выплату, которая будет добавлена к пенсии.
После этого идет основной раздел. Здесь надо написать:
- обоснование и основание (письменные заявления работников и ссылку на закон);
- суть распоряжения;
- дату, с которой будет производится замена молока выплатой компенсации;
- размер компенсации;
- кого она касается и кто должен ее обеспечить;
- ответственные за исполнение приказа сотрудники.
Пунктом 25 ст. 255 НК РФ также предусмотрено, что к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
Размер порции — пол-литра на человека за один трудовой день смену. Молоко выдается на основании специальной ведомости и только под роспись, при этом заменять его сметаной или сливочным маслом нельзя. Порядок замены молока на денежную выплату Для того, чтобы получать вместо молока деньги, работнику предприятия необходимо написать соответствующее письменное заявление на имя руководителя организации.
Какие льготы можно заменить деньгами?
Если у работодателя образец представительного органа компенсацией, а поправки трудовой кодекс предоставляют молока компенсации работникам замену прохождения на оценки квалификации. И Куськиной Натальей Петровной, именуемый в дальнейшем Работник, бланк командировочного удостоверения дается работнику перед отъездом поездку это двухсторонний. На федеральном уровне вопрос льготного питания не регулируется. В каждом регионе индивидуально определяется, каким категориям граждан полагаются льготы, как именно предоставляется поддержка.
В некоторых организациях обязанность работодателя кормить сотрудников не предусмотрена ни коллективным договором, ни трудовыми соглашениями. Но руководство по своей инициативе все же организует доставку горячей еды для персонала. В таком случае единственный внутренний нормативный документ, посвященный обедам — это приказ директора.
Согласно данным статистики, вредные условия труда затрагивают около тысяч российских рабочих. Вредные условия труда — широкое понятие, которое включает:. Для оценки вредности условий труда используются результаты аттестаций рабочих мест реализованных не позднее 1 января года или особой оценки предприятия.
В отдельных случаях компенсация за работу во вредных условиях труда предполагает возможность замены денежными выплатами.
С 1 апреля 2019 года в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 20.03.2019 № 140/9 обеспечение полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет осуществляется путем предоставления денежной выплаты.
Обращаем внимание, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельными приложениями к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора (ст. 57 ТК РФ).
Качество выдаваемого молока должно соответствовать правилам, установленным Федеральным законом от 12 июня 2008 г. № 88-ФЗ «Технический регламент на молоко и молочную продукцию». То есть молоко должно быть только натуральным, цельным, без каких-либо добавлений к нему. Правда, его жирность правилами не уточняется.
Как можно заменить социальные льготы на деньги в этом году
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Расходы, по которым не организован персональный учет, даже в случае присутствия этих расходов в системе оплаты труда на расчеты с персоналом отнести невозможно, поэтому проводка по ним будет такой: Дт 91 Кт 10 (29, 41).
Для большинства способов обеспечения питанием это сделать вполне реально, снабдив работников соответствующими талонами, карточками или отмечая выдачу по спискам. Но есть некоторые отдельные ситуации, когда определить доход конкретного работника невозможно.
Если услуги по предоставлению питания оказывает сторонний контрагент или работодатель приобретает продукты, в дальнейшем передаваемые работникам, то возникнет проводка по учету стоимости обедов (продуктов), полученных от поставщика: Дт 10 (41) Кт 60.
Со 2 июня 2009 года действуют новые нормы и правила выдачи молока и заменяющей его продукции, а также выплаты денежной компенсации вместо молока. Претерпел изменения и порядок выдачи спецпитания.
Итак, действующие нормы и условия бесплатной выдачи молока и заменяющих его продуктов, порядок осуществления денежной компенсационной выплаты взамен выдачи молока, перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых полагается молоко и его заменители, определены приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н.
На некоторых предприятиях персоналу полагается выдача молока, которое выступает в качестве компенсации за работу в условиях вредного производства.
Выдача работникам молока, о предоставлении льгот и компенсации занятым на работах с вредными условиями труда, заявление прошу возместить мне стоимость прохождения свой счет медосмотра при трудоустройстве размере руб.
Многие работодатели, предусматривая такой механизм замены выдачи молока денежной компенсацией у себя в организации, задались вопросом: означает ли формулировка ч. 1 ст. 222 ТК РФ, что если в организации действует коллективный договор, то возможность замены молока денежной компенсацией должна предусматриваться и в нем, и в трудовом договоре с каждым работником, работающим во вредных условиях труда?
Возникновение в бухучете информации о стоимости затрат на питание будет зависеть от выбранного способа организации питания.
Разработанные нормы питания и санитарные нормы в школах должны соблюдаться полностью. Но закон об образовании в 2019 году не регулирует вопрос оплаты за детские обеды.