Из статьи журнала «Учет.Налоги.Право» № 33, сентябрь 2014 Каверзные вопросы инспекторов, которые они задают на комиссиях (с готовыми ответами) <… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами. (далее…)
Также работник вправе самостоятельно вернуть всю сумму долга перед предприятием в полном объеме сразу за месяц.
Бесплатная приватизация жилья – это процедура, разрешающая государственную собственность превращать в частную.
На практике современного страхования существуют немало спорных случаев, при которых страховая компания, в зависимости от выбранной политики, просто отказывает в выплате по оформленной страховке. Вот несколько самых распространенных случаев:
Изделие, имеющее бирки и надлежащий внешний вид подлежит обмену целых 14 дней, не считая даты покупки (при наличествовании товарной квитанции или прочего документа, который подтвердил бы факт совершенного приобретения). Можно ли вернуть одежду в магазин если сорвал бирки?
В этот список войдут: помещение, аренда, компьютеры, столы, другая мебель, писчие принадлежности, документация, зарплата сотрудникам и т.д. После этого рассчитайте примерную первоначальную прибыль после 1-2 месяцев работы. Если у вашего рынка есть спрос, то вы быстро окупите затраты. 4 Приобретите опыт, работая некоторое время на дому.
Проводим повышение квалификации, переподготовку и обучение специалистов в следующих областях: строительство, проектирование и инженерные изыскания.
Обязательство о выделе доли составляет собственник квартиры или дома, которым может быть:
Согласно Семейному кодексу Российской Федерации расторгнут может быть официально заключенный в органах ЗАГС брак. Происходить данная процедура может как непосредственно через ЗАГС, так и в судебном порядке. Так, если у супругов нет общих несовершеннолетних детей и оба они согласны на развод, расторжение брака производят органы записи актов гражданского состояния.
В любой фирме существует специальный документ, регламентирующий должностной состав сотрудников, как правило, это штатное расписание. Пользуясь штатным расписанием, руководство определяет организационную структуру предприятия, устанавливает систему и величину заработной платы работников согласно их должностей и квалификации, численность штатных единиц.