Первый показатель полностью зависит от должности человека, а также уровня его оклада и иных поощрительных выплат. А вот стаж показывает, какой процент выплат от среднедневного показателя будет произведен.
Из показаний свидетеля ФИО17 следует, что ДД.ММ.ГГГГ к ней подошла воспитатель ФИО15 и сказала, что у ученика на спине синяк, его ударила Тэйфс. Сама она с ребёнком не разговаривала, не осматривала его, знает со слов ФИО15, дату произошедшего ФИО15 ей не сказала.
Жена Иванова отказалась от своей наследуемой доли трехкомнатной квартиры. От брака с покойным мужем у нее имеется двое детей. Родителей у наследодателя нет. Соответственно, недвижимое имущество перейдет по наследству двум детям, по ½ доли каждому.
Название места рождения в документе, удостоверяющем личность: «Дом инвалидов Нарофоминского района Московской области».
В законодательных актах определены размеры данной доли, а именно, ее минимум. Завещатель не имеет возможности снизить этот минимум.
Если происходит постановка на регистрационный учет в муниципальное жилье, то следует получить согласие местных органов власти.
На ее величину в соответствии с Федеральным законом №122 от 22 августа 2004 года оказывает влияние районный коэффициент.
Наезд на пешехода как вид дорожно-транспортного происшествия по статистике чаще всего наблюдается на проезжей части дороги, включая пешеходные переходы.
То же самое со стороны работника. Если он в процессе испытательного срока пришел к выводу, что эта работа ему по каким-либо причинам не подходит, то он имеет право расторгнуть договор по собственному желанию, предупредив работодателя за три дня до увольнения в письменной форме. При этом сотруднику полагается зарплата за отработанное время, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Должностная инструкция – это документ о правах, обязанностях и ответственности сотрудника. Законодательство Российской Федерации не принуждает работодателей составлять данную бумагу для каждого работника, однако для улучшения качества работы сотрудников организации директорам рекомендуется разработать и утвердить документ на каждую должность.