Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где открыть обособленное подразделение при строительстве дороги». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Аналогичная позиция представлена в Письме Минфина России от 10.04.2009 N 03-02-07/1-176 при анализе следующей ситуации: работник организации для выполнения обязательств по договорам направляется в командировку сроком более одного месяца в другие регионы РФ.
Важно! Если с физическими лицами заключён не трудовой договор, а ГПХ, то обязанностей по открытию обособок не возникает, поскольку не оказание услуг по договорам ГПХ не влечёт возникновения рабочих мест.
Содержание:
Обособленные подразделения строительных компаний
Постановка на учет по месту нахождения земельного участка, где создано стационарное рабочее место и ведется деятельность, приводит к созданию обособленного подразделения.
Чтобы работник мог выполнять свои трудовые функции, работодатель должен оборудовать для него рабочее место, которое работодатель сможет прямо или косвенно контролировать.
При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Полагаем, что в случае, когда организация направляет своих сотрудников в служебную командировку для выполнения работ без создания стационарных рабочих мест, то обязанность по постановке на учёт по месту выполнения таких работ не возникает.
Стройплощадки являются обособленными подразделениями, через которые строительные организации осуществляют свою деятельность.
Стационарное рабочее место — это место, расположение и техническое оснащение которого имеют стационарный характер. То есть рабочее место связано с определенным цехом или участком работ.
Заметьте, что по гражданскому законодательству представительства и филиалы сами не являются юридическими лицами, однако должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
Нужно отметить, что есть арбитражная практика, исходя из которой подразделение организации можно считать обособленным, если в нем оборудовано два и более рабочих места. Такой вывод содержится, например, в Постановлении Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 27 мая 2002 г. N А26-6342/01-02-12/178.
Сумма налога (авансового платежа по налогу), подлежащая уплате по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из величины налоговой базы, относящейся к этому обособленному подразделению.
НК РФ установлено понятие обособленного подразделения организации, под которым понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
Стройплощадка ЗАО «Мамон» обладает еще одним признаком обособленного подразделения. Ведь на ней размещены вагончики, прорабские, бульдозеры, экскаваторы и т.п., то есть оборудованы стационарные рабочие места. И поскольку речь идет о строительстве жилого дома, естественно, что эти рабочие места оборудованы на срок свыше одного месяца. В данном случае стройплощадка подпадает под контроль другой налоговой инспекции (не той, в которой состоит на учете сама организация), то есть она территориально обособлена от самой организации.
Возникают ли в этом случае признаки оборудования стационарных рабочих мест, и признается ли место осуществления таких работ обособленным подразделением?Мнения расходятсяЧтобы разобраться в ситуации, обратимся к нормам законодательства.
При этом работы на данных объектах производились силами командированных работников подрядчика в сроки, превышающие один месяц, что подтверждается договорами подряда и справками о стоимости выполненных работ и затрат (унифицированная форма № КС-3). Состав и численность работников постоянно менялись в зависимости от объема работ на том или ином объекте.
Казалось бы, зарегистрировал фирму и работай спокойно. Однако законодатель устанавливает массу различных обязанностей, которые необходимо будет исполнить.
Определение обособленного подразделения приведено в п.2 ст.11 Налогового кодекса РФ. Согласно ему это любое территориально обособленное от организации подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места. Рассмотрим признаки обособленного подразделения подробнее.
Так, в письме Минфина России от 8 августа 2006 г. № 03-02-07/1-212 разъяснено, что если организация осуществляет строительные работы вне своего местонахождения, «не создавая в месте осуществления этой деятельности оборудованных стационарных рабочих мест, то отсутствуют основания для признания места осуществления таких работ обособленным подразделением общества».
Определение обособленного подразделения приведено в п.2 ст.11 Налогового кодекса РФ. Согласно ему это любое территориально обособленное от организации подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места. Рассмотрим признаки обособленного подразделения подробнее.
Для более конкретного анализа ситуации рассмотрение вопроса будет проводиться применительно к российской организации, расположенной в Санкт-Петербурге и имеющей строительные площадки, расположенные в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Под оборудованностью рабочего места в правоприменительной практике понимается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей.
Строительная организация заключила генподрядный договор на реконструкцию объекта, находящегося в другом субъекте РФ на срок 7 месяцев. Работает как Генподрядчик, все СМР осуществляют субподрядчики на основании субподрядных договоров.
На погрузке и разгрузке работают сотрудники ООО «Ромашка», которые трудятся там вахтовым методом не более трех недель подряд, руководят этими работами, потом меняются, уезжают домой, после отдыха возвращаются и работают на этой же площадке. Проживают на период вахты в арендуемой работодателем квартире.
Вместе с тем, если работники перемещаются по площадке (т.е. нет места, где они постоянно выполняют работу), то стационарного рабочего места не возникает. Следовательно, не нужно создавать обособленное подразделение.
Согласно данной норме, ОП представляет собой любое структурно обособленное от организации подразделение, где на сроки более одного месяца созданы рабочие места, являющиеся стационарными.
Строительная компания ведет строительство в другом регионе. Всегда ли в этом случае необходимо создавать обособленное подразделение? Ответ на этот вопрос неоднозначен…
Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ).
Создание обособленного подразделения
И, кроме того, было отмечено, что работы, выполненные не самой организацией, а иными лицами, привлеченными по гражданско-правовым договорам, не считаются выполненными самой организацией через обособленное подразделение.
В иных случаях постановка на учет организации в налоговых органах по месту нахождения ее обособленных подразделений осуществляется налоговыми органами на основании сообщений в письменной форме, представляемых этой организацией в соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ.
Очень часто на практике строительные компании проводят работы на объектах, которые находятся за пределами административно-территориальной единицы регистрации самого налогоплательщика. При этом работы организуются в форме командировки или вахтового метода и могут длиться несколько месяцев.
Работы будут выполняться путем направления работников организации-подрядчика в командировки. Общие сроки выполнения работ по договорам — до года, но работы на каждом объекте будут выполняться в течение 21 дня. Для осуществления работ организация-подрядчик не планирует привлекать и (или) арендовать помещения, временные сооружения, склады, технику.
Это может быть его дом или квартира. Если не создавать промышленных производств в многоквартирных домах, то квартира может вполне стать приемлемым вариантом для регистрации.
В силу положений ст. 209 ТК РФ под рабочим местом понимается место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 8 ст. 24 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).
Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.
Обособленное подразделение: налоговые последствия
Приведенное в п. 2 ст. 11 НК РФ определение на практике трактуется весьма неоднозначно. Большинство писем Минфина, посвященных данной теме, ясности не добавляют.
В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.
Компания выполняла работы в г. Сочи с 16 ноября 2012 года по 24 июня 2013 года. Следовательно, она создала стационарные рабочие места на срок более одного месяца.
Налогоплательщики — российские организации, имеющие обособленные подразделения, исчисление и уплату в федеральный бюджет сумм авансовых платежей, а также сумм налога, исчисленного по итогам налогового периода, производят по месту своего нахождения без распределения указанных сумм по обособленным подразделениям.
Обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
Например, если заниматься торговлей, то без открытия точек розничной продажи будет обойтись проблематично.