Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли трудовой договор заключить с гражданином украины по загранпаспорту». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ташкенте 15.05.1992); – Соглашение между Правительством РФ и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях (заключено в г.
Третье правило: в миграционной карте в графе «Цель въезда» должна быть запись «работа», что будет подтверждено его статусом пребывания и проживания. Четвертое правило: безвизовый иностранный гражданин должен обязательно иметь патент, разрешающий его прием на работу, а визовый – специальное письменное разрешение на трудоустройство. Желательно проверить подлинность этих документов.
Содержание:
Документы, удостоверяющие личность (Украина)
Свидетельство о рождении для детей в возрасте до 16 лет (при условии выезда в сопровождении родителей (усыновителей), опекунов, попечителей или лиц, уполномоченных на это родителями (усыновителями), опекунами, попечителями).
Патенты иностранным гражданам оформляют территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России.
Кроме того, благотворительность может осуществляться только для достижения целей, указанных в ст. 2 Федеральный закон от 11.08.1995 № 135-ФЗ. Затем Указом Президента упрощённый порядок выдачи гражданства лицам этой страны был прекращён. И теперь, чтобы оформиться на работу в нашей стране, украинцы должны пройти все стадии – получение РВП, потом ВНЖ, и уже после само гражданство.
Еще один очень важный момент: как только украинца взяли на работу, он обязан пойти в территориальный орган ГУВМ МВД России с копией трудового договора. На это дается два месяца со дня выдачи патента. Если этого не сделать, патент аннулируют (подпункт 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ).
Существует три статуса:
- Временное пребывание — это работа по открытой визе или по карте миграции.
- Временное проживание — это люди, которые имеют разрешение на временное проживание в стране.
- Постоянное проживание — это граждане другой страны, имеющие вид на жительство в чужой стране.
Среднемесячный доход иностранного гражданина определяется в соответствии с Постановление Правительства РФ от 9 февраля 2007 г.
Именно поэтому российские власти приняли решение о необходимости упрощения процедуры предоставления украинским гражданам, имеющим статус беженца, возможности трудоустройства на территории России (о получении гражданства читайте здесь). В зависимости от наличия у гражданина Украины подобного статуса различается порядок принятия его на работу в 2019 году.
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас.
Проработал уже 4,5 года, но в связи с тем что я гражданин Украины, обновляя документы, договора перезаключались.
Поэтому Вам нужно узнать, действителен ли документ и если да, то при его продлении обязательно захватить с собой копию трудового договора. Штраф за его непредоставление не предусмотрен, шанс, что патент продлят, есть. Могут быть трудности с продлением МУ, например. Многое зависит непосредственно от инспекторов.
Если последующая уплата не произведена до истечения оплаченного ранее периода, то патент перестает действовать. В этом случае российский работодатель должен расторгнуть трудовой договор, заключенный с гражданином Украины.
Кого и когда нужно уведомить после приема на работу гражданина Украины?
Многие работодатели и вовсе отказываются принимать на работу украинцев. Аргументируют они это словами вроде «не оформляем на работу гражданина Украины, потому что это тяжело и муторно, необходимо передавать много бумаг в органы». Это, конечно же, неверный подход. Бумаг здесь совсем немного, а отправить их можно заказным письмом. Какие именно документы необходимо оформить? Об этом далее.
ФМС с заявлением о выдаче этого документа. Также понадобится в эту же службу предъявить:
- паспорт гражданина Украины;
- страховой полис о медицинском обслуживании, заключенный на добровольной основе в любой страховой российской фирме;
- медицинскую справку об обязательном обследовании на наличие инфекционных заболеваний (в ней должен быть отмечен факт их отсутствия);
- миграционную карту въезда;
- документальное свидетельство о свободном владении русским языком и наличии базовых знаний истории и правовых основ нашего государства.
Согласно закону (ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ) Вы должны были предоставить копию трудового договора в территориальный орган МВД в течение 2-х месяцев со дня выдачи патента. Непредоставление чревато аннулированием патента и необходимостью выехать из страны. Подать заявление на новый патент можно только через год с даты аннулирования прежнего патента.
Сроки выдачи патента составляют 10 дней после предоставления в отделение МВД по вопросам миграции всей вышеозначенной документации. При этом сроки действия патента составляют не более одного года с момента выдачи. Порядок приема на работу жителей ДНР и ЛНР в России и беженцев из Украины в 2018 году Чтобы устроиться на работу беженцам из Украины в России также предусмотрен особый порядок действий.
Согласно закону (ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ) Вы должны были предоставить копию трудового договора в территориальный орган МВД в течение 2-х месяцев со дня выдачи патента. Непредоставление чревато аннулированием патента и необходимостью выехать из страны. Подать заявление на новый патент можно только через год с даты аннулирования прежнего патента.
Внимание! С 9 сентября 2019 года действует новые бланк уведомления о приеме иностранца. У нас вы можете скачать актуальный бланк или заполнить его онлайн.
Трудовой договор с украинцем в 2019 г
Что касается безвизовых иностранцев, то разрешение на их привлечение и использование получать не нужно (п. 4.5 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Поэтому работодатель не обязан обращаться в службу занятости конкретно с заявкой о потребности в тех или иных специалистах.
Это следует из положений пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1.
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе.
Если работодатель является юридическим лицом
- а) копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;
- б) копия свидетельства о постановке на налоговый учет.
Удостоверяет разрешение на временное проживание штамп в паспорте, который ставят в территориальном представительстве Главного управления по вопросам миграции МВД РФ (ГУВМ МВД России). Статус дается на три года, поэтому удостоверьтесь, что документы не просрочены.
Прием на работу гражданина украины в 2018 году
Чтобы облегчить вам задачу, эксперты журнала «Справочник кадровика» в одной статье собрали всю актуальную информацию, которую вам нужно учитывать, если в компании работают иностранцы с патентом.
Эти условия разделения на определенные группы иностранцев, действуют и на украинцев. А вот получение визы на въезд (специального разрешительного документа) в Россию для граждан Украины не нужно.
Срок действия такого документа для работы граждан Украины в России – не больше года, то есть двенадцать месяцев со дня оформления. При получении патента на руки иностранец оплачивает его в виде фиксированного аванса на определенный срок (например, на год).
Граждане Украины, въехавшие до первого ноября по внутреннему паспорту, но не указавшие в миграционной карте в качестве цели въезда запись «Работа», обязаны подчеркнуть именно этот пункт, после чего подать документацию в ФМС для оформления патента. Причем важно успеть получить данный документ до завершения срока действия регистрации.
Срок действия патента — не больше месяца. Таким образом, работа в России гражданам Украины предоставляется лишь при наличии на руках официального разрешения — патента.
В случае отсутствия у иностранного гражданина трудовой книжки установленного образца работодатель должен завести на работника новую трудовую книжку (Письмо Роструда от 15.06.2005 №908-6-1).
Оформить разрешение на работу Для этого нужно представить в территориальное отделение ФМС паспорт гражданина Украины, миграционную карту с отметкой о том, что он был поставлен на миграционный учет, квитанцию об уплате государственной пошлины и заявление на оформление документа.
Таким образом, если временно пребывающее лицо без гражданства не является беженцем, производимые выплаты временно пребывающему лицу без гражданства не облагаются страховыми взносами на обязательное медицинское страхование (ФОМС).
Самые важные изменения этой весны!
СНИЛС и трудовую книжку, если они отсутствуют у украинца, вне зависимости от его категории и статуса, оформляет сам работодатель самостоятельно.
Заяц пожаловался льву на волка, что тот его сношает каждый день по 2-3 раза. Лев выдал указ! Сношать зайца 1 раз в день. Так неделю жили, но волку было мало. Пришел к зайцу и просит еще разок, аргументируя, что мол воскресенье, делать нечего и так. И пообещал в понедельник не трогать. Гарантией стала расписка зайца: дал волку за понедельник. И подпись волка.
Согласно п. 1 ст. 2 и п.4 ст. 13 Федерального закона № 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели имеют право трудоустраивать граждан иностранных государств лишь при наличии у них соответствующего разрешения на осуществление деятельности на территории страны. К этой категории в настоящее время относятся граждане Азербайджана, Украины, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и т.д.
Если документ об образовании оформлен не на русском языке, работодатель вправе требовать предоставления ему нотариально удостоверенного перевода такого документа. При приеме на работу временно пребывающих на территории РФ иностранцев, заключивших трудовой договор на срок менее 6 месяцев, оформлять такое свидетельство им не нужно.
Трудовой договор и кадровые документы для сотрудника-иностранца оформите на основании паспорта (иного документа, удостоверяющего личность).
Допустим, подошел вашей организации именно такой кандидат. Вы обязаны запросить патент. Украинец должен получить его в ГУВМ МВД России лично, либо через организацию, которая оказывает подобные услуги.
Получить справку с результатами медкомиссии необходимо в течение 30 дней с момента оформления разрешения на работу. Более того, до истечения этого срока ее потребуется представить в территориальное отделение ФМС, в противном случае разрешение будет аннулировано.
При приеме на работу гражданина Украины в первую очередь необходимо определить статус его нахождения на территории РФ, так как от этого будет зависеть алгоритм и перечень документов, запрашиваемых у потенциального сотрудника. Его можно причислить, например, к «безвизовому» иностранцу, к временно или постоянно проживающему в РФ. Далее рассмотрим эти варианты детально.
Работодатель не вправе указывать в вакансии информацию о том, что он хочет принять на работу именно украинца, или наоборот – лицо, не являющееся украинцем либо иностранцем. Таковые действия могут расцениваться прокуратурой и иными контролирующими органами как прямое проявление дискриминации по национальному признаку.