В ст.620 – 4 основания + закон + договор (это по требованию арендатора расторжение договора). По 450-ой можно пойти. Все так же, по сути. Там предупреждения контрагента нет, но общее правило 452-ой о претензионном порядке сохраняет силу. Ну и дальше всё так же.
(далее…)
В наши дни БТИ играет важную роль в экономике страны, регулярно информирует органы всех уровней и частных лиц о рыночной стоимости объектов недвижимости.
(далее…)
Первым делом подготовьте имя, фамилию и отчество разыскиваемого. Именно эти сведения нужны в обязательном порядке. Без них воплотить задумку в жизнь не получится. Иногда имени и фамилии уже достаточно.
(далее…)
Внимание! Замена водительских удостоверений требуется по истечении их срока действия, но и есть и другие основания для досрочного получения нового ВУ. Чтобы пройти эту процедуру в ГИБДД, водителю нужно изучить перечень документов, подготовить их и обратиться в отделение.
(далее…)
Россияне чаще всего оформляют шенгенскую визу для путешествия в следующие страны: Испания; Германия; Франция; Италия; Чехия. В ближайшее время ожидается, что количество стран, подписавших шенгенское соглашение, дойдёт до тридцати.
(далее…)
Выписку из лицевого счета с указанием суммы пенсионных накоплений можно получить на электронную почту, заказным письмом либо на руки, если было личное обращение в НПФ.
(далее…)
Гражданин при онлайн проверке может узнать свой ИНН только при наличии какого — либо документа, удостоверяющего его личность или идентифицирующего его как гражданина Российской Федерации.
(далее…)
Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выполнении определенной части совместной работы, которую невозможно осуществить без четкой согласованности действий отдельных работников или их групп.
(далее…)
Поэтому альтернативным видом служат неполная или сокращённая неделя для конкретного контингента трудящихся. Норматив помесячного, квартального, годового уровня трудовой деятельности определяет исполнительный орган власти.
(далее…)
Организация не вправе применить к работникам иную меру дисциплинарного взыскания (кроме случаев специальной дисциплинарной ответственности).
(далее…)