Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой противопожарный инструктаж при приеме на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Осуществляется он лицами, назначенными приказами руководителя организации ответственными за ПБ в структурных подразделениях, по утвержденным программам.
Целью вводного инструктажа является ознакомление сотрудника с перечнем рисков, которые его ждут в ходе труда на конкретном рабочем месте, обязанностями по охране труда и ответственностью за их нарушение.
Содержание:
Виды инструктажей при приеме на работу
Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ. Туда вносятся соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего (п.п.9,10 Норм ПБ).
Проводится он руководителем или лицом, назначенным его приказом ответственным за ПБ, в оборудованном помещении по программе, утвержденной приказом. Оканчивается практической тренировкой (п.п.11-15).
Целевой направленность на конкретную деятельность организации ; Противопожарный. Каждый тип инструктажа зависит от обстоятельств, времени или места проведения.
Противопожарная безопасность. При этом проводиться оно может как для одного сотрудника, так и для группы лиц. Окончание обучения сопровождается проверкой знаний, которая тоже фиксируется в журнале. Приступить к стажировке работник может только после подобного обучения. Более подробный ответ на вопрос «Кто должен проходить обучение по пожарно-техническому минумуму» в нашем кратком пособии «Пожарная безопасности на предприятии».
Инструктаж по пожарной безопасности при приеме на работу 2017
Эти пункты зависят от пожароопасности производства и специфики технологических процессов. Программа инструктирования персонала разрабатывается с учетом нормативной документации (приказ МЧС России от 12.12.2007, № 645).
Кроме того, новый работник знакомится с требованиями охраны труда, закрепленными в локальных актах организации, инструкциями и технической документацией на опасные производственные технические средства, с которыми ему предстоит работать.
Вводный инструктаж проводится для нового персонала на предприятии. Это могут быть сотрудники, только что нанятые на постоянную работу, пришедшие на стажировку, сезонные и командированные.
Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов.
Но стоит помнить, что в любой момент начальник может провести внеплановую проверку по правилам ПБ. Кто отвечает за ПБ Периодичность проведения инструктажей по пожарной безопасности остается в компетенции руководителя, решение заносится в подготовленную программу. В каждой организации имеется сотрудник, который отвечает за проведение мероприятий по пожарной безопасности.
В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 25.12.2012 № 390 лица, нанятые на работу организацией или ИП, допускаются к выполнению своих обязанностей только после того, как обучатся необходимым основам пожарной безопасности.
Ответственное лицо должно пройти специальное обучение по пожарно-техническому минимуму в уполномоченной организации и иметь действующее удостоверение. Если объем инструктажа увеличивается за счет специфических тем, то допускается привлечение других сотрудников в качестве инструктирующих лиц.
Важно Периодичность проведения инструктажей по ПБ Периодичность инструктажей:
- Вводный – 1 раз, при приеме на работу.
- Первичный – то же.
- Повторный – один раз в полгода. Для взрывоопасных производств – 1 раз в 3 месяца.
- Внеплановый – при необходимости.
- Целевой – при необходимости.
По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вновь принимаемые на работу работники одновременно с оформлением на работу должны получить вводный инструктаж о мерах пожарной безопасности.
Частота проведения – раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством – раз в полугодие.
Первичный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте должен проводиться со всеми вновь принятыми на работу, а также с работниками, переведенными для выполнения другой (новой) для них работы, а также с работниками прибывшими с других участков.
Частота проведения – раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством – раз в полугодие.
Лица, которые не прошли противопожарный инструктаж, к исполнению своих трудовых/должностных обязанностей не допускаются.
Контрольный лист инструктажа по охране труда при приеме на работу
Повторное обучение проводится на основе усвоенного первичного материала. Отличаются эти этапы только временем проведения — между ними должно пройти не больше полугода.
Для тех, кто в процессе деятельности сталкивается с оборудованием повышенного класса опасности, повторный инструктаж проводится раз в квартал. Обучение должны пройти все работники, независимо от их должностей. По результатам также проводится проверка и вносится соответствующая запись в журнал учета.
При проведении целевого противопожарного инструктажа используется информация из соответствующих инструкций и нормативно-правовых актов.
Все перечисленные виды отличаются друг от друга по трем факторам: обстоятельства проведения, кто проводит обучение, для кого оно проводится. При этом непременно учитывается отрасль, в которой предприятие работает, и его специфические особенности.
Для фиксирования проведения противопожарного инструктажа в организации должен вестись Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности. В журнал вносят соответствующие записи с обязательным указанием подписей инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Когда следует проводить инструктаж по пожарной безопасности на рабочих местах
Нарушение требований пожарной безопасности влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей;
- на должностных лиц — от шести тысяч до пятнадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
- на юридических лиц — от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.
Находясь на территориях предприятия и вне их, следует выполнять общие меры безопасности, производственной санитарии, личной гигиены, требования противопожарной безопасности, указанные в настоящей инструкции, а также правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
При приеме на работу какие инструктажи проводятся? Требования касательно охраны труда не позволяют допускать к работе людей, не прошедших вводные занятия.
Каждый тип инструктажа зависит от обстоятельств, времени или места проведения. Рассмотрим более подробно.
Настоящая инструкция устанавливает требования и обязанности работников предприятия по пожарной безопасности.
Работникам напоминают информацию, которая необходима им для предотвращения возможности возникновения пожара на рабочем месте, а также по действиям, если пожар уже возник.
Кроме того, этот вид инструктажа проводится с совместителями, надомниками и любыми временными сотрудниками, в том числе занятыми на сезонных работах (п. 2.1.4 Порядка).
Согласно п. 5 Норм ПБ противопожарный инструктаж представляет собой:
- ознакомление работодателем работников с основными требованиями пожарной безопасности (далее – ПБ);
- изучение ими пожарной опасности используемых в производстве технологических процессов;
- обучение правилам пользования средствами противопожарной защиты;
- обучение работников верным действиям при возникновении пожара.
Инструктаж при приеме на работу
Проведение инструктажа должно сопровождаться показом средств пожаротушения, пожарной связи и ознакомления с правилами приведения их в действие.
Первичный противопожарный инструктаж, также как и вводный, проводится по специальной программе, утвержденной руководителем организации.
Первичный противопожарный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программа проведения вводного инструктажа утверждается руководителем структурного подразделения организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность структурного подразделения.
В процессе вводного инструктажа до работников доводятся сведения об установленном в организации противопожарном режиме, об обязательных для соблюдения правилах поведения во время возникновения пожара, а также осуществляются разъяснения по использованию средств защиты.
Противопожарные инструктажи: виды, необходимость
ТК РФ в ст. 225 устанавливает обязанность всех работников, включая руководителей и индивидуальных предпринимателей, проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Работодатели должны проводить со всеми работниками, вновь поступающими к ним или переводимыми, соответствующие инструктажи и обучать их безопасным методам работ и оказания первой медицинской помощи.
Кроме того, внеплановая проверка знания правил и требований ПБ обязательна, если у сотрудника был длительный перерыв в работе – более 60-ти дней для обычных видов работ, и более 30-ти дней для работ повышенной опасности.
Ваши контактные данные будут использоваться только для связи с Вами, в том числе для направления уведомлений об изменении статуса заявки.
Ответственность за не проведение противопожарных инструктажей
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
При проверке инспекциями по пожарной безопасности будет уделяться пристальное внимание тому, проводятся в Вашей организации противопожарные инструктажи или нет. Наличие правильно заполненного Журнала учета инструктажей по пожарной безопасности будет служить основной доказательной базой о проведении данного мероприятия.
По окончании прохождения программы пожарно-технического минимума у всех работающих должны быть приняты зачеты. Результаты проведения зачетов должны быть оформлены в ведомости с указанием оценок по изученным темам.