Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «График работ образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Нужно отметить, что на одном предприятии у разных работников может быть разный режим работы: например, у секретаря обычный, у охранника сменный, у строителя вахтовый.
Приказы в данном случае издаются в произвольной форме. Там обязательно надо перечислить должности, по отношению к которым и вводится сменный режим работы. Процедура и сроки описываются отдельно.
Содержание:
Стоимость отдельных этапов работ в графике.
Образец графика работы сотрудников на месяц заполняет руководитель структурного подразделения или ответственное лицо, назначенное приказом. Утвердить документ может непосредственный руководитель организации путем издания отдельного приказа.
Это два совершенно разных документа. Первый предусмотрен статьей 103 ТК РФ, проходит предварительное согласование с профсоюзом и устанавливает на предприятии определенное расписание труда. Ведется, как правило, только на предприятиях со сменным режимом работы.
Работодатель вправе выбрать любое оформление — например, вести записи в специальном журнале или предпочесть электронную таблицу в Word или Excel. Второй вариант предпочтительнее, потому что избавляет от необходимости постоянно переписывать одну и ту же информацию. Запишите в строки фамилии и должности работников, а в столбики — дни месяца.
Иногда график работы путают с табелем учёта рабочего времени. Такой подход — грубая ошибка. Режим записывается в трудовом договоре специалиста, назначается каждой должности в компании отдельно, зависит от специфики профессии. Например, администратор должен находиться за стойкой в определённые часы и, скорее всего, его режим будет скользящим.
Итак, в соответствии со ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Планирование и учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником, организуеут работодатель. Обычно для такого учета пользуются унифицированными формами Т-12 или Т-13. Скачать образец графика рабочего времени на месяц по унифицированным формам можно в конце статьи.
В обоих случаях необходимо прописывать в трудовом договоре эти особенности в разделе, который касается режима рабочего дня.
Позволяет упорядочить работу работников, которые трудятся на одной должности. Для корректного составления рекомендуется найти бесплатный образец. Можно скачать пустой бланк или шаблон, который поможет справиться с аспектами заполнения. Готовый график следует распечатать и заполнить.
Сколько смет столько и строк. Вписываем наименование работ на которые составлена смета (например «общестроительные работы» или «отопление жилого дома», учитывая последовательность работ.
Определение количества сверхурочных часов производится не помесячно, а один раз за весь учетный период в целом.
При составлении графика работы или сменности преимущественно используется суммированный учет рабочего времени. Образец графика рабочего времени заполняют на весь учетный период. Это позволяет избежать переработок и соблюдать нормы рабочего времени. Если в организации за учетный период берется один год, документ составляют сразу на весь календарный год.
Время их проведения зависит от завершения монтажа оборудования, сетей и систем требующих выполнения ПНР, обычно это конец стройки. Непосредственно сам бланк не имеет унифицированной формы, ее может разработать лично руководитель компании. При этом можно использовать образец графика работы сотрудников, приведенный ниже. Заполнением бланка занимается руководитель или уполномоченное лицо, назначенное приказом.
При составлении графиков сменности для водителей, выполняющих регулярные перевозки в городском и пригородном сообщении нужно учитывать в п. 4 Положения, утвержденного Приказом Минтранса России № 15 от 20 августа 2004 г. Для них график составляют на каждый месяц с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени.
Чтобы не тратить время на составление собственной формы графика, рекомендуем специалисту по кадрам скачать пустой бланк — образец графика работы на месяц, подготовленный экспертами (он прикреплен в конце статьи).
Также интеграция позволяет загружать из банка выписки о ваших операциях по счету. Вам больше не нужно каждый день посещать банк.
За труд в праздники начисляется зарплата по обычному тарифу. Нет возможности отказаться работать в назначенный день.
Чтобы обеспечить выполнение требований Трудового кодекса, необходимо составить правильный график работы сотрудников.
За труд в праздники начисляется зарплата по обычному тарифу. Нет возможности отказаться работать в назначенный день.
График сменности – документ, который регулирует рабочее время работников организаций с непрерывным производством, служб неотложной помощи, круглосуточных магазинов и т.д. С помощью него происходит равномерное распределение сотрудников по группам, каждая из которых выполняет трудовые обязанности в определенные дни и часы.
Готовые интеграции с сервисами для бизнеса
Если руководитель планирует, что в компании (учреждении, заведении) будет сменный график рабочего времени, он должен его документально оформить:
- подписать внутренний приказ о введении сменного графика;
- отредактировать Правила трудового распорядка, включив туда соответствующую информацию;
- подготовить и постоянно вести график сменности;
- прописать данные положения в трудовых договорах персонала.
В организации в качестве учетного периода принимается квартал. Третий отчетный период начинается с первого июля 2019 года. Это значит, что ответственное лицо или руководитель структурного подразделения заполняет график, проводится утверждение. Ознакомление работников с документом должно произойти заранее, рекомендуется не позднее 1 июня 2019 года.
У сотрудников одной компании время работы и продолжительность рабочего дня могут быть разными. Вахтёр может работать «сутки через трое», продавцы «2 через 2 по 12 часов», а бухгалтер — стандартную 5-дневку с 8 до 17. Выбор того или иного варианта обычно обосновывается стремлением к максимальной эффективности работы всей компании в целом, удобством клиентов и, конечно, нормами Трудового кодекса.
Статья будет полезна руководителям больших организаций и подразделений, в которых трудится много людей. Образец графика работы (скачать в Excel готовый пример можно ниже) поможет спланировать бесперебойную работу сотрудников и избежать ситуаций, когда все по какой-то причине отсутствуют и работать некому.
Услуга бизнес-ассистента (15 часов в месяц)
На производстве группы сотрудников сменяют друг друга, чтобы обеспечить непрерывность процесса, возникает необходимость работать или оказывать услуги круглосуточно. Для того чтобы держать в рамках нормы их рабочего времени, вводятся графики сменности. Как правило, они идут приложением к коллективному договору, и при утверждении учитывается мнение представительного органа работников. Для предприятий промышленности график сменности позволит эффективно распорядиться всеми мощностями имеющегося оборудования. Учитывая малые потери по электроэнергии ночью, многие приборы повышают показатель КПД.
Статьи про порядок оформления, состав и ведение исполнительной документации в строительстве. Примеры правильного заполнения журналов работ и актов. Статьи про проектирование и технологию производства строительно-монтажных работ.
Подписывает график составитель (например, специалист по кадрам, руководитель структурного подразделения), а утверждает руководитель или другое уполномоченное лицо. Если в организации есть профком и в коллективном договоре прописано, что подобные документы утверждают с учетом его мнения, нужно согласовать график с профкомом.
Пользователи сервиса «Моё дело» получают консультационную поддержку по бухгалтерским и налоговым вопросам.
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Рабочий график — это распорядок, который должен соблюдаться в каждой организации. Продолжительность рабочей недели и(или) смены, в соответствии со ст. 100 ТК РФ, устанавливается колдоговором, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Если предприятие работает круглосуточно, будь то крупная ТЭЦ или небольшой магазинчик, очевидно, что нужны люди для поддержания производственного процесса. Но в непрерывном режиме не сможет работать ни один трудоголик, да и ст.91 ТК РФ устанавливает продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. В таком случае сотрудники трудятся посменно, например, по 12 часов, но не каждый день.
Как правильно составить график сменности
Предложенная форма-образец графика работы сотрудников разработана на основе графика работы магазина (торговой точки).
Если нужно внести изменения в график работы по 12 часов, например, при зачислении нового сотрудника в штат, опирайтесь на образец, чтобы избежать ошибок и не пересчитывать нормы времени. После корректировок документа повторно ознакомьте с ним сотрудников.
Согласно графику сменности наемные рабочие могут привлекаться к занятости в нерабочие праздничные дни.
Если вы составляете разные графики сменности, образцы документов храните в организации. Изменив фамилии сотрудников и месяца у вас будет готовый график, который не нужно проверять на наличие недочетов или ошибок. Например, бланки за предыдущий год можно быстро переделать на этот.
Персональный налоговый календарь
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.
В образец графика работы рационально включить отдельный столбец или графу, в которой работники поставят свои подписи и дату ознакомления с заполненным документом.
Ведение табеля обязательно для любой организации. Но при непрерывном потоке, когда люди работают посменно, график рабочего времени обязателен. Скачать шаблон Excel графика работы можно чуть ниже.
Что такое график сменности и как его правильно составить: 8 правил
В завершении можно сказать: в процедуре формирования графика сменности имеется множество нюансов, о которых было рассмотрено в статье. Обращая на них внимание можно исключить вероятность допущения ошибок.
Зачастую общее количество времени, которое может работать сотрудник в неделю по закону, превышает установленный норматив. В этом случае рационально вводить суммированный учет рабочего времени. Так вы не нарушите требования и равномерно распределите смены в периоде.
Эта проблема актуальна из-за того, что в тёмное время суток совершается большинство противоправных действий.