Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор с управляющей магазином». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Работник поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений. 2.6. Работник несет персональную ответственность за состояние находящихся в управлении объектов ЖКХ и деятельность Общества. 2.7.
Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, заисключениемслучаев,прямоустановленных законодательством.
Содержание:
Особенности заключения договора с директором
На время отсутствия Зам.управляющего магазина (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором ООО «____________» по представлению управляющего магазина, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
С согласия Работодателя Управляющему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством.
Основным документом регламентирующим трудовые отношения является Трудовой кодекс, и условия трудового договора не должы противоречить его статьям. При этом в спорных ситуациях они будут трактоваться так, как это описано в трудовом кодексе.
Т. В. Кашанина. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. — М.: Изд. гр.
В итоге мой работодатель обратилась в суд, чтобы обязать в принудительном порядке выплатили эту сумму. Суд не удовлетворил их иск. Могут ли мне изменить запись в трудовой и имею права на денежную компенсацию (бухгалтерия была серой официально получала 7000).
ПорешениюРаботодателяУправляющемуустанавливается: ВАРИАНТ 1:-персональнаянадбавкакдолжностномуокладу в размере рублей ежемесячно; ВАРИАНТ 2: — премия в размере рублей ежемесячно (ежеквартально); ВАРИАНТ 3:- вознаграждение порезультатамработызагодв размере рублей.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении о персонале, должностной инструкции и настоящем контракте, либо причинения Обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с законодательством.
Таким образом, работодатель не помогает, так как работник не использовал материнский капитал. В этом случае возможно только по достижении возраста, истек срок исковой давности.
Трудовой договор с заведующей магазином образец бесплатно
Требование законодательства – заключить с работником трудовой договор. Специфика работы продавца должна быть отражена в трудовом договоре, так как от качества выполнения работником своих трудовых функций напрямую зависит торговый бизнес работодателя.
СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. ВАРИАНТ 1.Настоящий контракт заключеннанеопределенный срок с » » 19 г. 3.1. ВАРИАНТ 2.Настоящий контракт заключен на срок , с » » 19 г. по » » 19 г. (не более пяти лет). 3.2. Управляющему при назначениинадолжностьустанавливается испытательный срок продолжительностью ( )календарных месяца, т.е. с » » 19 г.
После истечения срока действия настоящего контракта он может быть по соглашению сторон продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта.
Для выполнения своих служебных обязанностей Управляющий может по решению Работодателя или по собственной инициативе направляться в служебные командировки в другую местность с оплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. 2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1. Для выполнения Управляющим своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.
Если работодатель в таком случае заявит в письменной форме не позднее чем за два месяца до увольнения. По крайней мере у моего мужа есть заболевание полученной в другую организацию, и вас на эту процедуру не пропущены.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1. Для выполнения Управляющим своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющему устанавливается ____-дневная рабочая неделя с выходными днями: __________________________________________. (указать какими) 2.3.
Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодательством.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 2.1. Для выполнения Управляющим своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день. 2.2. Управляющему устанавливается ____-дневная рабочая неделя с выходными днями: __________________________________________. (указать какими) 2.3.
Работодателем не был издан приказ об освобождении Управляющего от должности по результатам испытания, а Управляющий продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего контракта допускается только по общим основаниям, указанным в контракте или установленным законодательством.
Вводная часть содержит информацию о соучредителях и нанимаемом директоре. Предметом соглашения является предоставление рабочего места.
Нанимаем важную персону: особенности трудового договора с управляющим тсж
О том, есть ли разница между управляющим и директором по трудовому договору, читайте: Обязательно укажите, что гражданин избран в качестве единоличного исполнительного органа именно как предприниматель-управляющий.
После пересмотра новые условия контракта оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
Трудовой договор с директором магазина.
Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.
Работодатель отказал, поскольку в приказе были персональные данные работников, не дававших согласие на их передачу третьим лицам. Кого поддержал суд? 02-03-2018 Оформление отзыва из отпуска.
При исполнении служебных обязанностей Управляющий должен руководствоваться законодательством, учредительными документами Общества, решениями Общего собрания акционеров, распоряжениями и приказами Исполнительного органа Общества, Положением о персонале, своей должностной инструкцией и исходить из интересов Общества в целом и своего подразделения. 1.3.
Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном законодательстве порядке. В случаях, предусмотренных законодательством, Управляющий вправе обжаловать действия Работодателя с судебном порядке.
Трудовой договор с управляющим алкогольного магазина
В подчинении у Управляющего находятся все сотрудники отдела (ВАРИАНТ: сектора) _________________________________________________. (название отдела, сектора) 1.4. Работа по настоящему контракту является основным местом работы Управляющего. ВАРИАНТ 1.
Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в Обществе, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Общества в порядке, установленном Положением об оплате труда в Обществе и иными локальными актами Общества. 4.1.4.
Я работала директором сети магазинов 4 года. Подписывала совместно с трудовым договором, договор о индивидуальной мат. ответственности. О полной коллективной ответственности подписано не было. Была проведена ревизия магазина, на основании ее была выявлена недостача на общую сумму 150 000. Эту сумму разделили на меня и продавцов нашего магазина.
Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, а его действие прекращается досрочно. Приказ об освобождении от должности по результатам испытания Управляющий вправе обжаловать в суд. 3.3. После истечения срока действия настоящего контракта он может быть по соглашению сторон продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта.
- ОПЛАТА ТРУДА
4.1.
Работодатель обязуется выплачивать Управляющему должностной оклад в размере рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на %. 4.2. По решению Работодателя Управляющему устанавливается персональная надбавка к должностному окладу в размере рублей ежемесячно. 4.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении месяцев со дня заключения настоящего контракта с письменного согласия Работодателя. 2.4. С согласия Работодателя Управляющему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством.
- СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
Трудовой договор с директором магазина образец 2017 скачать бесплатно
ОПЛАТА ТРУДА 4.1. ВАРИАНТ 1. Работодатель обязуется выплачивать Управляющему должностной оклад в размере _________________________________ рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на ____%. 4.1. ВАРИАНТ 2.
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с директором вариант которого можно скачать бесплатно.
СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. ВАРИАНТ 1.Настоящий контракт заключеннанеопределенный срок с » » 20 г. 3.1. ВАРИАНТ 2.Настоящий контракт заключен на срок , с » » 20 г.
Вышеперечисленные особые условия могут быть интегрированы в текст договора, а могут иметь форму дополнительного соглашения (самостоятельных договоров).
Управляющему при назначении на должность устанавливается испытательный срок продолжительностью календарных месяца, т.е. с «»2018г. по «»2018г. Если по истечении срока испытания, т.е. до «»2018г.
Образец трудового договора (контракта) с управляющим (руководителем структурного подразделения), заключаемый между юридическим и физическим лицом.
Рекомендуем посмотреть также видео семинара «Трудовой договор 2015-2016», который прошел в кадровом клубе «Кадры в порядке». В ходе семинара будет рассказано о том, какие аспекты должны быть отражены в трудовом договоре для соблюдения требований закона и интересов работодателя, с учетом последних изменений в законодательстве.
В конце данного документа необходимо привести полные данные о сторонах участниках (реквизиты). Данные соглашения заверяются соответствующими подписями с расшифровкой.
По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего контракта. 4.4.