Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается проезд к месту отдыха детям». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Когда же оплачиваете проезд напрямую родственникам или перевозчику, взносы начислять не нужно. Такие требования противоречат закону. Неважно, кому работодатель выплатил сумму компенсации – сотруднику или его родственнику напрямую.
Если же женщина использует ежегодный оплачиваемыйотпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, то ситуация может сложиться так, что отпуск будет ей предоставлен приотсутствии даже одного дня фактической работы (если отпуск по беременности иродам был предоставлен сразу после приема на работу).
Правом на использование отпуска в указанное времяпользуются также лица, усыновившие ребенка, отцы, воспитывающие ребенка безматери, а также опекуны ребенка.
Содержание:
Оплата проезда в отпуск работнику и детям
Все вышеперечисленные категории работников, не могут претендовать на возмещение расходов на дорогу, если возникли следующие обстоятельства:
- работник решил отдохнуть в двух разных местах. Чтобы получить компенсацию за проезд, необходимо указать в заявлении лишь 2 пункта назначения. Например, Норильск – Ялта. Компенсация не будет выплачена, если будет указано, например, Норильск – Москва, а потом Москва – Ялта;
- работники, которые решили отдохнуть в другой стране. Компенсация выплачивается только за путешествия по России. Таким работникам будет выплачена компенсация лишь от места их жительства до границы России с другой страной;
- члены семьи работника, имеющего право на компенсацию;
- члены семьи льготника, уже находящиеся на пенсии.
Начнем по порядку.1) Федеральный закон дает право на 50%-ную компенсацию проезда любым видом транспорта к месту санаторно-курортного отдыха для многодетной семьи, а также право на предоставление детям до 18 лет бесплатных путевок в санатории, детские оздоровительные лагеря и т.д.При этом многие регионы расширили эту льготу. Указанные категории льготников имеют право на компенсацию проезда для членов своих семей, но только в пределах установленных для каждой группы нормативов. При их несоблюдении компенсация не предполагается. Также, теряют право на бесплатный проезд члены семьи льготника, если они уже являются пенсионерами.
Результат предоставления услуги
По желанию мужа беременной женщины ежегодный отпускпредоставляется ему в период нахождения жены в отпуске по беременности и родамнезависимо от времени его непрерывной работы в данной организации (см. ч. 4 ст.123 ТК и комментарий к ней).
В том случае, если фактическая стоимость оплаты проезда в отпуск и обратно работника учреждения по «длинному» пути следования меньше, чем стоимость оплаты проезда в отпуск по кратчайшему пути (исходя из данных справки транспортной организации), работодателю следует принять к оплате наименьшую стоимость фактического проезда, подтвержденного проездными билетами.
Кстати, и даже если бы вы работали в одной организации, но например, в 2011 году вы ездили с ребенком, а в 2012 он ездил с ребенком, то в каждом конкретном случае должны были оплатить и вам и ему, главное, что один раз в два года. А как они узнали, что вы в прошлом году уже ездили с ребенком и вам выплачивали компенсацию за ребенка, они ведь не справку запрашивали с вашего места работы?
Время, предоставляемое один раз в два года для проезда к месту использования отпуска и обратно, не засчитывается в срок отпуска.
В этой связи выезд к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска до момента его фактического начала и возвращение после его окончания, в том числе в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, не лишает работника права на получение компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
Но ездили отдыхать только дети. Сам работник не ездил. Работодатель потребовал вернуть все деньги. Мнения судей по спору разошлись. Первая инстанция отказала работодателю, вторая – удовлетворила его требования.
Согласно ФЗ РФ № 76 указанная категория имеет право на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратной дороги.
Закрепление данной гарантии в законе обусловлено стремлением государства создать для граждан, чье здоровье постоянно подвергается негативному воздействию природно-климатических факторов, дополнительные возможности для полноценного отдыха с целью оздоровления и восстановления работоспособности за пределами северных территорий.
Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.
Пунктом 12 Правил N 270-па предусмотрена обязанность работника полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае если он (члены его семьи) не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска (месту проведения отдыха) и обратно.
Дело в том, что оплата стоимости проезда членам семьи сотрудника производится при условии, что они выезжают к месту использования отпуска вместе с сотрудником организации.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Компенсация для сотрудников Полиции
Данной публикацией нам хотелось бы закончить цикл практических, ценных (с точки зрения повышения юридической грамотности) статей посвящаемых государственной помощи для семей с детьми.
Важно! Работодатель должен получать финансирование из средств государственной казны. Если же предприятие находится на самообеспечении, то оплата проезда на отдых является не обязанностью, а правом работодателя.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред.
В разных субъектах РФ различные критерии отнесения семей к многодетным. Например, в г. Москве многодетной признается семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей, в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы, до достижения младшим из них возраста 16 лет, а учащимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, — 18 лет.
Общество находится местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Соответственно, у работников имеется право на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно. Коллективным договором Общества не предусмотрена такая ситуация: оба родителя работают в Обществе.
Оплата проезда к месту отдыха и обратно ребенку
За основу можно взять порядок компенсации расходов на проезд, предусмотренный для госучреждений федерального уровня.
В соответствии с ч. 2 ст. 122 ТК право наиспользование отпуска за первый год работы возникает у работника через шестьмесяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В ч. 3 ст. 122 ТКустановлено исключение из этого правила для ряда категорий работников, в томчисле и для женщин.
Работодатели оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи независимо от времени использования отпуска.
Судебная коллегия не может согласиться с указанным выводом суда первой инстанции, основанным на неправильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.
Категории граждан которым положена компенсация за проезд в отпуск
К числу таких гарантий, направленных на обеспечение работникам возможности полноценного отдыха и оздоровления, относится, в частности, законодательное закрепление правила о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Вероятно, добавляемый Вами файл превышает максимально допустимый объем. На данный момент на Портале установлено ограничение на объем файла, который можно приложить к заявлению. Для файлов объёмом больше максимально допустимого необходимо произвести сжатие (уменьшение объема) при помощи графического редактора.
Сотрудникам ФСИН гарантируется возможность бесплатного проезда только к месту прохождения лечения или реабилитации (Приказ ФСИН № 207).
Оплата стоимости проезда членам семьи сотрудника производится при условии, что они выезжают к месту использования отпуска вместе с сотрудником организации.
Для севера, про оплачиваемую дорогу к месту отдыха для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
При оформлении услуги электронная форма отображается некорректно (виден белый экран, ничего не отображается и т.д.).
ТО есть самостоятельного права на данную компенсацию член семьи не имеет. в соответствии с ч. 7 ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 и ст. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в исполнительный орган государственной власти (далее — ИОГВ). Жалобы на решения, принятые руководителем ИОГВ, подаются в вышестоящий орган либо рассматриваются непосредственно руководителем ИОГВ.
Облагается ли страховыми взносами и НДФЛ проезд к месту отдыха несовершеннолетних детей , при условии, что сотрудник не пользуется проездом и не находится в отпуске — читайте в статье.
Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту проведения отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Отсутствие в локальных нормативных актах или трудовом договоре указаний на размер, условия и порядок компенсации соответствующих расходов также не может лишить сотрудника права на указанную компенсацию.
Оплата проезда ребенка к месту отдыха из районов крайнего севера
Нашла интересную статью о льготах многодетным . И очень заинтересовал пункт Федеральный закон дает право на 50%-ную компенсацию проезда любым видом транспорта к месту санаторно-курортного отдыха для многодетной семьи. Кто нить сталкивался?
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Вопрос: Окомпенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпускаи обратно в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.