Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как реорганизовать гуп в оао». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Информацию о преобразовании МУП публикуют в официальном источнике — «Вестник государственной регистрации».
ООО «Венталл» искренне выражает благодарность коллективу ООО «Юрстарт» за качественно проведенную работу по регистрации ООО.
Содержание:
5 «минусов» преобразования МУП в ООО
При слиянии унитарных предприятий права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему унитарному предприятию в соответствии с передаточным актом.
Согласно п. 1 ст. 29 Закона N 161-ФЗ унитарное предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном ГК РФ, данным Законом и иными федеральными законами.
В случаях, установленных законами, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.
Согласно пподпункту 2 пункта 1 статьи 4 Закона № 209-ФЗ, малыми признаются предприятия, средняя численность работников которых составляет до 100 человек включительно; выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость (НДС) установлена для малых предприятий в размере 400 млн. рублей ( в соответствии с постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 № 556).
При этом кредиторы унитарного предприятия в течение тридцати дней с даты направления им уведомления или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о таком решении вправе в письменной форме потребовать прекращения или досрочного исполнения соответствующих обязательств унитарного предприятия и возмещения им убытков.
Следовательно, те предприятия, уставный капитал которых превышает 100 000 рублей в процессе приватизации подлежат обязательному преобразованию в ОАО.
Если аудиторы выявляют, что вы использовали кредитные средства, то всех кредиторов ставят в известность о процессе преобразования МУП.
Установив специальное основание для расторжения трудового договора с работником, отказавшимся продолжать работу у нового собственника имущества организации, ТК устранил имевшийся ранее правовой вакуум, когда работник отказывался продолжать работу и в то же время не подавал заявление об увольнении. В КЗоТ соответствующее основание для расторжения трудового договора отсутствовало.
Реорганизация унитарного предприятия
Реорганизация специфический способ образования новых и прекращения деятельности действующих юридических лиц. Процесс реорганизации основан на так называемом универсальном правопреемстве, т.е. переходе имущества, имущественных прав и обязательств хозяйствующего субъекта к его правопреемнику.
Если на предприятии нет комиссии, которая занимается проведением инвентаризаций, ее следует создать. Руководитель утверждает ее состав, а сам возглавляет комиссию. В процессе ревизии проверяют, все ли имущество в наличии.
Также специалисты по аудиту проверяют, насколько правильно выставлена стоимость балансового имущества, отданного в руки частников.
Результатом проведения собрания акционеров является протокол собрания (который выступает в роли решения о реорганизации).
Новый порядок преобразования АО в ООО
Следует ли работникам государственного унитарного предприятия, преобразованного в акционерное общество, заключать новый трудовой договор?
По общему правилу образование ревизионной комиссии является обязательным в случае, если в обществе более 15 участников.
Для государственной регистрации ООО в орган ФНС подается заявление, в котором должны быть указаны:
- наименование, юридический адрес и идентификационный номер предприятия;
- паспортные данные учредителей фирмы;
- сведения обо всех участниках компании;
- данные об активах организации, находящихся в залоге.
Процедура ликвидации и реорганизации унитарных предприятий (далее − УП) регламентируется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и другими.
Чтобы преобразовать МУП, нужно, чтобы число сотрудников в нем или же размер прибыли за последние 36 месяцев подходили под требования законодательства к малому и среднему предпринимательству.
Налоговый орган, получив уведомление о реорганизации, вправе назначить проверку организации независимо от времени проведения предыдущей проверки — за 3 предшествующих проверке календарных года деятельности организации.
Можно ли реорганизовать оао в государственное предприятие
Общие положения. Реорганизация — специфический способ образования новых и прекращения деятельности действующих юридических лиц.
Правовую основу норм, посвященных реорганизации унитарных предприятий в форме преобразования, составляет определенный пласт нормативно-правовых актов Российской Федерации.
Унитарные предприятия могут быть реорганизованы в форме слияния или присоединения, если их имущество принадлежит одному и тому же собственнику.
Унитарные предприятия. вопросы реорганизации
В случае, если иное не предусмотрено федеральным законом, имущество унитарных предприятий, возникших в результате реорганизации в форме разделения или выделения, принадлежит тому же собственнику, что и имущество реорганизованного унитарного предприятия.
При наличии у муниципального унитарного предприятия задолженностей, процедура прекращения осуществляется в общем порядке и с полным соблюдением требований действующего законодательства.
Собственником уставного капитала созданного ООО является муниципальное образование, а это значит, что участники общества покупать доли в УК не смогут.
Порядок проведения этой процедуры достаточно прост и не займет много времени – при условии соблюдения акционерами всех законодательных требований.
Реорганизация муп в ооо пошаговая инструкция 2019
Уполномоченный орган регистрирует выпуск ценных бумаг и отчет об их выпуске. Для официальной государственной регистрации в инстанцию необходимо предъявить документы:
- Заявление о выпуске бумаг, заполненное в установленном порядке.
- Окончательное принятие решения о выпуске.
- Анкета организации, выпускающей ценные бумаги.
- Документ, которым подтверждена официальная регистрация этой организации.
- Копии из протоколов собрания органа управления, посвященного выпуску ценных бумаг юридическим лицом.
- Устав.
- Расчеты стоимости активов организации.
- Квитанция об оплате госпошлины.
- Опись пакета документов.
- Иные документы, в случае необходимости.
Как сказано выше, с 26 июля 2011 года унитарное предприятие может быть преобразовано не только в открытое акционерное общество (ОАО), но и в общество с ограниченной ответственностью (ООО).
В план-прогноз включают:
- экономическое обоснование смены правовой формы предприятия;
- регламент проведения основных мероприятий;
- способ отчуждения имущественного фонда;
- правила установки цен на объекты.
Пошаговая инструкция по реорганизации ООО
Эта процедура осуществляется по такому же принципу, что и ликвидация остальных организаций. Хотите сократить время на поиски информации, совершив все в рамках законодательства, и без бюрократии, тогда обращайтесь в юридическую компанию «Старт».
Процедура размещения проходит в несколько этапов:
- Принятие решения о размещении акций уполномоченными лицами.
- Утверждение и оформление решения о выпуске акций.
- Регистрация размещения ценных бумаг государственным органом.
- Размещение акций.
- Подведение итогов мероприятия посредством составления отчета и передача в регистрирующую инстанцию сообщения о результате выпуска.
- Решение о выпуске акций принимается и подписывается исполнительным органом.
Поскольку расторжение трудового договора по п. 4 ст. 81 ТК возможно лишь в случае смены собственника имущества организации в целом, применение этого основания увольнения невозможно, если изменился собственник в отношении имущества структурного подразделения организации. Устав АО утверждают органы по управлению имуществом, также органом управления проводится государственная регистрация реорганизации. Одновременно с принятием устава избирается наблюдательный совет, выбирается председатель, определяются члены ревизионной комиссии. Прекращается официальное существование ФГУП в момент государственного признания акционерного общества путем его регистрации.
Реорганизация унитарных предприятий в форме преобразования
Решение об изменении правовой формы унитарного предприятия принимает судебная инстанция либо местный орган самоуправления. В документе содержатся:
- характеристика имущественного комплекса организации;
- способ проведения приватизации имущества;
- стоимость объекта приватизационного процесса;
- возможности приобретения компании в кредит или в рассрочку;
- перечень имущества, не подлежащего приватизации.
Проект решения Правительства Российской Федерации о реорганизации предприятия должен предусматривать цели, предмет и виды его деятельности.
При реорганизации унитарного предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия.
Электронная подпись за 1 час для:
Решение о преобразовании ФГУП, в соответствии с законом, принимает его собственник. В случае с ФГУП право собственности имеет государство, в лице которого выступает государственный орган, само ФГУП имеет ограниченное вещное право на свое имущество.
Случается так, что унитарное предприятие неспособно в срок исполнить свои обязательства по договору с кредиторами. В итоге появляется кредиторская задолженность, влекущая за собой проблемы финансово-хозяйственные, административно-законодательные и пр.