Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата доп дней донору при сменном графике». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
И могу ли я поделиться своей кровью для конкретного пациента? При возникновении побочных реакций или осложнений во время сдачи крови и ее компонентов проводится оказание первой медицинской помощи врачом — трансфузиологом организации службы крови.
Вам должны предоставить 2 дня отгулов, в отпуске Вы должны отдыхать, а как Вы можете отдыхать после сдачи крови, т.е.
Нехватка донорской крови – одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. Чтобы она всегда была под рукой, не меньше 2,5 % населения страны должны быть постоянными донорами.
Содержание:
Донор с суммированным учетом рабочего времени
Следует понимать, что оплата будет совершена только в том случае, если работник предъявить справку, подтверждающую, что он находился в пункте сдачи крови.
Оплата за донорские дни – это соотношение выплаты, которая полагается гражданину в качестве среднего заработка к тому числу дней, в течение которых осуществлялась трудовая деятельность.
Для того, чтобы посетить пункт сбора крови и оказать помощь тому, кто в ней нуждается, любой россиянин может на один день получить освобождение от трудовых обязанностей.
Данное освидетельствование выполняется в обязательном порядке перед сдачей крови. Необходимо для того, чтобы выявить заболевания человека. Выбор дня медицинского осмотра и дня сдачи – абсолютное право работника. Даже если он не проинформирует работодателя о своем отсутствии в рабочее время, а затем принесет справку установленного образца, эти действия не квалифицируются как прогул, и пропущенный день подлежит оплате.
Освобождение от работы в день сдачи крови донором
За день сдачи крови и предоставленные в связи с этим дополнительные выходные дни за работником сохраняется средний заработок. Таковой рассчитывается в порядке, установленном статьей 139 ТК и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства от 24 декабря 2007 г. N 922, далее — Положение).
Еще большие привилегии имеют люди со званием «Почетный донор», (не менее 40 раз бесплатно сдавшие кровь и не менее 60 раз – плазму).
НДФЛ за донорские дни начисляется в обязательном порядке, поскольку государство не приравнивает выплаты за данные дни к компенсационным. Сроки погашения Начисление оплаты труда за день посещения станции переливания крови производится по графику, в то время, когда на предприятии выплачивается заработная плата. Расчет производят в соответствие с размером действующей ставки.
Очень важно правильно отобразить все данные и вычислить стоимость оплаты за один трудовой – пропущенный день.
Согласно законодательству, если обращение в пункт переливания крови состоялось в будний день, впоследствии дается выходной. Та же ситуация складывается при сдаче крови в выходной день.
Однако, сотрудник должен предупредить работодателя и предоставить в дальнейшем справку, выданную в медицинском учреждении. Кто может быть донором Стать донором может любой гражданин, не имеющий никаких противопоказаний.
Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника «донорский» день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов).
В рассматриваемой ситуации обязанность работодателя сохранять за работником сумму среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха предусмотрена .
Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови. По истечении этого периода льгота становится недействительной.
Порядок оплаты «донорских» дней В первую очередь отметим, что день, который сотрудник потратил на проведение медобследования перед сдачей крови, отдельно не оплачивается.
На уровне законодательства закреплено положение о том, что размер среднего заработка остается прежним. Следовательно, данный вид выплат производится в рамках трудовых отношений и облагается НДФЛ. Ответственность работодателя за невыплату Чаще всего, права работника ущемляются по причине того, что работодатель считает донорский день «прогулом» и отказывается его оплачивать.
Порядок оплаты «донорских» дней В первую очередь отметим, что день, который сотрудник потратил на проведение медобследования перед сдачей крови, отдельно не оплачивается.
На уровне законодательства закреплено положение о том, что размер среднего заработка остается прежним. Следовательно, данный вид выплат производится в рамках трудовых отношений и облагается НДФЛ. Ответственность работодателя за невыплату Чаще всего, права работника ущемляются по причине того, что работодатель считает донорский день «прогулом» и отказывается его оплачивать.
Законодательство не разрешает в день отдыха выходить на работу. Иначе выходной день не будет гражданину предоставлен.
Для того, чтобы предотвратить возникновение конфликтной ситуации, следует предупредить начальника о намерении пропустить рабочий день по причине сдачи крови. А впоследствии предоставить справку по форме 402 – У, которая выдается в медицинском пункте.
Не имеет значения, сколько часов длится рабочая смена, право на получение выходного дня и выплату за рабочий день, в который была сдана кровь, обязательно сохраняется за гражданином.
При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней.
Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами» и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом.
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов определены также и в статье 186 Трудового кодекса (далее — ТК).
Касаемо предоставляемых в организацию бумаг, в законе говорится только о справке по форме № 402/у. В основе оплаты донорских дней должен лежать средний заработок.
Ведь режим работы работника определяется не в соответствии с общим режимом рабочего времени (т.е. по календарным рабочим дням исходя из 40-часовой рабочей недели), а графиком сменности при суммированном учете рабочего времени, в котором начало и окончание смены не обусловлены временными рамками календарного дня (суток).
И пункт 13 этого Положения предусматривает, что»при суммированном учете рабочего времени средний заработок сохраняется за количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате». Если все нормы объединить, то получается, что при расчете среднего заработка среднюю часовую ставку мы должны умножать на количество часов, которые работник работал бы по графику.
При этом, если донор сдал кровь в тот момент, когда находился в отпуске по болезни, дополнительный выходной и оплата ему не предоставляется.
Если кровь сдают здоровые родители, имея больничный лист по уходу за ребенком, все льготы сохраняются.
Донор, осуществляющий донорскую функцию безвозмездно, получает дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы.
Тогда ему по его желанию должен быть предоставлен другой день отдыха.Плюс ко всему, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время.
Если, сдавая биоматериал, сотрудник не предупредил администрацию своей компании, то в табеле отмечается «неявка».
Продолжаем разбираться в сложных ситуациях предоставления дополнительных выходных дней работникам – донорам.
Донор по своему усмотрению выбирает даты, когда воспользоваться выходными днями и пишет заявление на отгул. Дополнительные дни отдыха за сдачу крови выделяются на основании приказа. В нем отмечаются даты, причина предоставления льготы, метод оплаты. Чаще всего оговариваемые отгулы подсоединяются к грядущему отпуску.
Донором крови может стать только здоровый человек, который проходит предварительный осмотр врача-трансфузиолога и ряд лабораторных исследований в условиях нашего Научно-производственного центра трансфузиологии.
В трудовом законодательстве нет нормы, которая обязывала бы работника уведомлять начальника о том, что он будет отсутствовать на рабочем месте в определенный день.
Плюс ко всему, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время. Правда здесь есть ограничение — использован этот выходной может быть только в течение года с момента сдачи крови.
Оплата донорских дней при сменном режиме работы
Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника «донорский» день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Выбрать время для медосмотра перед сдачей крови работник может сам. И даже если в этот день он не явится на работу и не скажет об этом заранее работодателю, его действия не будут оцениваться как прогул. Данный день будет оплачен при наличии соответствующей справки.
Перед днем сдачи крови желательно уведомить работодателя о предстоящем отсутствии на рабочем месте посредством написания соответствующего заявления, дабы избежать каких-либо претензий.