Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Показателем обратным производительности труда является». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Стоимостной метод измерения производительности труда применяется в практикепланирования и статистике как наиболее универсальный, охватывающий весьрезультат производства, обеспечивающий возможность получения сводных данныхпо министерствам, отраслям, территориям и промышленности в целом.
Показатели производительности труда изменяются под воздействием различных факторов, которые могут быть по отношению к компании внутренними или внешними.
Содержание:
Как правильно рассчитать производительность труда
Если предприятие или цех выпускает несколько видов или марок продукции, то выработка определяется в условных единицах. Показатель выработки в денежном выражении применяется для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию.
Понятие резервов роста производительности труда тесно связано со степенью использования тех возможностей, которые создаются в результате действия основных факторов роста производительности труда при определенных условиях (общественных, естественных и материальных).
Производительность труда — это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени.
Требования для точного расчета
Локальный расчет помогает понять руководству, в каком состоянии находится то или иное предприятие, или отрасль. Проводя сравнительный анализ с другими объектами, можно сделать выводы и поставить необходимые акценты.
Его универсальность заключается сразу в двух сферах его использования как инструмента: частной — относительно индивидуального производства сотрудником, цехом, предприятием, и общественной, касающейся региона, страны, или даже группы стран.
Выработка — количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в месяц, квартал, год. Чем выше величина этого показателя, тем выше производительность труда, поэтому он называется прямым показателем производительности труда.
Каждая группа факторов производительности труда по-разному влияет на ее рост. Однако руководство должно всегда помнить о наличии таких составляющих и своевременно выбирать необходимые управленческие инструменты, позволяющие благоприятно влиять на персонал и увеличивать объемы производства.
Показатели производительности труда
На основании данных отдела кадров о количестве производственного, управленческого персонала рассчитаем выработку.
Выработка продукции в единицу времени — наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, производимой на предприятии, применяются различные методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостной и трудовой.
Амортизация основных фондов — это перенос части стоимости основных фондов на вновь созданный продукт для последующего воспроизводства основных фондов ко времени их полного износа.
Тенденции — это темпы изменений производительности в течение длительного периода времени — 10—15 лет. Они наилучшим образом пригодны для сопоставлений базовых тенденций в развитии производительности труда, которые не изменяются под воздействием краткосрочных факторов.
Показатели и методы определения производительности труда
Как показывает мировой опыт, темпы роста производительности труда на различных ступенях развития общества были неодинаковы.
Основой трудового метода является измерение объемов товара при помощи условной трудоемкости производства, включая реализацию продукции. В процессе измерения производительности труда по трудовому методу необходим норматив времени по производству единицы изделий или продажи единицы изделий. Преимущество трудового метода заключается в его применении к любым видам работ, услуг.
Он не учитывает изменений удельного веса предприятий с разным уровнем себестоимости в общем объеме выпуска продукции. Следовательно, в расчете предполагается отсутствие структурных сдвигов.
Натуральный метод измерения производительности труда используют чаще всего при производстве однородной продукции. Одной из разновидностей натурального метода можно считать условно-натуральный метод, при котором объемы работы учитывают в условных единицах по однородным изделиям.
В качестве стоимостных показателей продукции при оценке производительноститруда могут быть использованы валовая, чистая или условно-чистая продукция.Стоимостной индекс производительности труда характеризует изменениефактического производства продукции в денежном выражении (в единицу рабочеговремени или на одного работника) по сравнению с базисным периодом.
Достигнутый уровень эффективности труда определяет обеспеченность общества материальными и духовными благами, уровень его богатства. Чем выше уровень эффективности труда в сфере материального производства, тем большими возможностями располагает общество для развития непроизводственной сферы (сферы услуг, особенно духовной сферы).
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим и среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.
Более подробный анализ показал, что данное изменение связано с обновлением оборудования для изготовления валенок, что позволило уменьшить количество занятого персонала, и значительно увеличить производительность труда производственной линии.
Достижение наиболее высокой производительности труда и сокращение трудозатрат при идентичном объеме выполненной работы приводят к росту эффективности труда. Определяющим является не только то, какой объем работы совершил трудящийся в единицу времени, но и какими трудозатратами это было достигнуто.
Производительность труда включает в себя много аспектов. Особенно это актуально в нынешнее время, когда сфера услуг занимает все больше пространства на рынке труда. Раньше все было проще, можно было даже на глаз определить объемы, которые выполняет сотрудник и высчитать его производительность, сейчас же все стало немного по-другому. Но давайте обо всем по порядку.
Производительность труда можно разделить на 3 основных вида, давайте более детально рассмотрим каждый из них.
Рассчитывать производительность труда может не только экономист предприятия, но и бухгалтер. Показатель производительности труда возможно определить также по косвенным показателям, отраженным в бухгалтерском балансе.
Для характеристики понятия производительности труда используются такие показатели, как уровень производительности и темпы роста производительности труда. Уровень обозначает состояние производительности труда в определенный период времени, т. е. своего рода ступень развития.
Производительность труда можно охарактеризовать эффективностью труда, выражающейся в эффективной, целесообразной деятельности рабочих, измеряемой количеством продукции, выпущенной за единицу времени.
Понятие производительность труда, включая ее расчёты, обладает большим количеством невыясненных моментов. При большом разнообразии видов трудовой активности не всегда можно достоверно определить показатель производительности.
Однако натуральный метод не приемлем на предприятиях обрабатывающей промышленности, на которых вырабатывается разнородная продукция.
Производительность труда — это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени.
Уровень производительности труда характеризуется прямым и обратным показателями. Прямым показателем производительности труда является выработка, количество продукции, выработанной в единицу рабочего времени: , где W – выработка;Q – количество произведенной продукции; Т – затраты рабочего времени на весь объем продукции.
Производительность труда показатели
Трудоемкость чаще всего измеряют в нормо-часах, которые являются фактическими часами работы по производству единицы изделий. Показатель трудоемкости обратен показателю производительности труда, он рассчитывается в качестве отношения рабочего времени и выпущенных изделий.
Например, американский фермер, производит в 650 раз больше, нежели вьетнамский. Сельскохозяйственный сектор по-прежнему остается одним из главных способов борьбы с нищетой в развитых странах и может значительно помочь в увеличении роста эффективности труда.
Экономический аспект крайне важен в вопросе производительности труда, но в любом производстве ключевым ресурсом является персонал.
Хоть в целом, показатели являются положительными, всё-таки, обсуждались и вопросы неэффективности использования трудового потенциала отстающими странами.
Как повысить производительность труда
Стоимостной метод измерения производительности труда является в настоящее время наиболее распространенным.
Чаще всего используются такие показатели производительности труда на прелприятии, как выработка и трудоемкость.
Таким образом, сразу можно понять, кто из работников подходит под статью сокращения, а кого лучше оставить.
Машинное производство, предполагающее постоянное совершенствование техники и технологии, углубление разделения и кооперации труда на его основе, применение достижений науки и техники в производстве привело к скачкообразному, резкому росту эффективности труда в обществе. Есть еще несколько понятий, которые относятся к эффективности труда.
При трудовой методике количество продукции определяют в нормо-часах, она не подходит для среднего или малого бизнеса, используется преимущественно крупными компаниями. Например, токарь вытачивает 0,5 втулки за минуту своей смены. В стоимостной методике за основу принимаются ценностные выражения.