Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где брать справку о судимости при приеме на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Москва — самый густонаселенный город России (по данным Росстата на 2019 год, в столице проживают свыше 12,5 млн чел.). Немалую часть из них составляют граждане, прибывшие на заработки из других городов. Чем привлекает людей вахтовая работа в Москве, а также с какими трудностями приходится сталкиваться приезжим, расскажем в статье.
Прежде всего, необходимо понимать то, что государство нуждается в ведении реестра граждан, совершавших преступную деятельность.
А люди, не переступавшие законодательные нормы, должны уметь доказать свою непричастность к подобным действиям.
Содержание:
Когда требование предоставить справку упоминается в законе
В прошении будет указан запрет на ведение деятельности, трудовые функции по которой осуществляет лицо с непогашенной судимостью или в отношении которого ведется уголовное преследование.
В ТК РФ указаны виды деятельности, не разрешённые для тех, кто судим:
- В зависимости от причины, по которой гражданин был осуждён, иногда запрещается педагогическая работа.
- Работа с детьми, например, воспитательная, проведение лечения или социальная защита.
- Работа в правоохранительных органах, судебной системе, таможенных органах, банках, на руководящих должностях.
Некоторое время назад был опубликован список сведений о работнике, которые работодатель может получить самостоятельно, в том числе справка о судимости. В связи с этим нашей организацией было принято решение заказать эти справки централизованно на всех работников.
В случае предоставления документов на иностранном языке в обязательном порядке должна также прикладываться их копия с переводом на русский язык.
Информация, представленная в справке
В ней указываются данные лица, в отношении которого было направлено заявление и информация, содержащаяся в главном информационно-аналитическом центре МВД России по такому запросу.
Документ, который подтвердит несудимость, выдается в форме справки. Эту бумагу выписывают официальные органы, подойти к вопросам ее получения требуется взвешено, а также точно знать, какие нужны документы для справки об отсутствии судимости. Возникают ситуации, когда справка нужна срочно, если человек решает отправиться заграницу или же устраивается на новую работу.
Государственные органы власти могут запрашивать и получать информацию об отсутствии или наличии судимости о своих сотрудниках по межведомственному каналу. При этом допускаются «групповые» запросы. Все, что нужно сделать работнику – расписаться под согласием на получение личных (персональных) данных третьими лицами. См. «Персональные данные с 1 июля 2017 года: ужесточение штрафов».
Испытательный срок, который выносится подсудимому решением суда, обычно имеет лимит, после отбывания срока заключения, от шести месяцев до трех лет, а при условном наказании, лишь на протяжении всего срока наказания. Любая судимость является большим минусом для гражданина, т.к. она вносит в его социальное положение большие ограничения в действиях.
Подделка документа строгой отчетности преследуется по закону. Отправить запрос может сам кандидат на должность, его представитель по доверенности, в исключительных случаях – организация, в которую планируется устройство на работу.
На сегодняшний день к данному фактору человеческой судьбы относятся более лояльно, а в некоторых сферах деятельности судимость воспринимается положительно, как свидетельство стрессоустойчивости человека. При заказе справки о судимости при приеме на работу, где ее получить -выбирает сам кандидат на замещение вакансии.
Действующее законодательства не дает ответа на вопрос, что делать, если на момент приема на работу, справка о судимости не была обязательной. Нужно ее получать в настоящее время или работник может продолжить работу и без нее, закон не устанавливает.
Сроки изготовления справки об отсутствии судимости, в общем, занимают не более 30 дней (в это число входят и праздничные, выходные дни). Однако если у сотрудников правоохранительных органов возникают сомнения насчет гражданина, то они могут направить запросы в другие ведомства страны или даже иного государства, резидентом которого является человек, желающий получить документ.
Принимая работника, каждый работодатель вправе рассчитывать на то, что претендент не имеет проблем с законом. Даже если речь идет о должностях с минимальным уровнем требований и ответственности, справка о наличии судимости при приеме на работу может стать причиной отказа заключить с ее обладателем трудовой договор.
Еще одна категория должностей связана с безопасностью:
- в органах государственой власти (прокуратура, ФССП, таможня и т. д.);
- в компаниях, чья деятельность связана с хранением «чужих» денег (кредитный кооператив, инвестиционные и иные фонды, рынок ценных бумаг);
- на общественных объектах, транспорте (авиалинии, ТЭК);
- в организациях, сотрудники которой по служебной необходимости носят оружия (частные детективы, ЧОП).
Однако далеко не всегда такое действие является оправданным. В ряде случаев не только сам факт отказа по такому основанию, но и даже требование подобной справки является незаконным.
При этом требование относится не только к квалифицированным и руководящим сотрудникам. Так, справка о судимости в учреждение здравоохранения общего профиля обязательна для хозяйственного, обслуживающего персонала, работающих на неполную ставку, стажирующихся и т. д.
При условно-досрочном освобождении кандидат на должность вправе заполнить анкету при оформлении на работу при внесении сведений об отсутствии судимости.
Справка о судимости при приеме на работу – где получить, нужна ли, образец
В регламенте указан исчерпывающий перечень, «письменное разрешение от сотрудника» в данный перечень не входит.
Оформляется документ правоохранительными органами по запросу кандидата на должность, для занятия которой требуется проверка судимости либо его законного представителя на основании нотариально заверенной доверенности.
Если вы решили обратиться по телефону, то сотрудник подразделения обязан предоставить сведения о подразделении, своей фамилии и должности и всю информацию об услуге.
Этот документ является подтверждением того, что работник имеет право выполнять определенные виды работ или исполнять свои трудовые функции по профессии или должности, на которую он претендует.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Во всех остальных ситуациях работник не обязан такие сведения представлять. Более того, отказ в приеме на работу может рассматриваться как случай дискриминации.
Таким образом, прием на работу при судимости невозможен только для определенной категории работников, на всех работников данное условие не распространяется.
Таким образом, можно сделать вывод, что у компании отсутствует право требовать документ о судимости у работника, который на дату вступления закона в силу уже работал в компании.
Где заказать справку об отсутствии судимости
Но, в то же время, трудовые отношения имеют длящийся характер. И если работник фактически имеет судимость, то работать педагогом он не имеет права, то есть ограничения по работе педагогом касаются всех работников независимо от того работал он в компании на дату вступления в силу закона или нет.
В ином случае, если соискатель отказывается предоставлять справку, то сотрудник, ответственный за работу с персоналом, не имеет права ее требовать.
По закону, сейчас обладают одинаковой юридической силой справки обычного бумажного варианта и электронные.
То есть если никаких законодательных ограничений нет, отказ в трудоустройстве является нарушением прав соискателя, который он может обжаловать в Государственную инспекцию труда или в суд.
Возможные ошибки при получении справки
Также ТК устанавливает перечень документов, которые работодатель может требовать при заключении такого договора.
К работе с несовершеннолетними гражданами не допускаются лица с фактом криминального остракизма в виде преследования.
Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Соискатель, не уличенный в противозаконной деятельности, демонстрирует работодателю справку на работу об отсутствии судимости. Справка служит подтверждением того, что информации о факте криминального прессинга касательно данного человека не существует.
Справка об отсутствии судимости: когда нужна и где взять срочно
В первом случае само законодательство накладывает на человека целый ряд ограничений. Он находится под наблюдением и не может занимать определенные должности или избираться в органы власти. Второй вариант дает больше свободы, и отказать в трудоустройстве лицу с погашенной судимостью на законных основаниях можно далеко не всегда.
При наличии судимости, являющейся препятствием для приема на работу, работодатель откажет соискателю в трудоустройстве. Это касается только тех профессий и должностей, в отношении которых требования об отсутствии судимости установлены законом.
О том, нужна ли справка при устройстве на ту или иную должность, должно быть доведено до сведения соискателей при приеме на работу.
Порядок получения справки об отсутствии судимости
Важно то, что Трудовой Кодекс РФ, предусматривает статьей 65 ряд документов, необходимых при приеме на работу. Так же для работников в сфере образования, медицины, государственного управления требуется документ о наличии (отсутствии) судимости.
Если, к примеру, соискатель ранее был причастен к криминальной деятельности (был под подозрением или подвергался обвинениям), то в справке эта информация будет присутствовать. Справка о том, что кандидат не судим, также фигурирует в этом списке. Но ее представление обязательно далеко не всегда.