Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ходатайство от коллектива». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ходатайство может быть и локальным. Если и отправитель, и адресат — сотрудники одной организации, документ не покидает ее пределы.
Не может передаваться на поруки лицо, которое ранее было осуждено за совершение умышленного преступления либо уже передавалось на поруки, а также если это лицо не считает себя виновным или по каким-либо причинам настаивает на рассмотрении дела в суде.
Содержание:
Образец ходатайства об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания
Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.
Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).
Как Логвин Л. Ходатайство от имени трудового коллектива подписали 22 человека — члены наблюдательного совета ЗАО, главный инженер, заместители гендиректора и руководители филиалов, словом, все ближайшее окружение бывшего гендиректора. Здесь, однако, уместно вспомнить и вот что.
Ходатайство с места работы образец бланк
В основной части высказывается просьба, кратко описываются заслуги работника, его положительные качества. Для того чтобы письмо обладало необходимым эффектом, нужно придерживаться определенных принципов:
- Уважительная, адекватная формулировка фраз.
- Использование фактических данных: дат, цифр, перечисление общего перечня заслуг защищаемого работника.
- Возможно использование комплиментов адресату. Речь не идет о грубой лести. Допустимы выражения: «Зная ваши большие возможности» или «Восхищаясь вашими организаторскими способностями».
- Количество участников. Известно, что единичное обращение не будет иметь такого же эффекта, как письмо, подписанное 100 и более человек.
Взрыв на «Пинскдреве»: адвокаты хотят переложить вину на рабочих? С Пинскдрева могут взыскать 4,5 млрд рублей в пользу потерпевших. Факты и вымыслы о первых белорусских террористах: допрос Ковалева. Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness. Минск Войти Вход. Забыли пароль? Войти как пользователь. Сообщить новость. BY Магазины Картинки Форумы. BY Про бизнес. BY Новости компаний Ещё.
В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.
Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.
Правила оформления ходатайства на работника
Часто в организациях составляют ходатайственные письма по образцу, основываясь на разработанной в пределах предприятия форме.
Оформлением ходатайства занимаются работники отдела кадров. После этого бумагу должен обязательно заверить руководитель. Ходатайство образец на работника с места работы на обучение? При составлении ходатайства в документе должен быть указан юридический адрес компании, ее контактные данные и при необходимости банковские реквизиты.
Так-же, делопроизводителем, который выполнял и секретарские функции, проводились организации командировок сотрудников компании, организации приема клиентов, а так-же выполнение другой работы, для которой другим сотрудникам необходимо было отрываться от своих непосредственных трудовых обязанностей, а значит — уменьшать производительность труда и увеличивать трудозатраты.
Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.
Ходатайство об оставлении работника на прежнем месте работы
Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства группа сотрудников, например.
Как общественный обвинитель, так и общественный защитник пользуются процессуальными правами и обязанностями, которые должен разъяснить и обеспечить суд. Они вправе знакомиться с материалами дела, знать существо предъявленного подсудимому обвинения и имеющиеся в деле доказательства.
Содержательную часть оформляют произвольно. Обычно начинают с обращения к конкретному должностному лицу, уполномоченному рассматривать ходатайство, а дальше кратко излагают цель его подачи: представление к награде, просьба о взятии на поруки, необходимость предоставления служебного жилья или транспортного средства и т.д.
Как общественный обвинитель, так и общественный защитник пользуются процессуальными правами и обязанностями, которые должен разъяснить и обеспечить суд. Они вправе знакомиться с материалами дела, знать существо предъявленного подсудимому обвинения и имеющиеся в деле доказательства.
Генеральному директору ЗАО «__________» _____________________________(ФИО) от трудового коллектива ЗАО «_______________» производственная площадка «__________» КОЛЛЕКТИВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ Уважаемый _________________(ФИО)! __ мая 2016 года, должность делопроизводителя из отделения компании в нашем городе ______________ была перенесена в отделение в городе ____________.
Либо же сделать упор на жилищные условия и материальное положение, если целью ходатайства является получение компенсации или субсидии.
Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.
Большую роль при составлении оказывают преследуемые организацией цели, суть обращения в интересах работника. Если в организации предусмотрена практика премирования ценных работников, наверняка имеется готовый образец на имя руководителя предприятия, и составляется он от имени начальника, в чьем подчинении непосредственно находится человек.
Любопытные истории, странности со всего света, факты и теории, которые приятно (и не очень) удивили нас. Приятного просмотра! Подписывайтесь на канал, обсуждайте и наслаждайтесь.
Коллективное письмо в защиту работника может быть составлено по разными причинам и в пользу любого из сотрудников организации. Документ может повлиять на принятие решения по принципиально важным вопросам. Особенность документа – в выражении точки зрения целой группы лиц.
Как писать ходатайство на работника образец
Прежде всего, коллективное письмо – это деловой документ. В нем в вежливой форме должны высказываться просьбы учесть некоторые нюансы дела, проявить к работнику сострадание либо учесть его положительные качества.
Общественные организации и трудовые коллективы наряду с другими функциями, предусмотренными Законом о трудовых коллективах, осуществляют меры по предупреждению правонарушений, исправлению и перевоспитанию лиц, их совершивших.
Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.
При смене места работы может выдаваться ходатайство о приеме сотрудника новым работодателемПорядок составления ходатайства в законодательстве не урегулирован. Нет какой-либо официальной формы, какой необходимо придерживаться.
Ходатайство с места работы, пример
Статья 10 УПК РСФСР гласит, что в случае совершения ли- цом деяния, содержащего признаки преступления, не представляющего большой общественной опасности, когда факт его совершения очевиден, а виновное лицо может быть исправлено мерами общественного воздействия, оно без возбуждения уголовного дела передается на поруки трудовому коллективу или общественной организации для перевоспитания и исправления.
Иногда работодателю приходится отстаивать интересы сотрудника в официальных инстанциях. Узнайте, как оформить просьбу о награждении или ходатайство в суд с места работы: образец документа и правила составления вы найдете в статье.
Прения сторон были назначены на 14 февраля. Перед закрытием судебного заседания адвокат Игоря Логвина зачитала ходатайство трудового коллектива ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» в поддержку обвиняемых и попросила председательствующего на процессе Андрея Курисюка приобщить коллективное мнение и протоколы собраний к материалам уголовного дела.
Ходатайство на сотрудника с места работы применяют в разных жизненных ситуациях — от судебного процесса до получения ведомственной награды.
Ходатайство с места работы образец в суд по уголовному делу
Условное осуждение — это решение суда о неприменении назначенного приговором наказания в виде лишения свободы или исправительных работ под условием, что осужденный в течение установленного судом испытательного срока не совершит нового умышленного преступления. Испытательный срок при этом может быть назначен продолжительностью от одного года до пяти лет.
В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением.
За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека.
Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов. Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.
Ходатайство — документ, который может влиять на решение конкретного должностного лица или органа. Он носит рекомендательный характер, но нередко учитывается при рассмотрении спорных и неоднозначных вопросов. Если в таком рассмотрении участвует один из сотрудников компании, руководство или весь рабочий коллектив может подать письменное ходатайство как дополнительный аргумент в пользу коллеги.
Даже одно неверное слово или неправильно использованное клише в официальном письме может испортить впечатление о составителе документа и стать причиной отказа от сотрудничества.
В сложных ситуациях для принятия решения часто используют ходатайство на работника, составленное от имени работодателя. Не имея особых требований к оформлению и единых бланков, при написании ходатайства стоит придерживаться общих правил к официальным письмам и документам.
Единственное требование – это точность и конкретность. Эмоциональные ремарки и отступления в официальном документе ни к чему.
Как написать ходатайство в суд
Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета. Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.
Ходатайство — это в первую очередь поручительство организации за своего сотрудника. Оно должно правдиво отражать положительную характеристику человека, то есть совокупность моральных и деловых качеств работника.
При отсутствии такого ходатайства суд по своей инициативе вправе возложить на определенный трудовой коллектив или лицо, с их согласия, обязанность по наблюдению за условно осужденным и проведению с ним воспитательной работы.