Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно спросить о вакансии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Скажем, вы можете работать только по совместительству, а из текста объявления непонятно, какая именно работа предлагается. Спросите, есть ли такие вакансии.
Прежде чем отправиться в офис, узнайте:
- с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
- формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
- дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
- как добраться (опаздывать недопустимо).
Не всегда удаётся выяснить, какой тип собеседования предпочитают в той или иной компании, поэтому готовым нужно быть ко всему.
Содержание:
7 советов, как сделать стильный ремонт и сэкономить
Спасибо за уделённое мне время. Работа в Вашей компании очень интересна для меня, в связи с чем хотелось бы поинтересоваться результатами рассмотрения моей кандидатуры. Могу ли я рассчитывать на последующее собеседование с потенциальным руководителем? Заранее признателен за ответ.
Во-вторых, некоторые рекрутёры рассчитывают, что соискатель сам позвонит, подтвердив тем самым свою заинтересованность.
Вот почему в конце каждого сопроводительного письма нужно обязательно написать, что вы перезвоните через столько-то дней или такого-то числа, чтобы согласовать время собеседования. Этим самым вы продемонстрируете свой решительный настрой и заинтересованность именно в этой вакансии.
А еще лучше – если после просмотра вашего резюме у работодателей будет возникать непреодолимое желание позвонить прямо сейчас, чтобы не потерять шанс взять на работу такого ценного сотрудника. Тексту и оформлению вакансии нужно уделять время. Подробное описание, адекватные требования и честность — этого часто не хватает в объявлениях о работе.
Изучите сайт компании и воспользуйтесь здравым смыслом, чтобы выбрать лучшее время для звонка. Первый звонок лучше совершить в начале рабочего дня. Старайтесь не звонить в напряженные моменты ближе к обеду. Также не звоните в обеденное время.
Для этого сделайте карту с ответами на типичные вопросы и просьбы (их задают в 99,9% случаев):
- топ-5 ваших главных достоинств;
- в чём вы хороши;
- стратегические направления саморазвития;
- предложения по работе компании;
- ваша жизненная и рабочая философия;
- ваши краткосрочные и долгосрочные цели;
- необычные задачи, которые вам приходилось решать.
Более того, человек, пришедший устраиваться на работу и обсуждающий зарплату, выглядит по меньшей мере странновато….
Здесь должен быть список качеств и знаний, необходимых для выполнения работы, в не личные пожелания работодателей.
Пока вы не получили приглашения на работу, продолжайте искать работу. Если звонок от рекрутёра поступит, когда вы уже будете на финальном этапе трудоустройства в другую компанию, значит, у вас будет выбор!
Очень хороший и подробный материал, только знаете… вот представила себе эту картину, как я припрусь на собеседование и с глазами полными всемирного разума каааак начну все это выспрашивать и кааак пошлют меня голубку такую любопытную. ХА!
Серьезная компания должна иметь собственный корпоративный сайт, на котором посетитель имеет возможность ознакомиться с ее деятельностью и получить ответы на поставленные в данной статье вопросы. Это норма нашего времени.
В среднем же о результатах кандидату сообщается в течение 2-5 дней. А некоторые работодатели вообще не считают нужным сообщать соискателю о своем решении в случае отказа.
Не используйте размытых и заезженных штампов типа «Специалист по работе с документами», «Офис-менеджер», «Администратор». Такие заголовки не несут смысла и не вызывают доверия.
В компании, где вы хотели бы работать, нет свободных вакансий. Это значит, что нужно так привлечь к себе внимание потенциального работодателя, чтобы ему захотелось найти для вас место.
В объявлениях часто указывается вилка, точнее, ее «правая» — начальная часть. Например: «от 500 $». Попробуйте получить ответ также о «до». Не говорят, не знают, что сказать или сознательно скрывают, испытывая ваши аппетиты?
Часто журналисты из всего сказанного используют для статьи всего одну-две фразы, это обычная практика. Опыт работы с Еленой показал, что излагает мои слова всегда очень корректно.
Работники со стажем знают, или должны знать, какие вопросы следует задать нанимателю; молодые специалисты, как правило, владеют этой информацией лишь отчасти.
Комиссия снимается в любом случае, не важно, в какой банк переводятся средства. По зарплатным проектам обычно комиссию платит организация, как и оплачивает обслуживание карт.
Чтобы этого добиться, нужно, чтобы ваше резюме было правильно составлено, были указаны все профессиональные достижения и ключевые для данной должности навыки.
И вы отправляетесь… ждать.»,»text»:»Собеседование позади, и вы показали себя с лучшей стороны: продемонстрировали знания о компании, интерес к делу и профессионализм. «Мы Вам позвоним!» — бодро обещает рекрутёр на прощание.
Начну с того, что активная позиция нужна в любом деле, тем более, если вы хотите найти хорошую работу. Ждать, что работодатель сам вам позвонит – это значит пустить дело на самотек. Тем самым вы потеряете контроль над ситуацией, и существенно снизите свои шансы на успешное трудоустройство.
Используйте социальные сети вроде LinkedIn, Facebook, Google и официальную страницу компании, чтобы узнать контактные данные отдела кадров. Также можно позвонить в приемную или информационный центр организации. Они почти всегда готовы сообщить номер отдела или человека, с которым вам необходимо связаться.
Используйте маркированный список, чтобы указать основные моменты разговора. Включите в него фразы, с помощью которых вы представитесь, свой опыт работы и желаемую должность. Если вам нужно составить дословный текст, то используйте характерные для себя слова и выражения, чтобы подготовленная речь звучала естественно.
Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании.
После каждого очередного собеседования кандидат попадает в состояние неизвестности. Ожидание ответа – это стресс.
Оптимальных способов два: телефонный звонок и электронное письмо. Отсылать бумажное письмо по почте – идея не из лучших, потому что идти оно даже в соседний квартал может очень долго. Также нежелательно использовать нестандартные в этом случае способы связи – социальные сети, SMS-сообщения, мессенджеры, Skype.
Когда был в Финляндии в этот раз, мне позвонила Елена Евсеева, журналист из «Труда», и попросила дать очередной комментарий. В этот раз она попросила советов соискателям о том, как получить работу в желанной компании, не публикующей подходящих вакансий. Тут же по телефону я экспромтом поделился с ней своими мыслями.
Конечно, все предусмотреть невозможно, но наиболее характерных ошибок, которые совершают соискатели в первом собеседовании по телефону с работодателем, нетрудно избежать, если соблюдать несколько нехитрых правил.
Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу. Если стучите пальцами по столу, попробуйте занять руки чем-нибудь, например шариковой ручкой.
Если же вас пригласят на собеседование на работу, не стесняйтесь спрашивать о том, что интересует вас.
Если объект вашего интереса — именно такая организация, первый способ для входа в нее — постараться найти знакомых, которые вас порекомендуют.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Общие фразы, такие как: работа с документами, поддержание работы офиса, продажа товара — не несут смысла. Да возможны, конечно. В прошлом месяце мне ЗП вообще не пришла, стал разбираться — «всё перечислено, в чём проблема?». Тут до меня доходит: компания работает с двумя банками, тот отдел, где я числюсь, получает в один из них, а один я из отдела — в другой. Думаю, наверное по ошибке кучкой и мне туда перечислили, ну ничего, будет возврат — поправят.
Вот простая ситуация: вы дозвонились и задаете вопрос о трудоустройстве, а вам тут же сообщают другой номер мобильного телефона, а также имя, отчество, фамилию (иностранную!) человека, который занимается подбором персонала, и напоследок скороговоркой называют день недели и точное время, когда следует этому господину перезвонить.
Подумайте, будет ли ваш собеседник терпеливо ждать, пока вы сбегаете в другую комнату и, перерыв все вверх дном, найдете ручку, которая, как назло, окажется неисправной?
Спустя неделю, устав каждые пять минут бросать взгляды в сторону телефона и просматривать электронную почту, вы задаётесь непростым вопросом: что делать, если менеджер по персоналу не перезванивает?
Представьтесь. Назовите себя. Например: “Доброе утро, Сергей Иванович (или “господин Иванов”, если вам известна только фамилия).
Как составить вакансию. 5 практических Советов
График работы, условия оформления, испытательный срок и так далее — обязательно должны быть указаны в «Условиях». Это понятно.
В любом случае комиссия небольшая, и если вы часто пользуетесь онлайн-обслуживанием и картой, то выгоднее заплатить комиссию, чем перекладывать из одного банкомата в другой наличку.
Напишите, почему вы хотите работать именно здесь, приведите примеры из своего профессионального опыта, докажите работодателю, что вы можете принести пользу компании. В зависимости от того, что это за компания, можно выбрать и стиль самого письма. Не стоит ударяться в казенщину, но и не превращайте письмо в эссе на вольную тему. Оно должно быть одновременно аргументированным и эмоциональным.