Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретное пособие как рассчитать». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Расчетный период для начисления пособия и больничного планирую взять 2014 и 2015 года （хочу заменить года, на которые пришелся первый декрет, а именно 2016, 2017 и 2018）. В этот период я работала на полной ставке и среднедневной заработок был выше МРОТ.
Декретные выплаты в 2020 году рассчитывайте по-новому. Сумма меняется из-за нового расчетного периода и минимальной зарплаты. Подробнее расскажем про все изменения в расчете пособия с 1 января 2020 года, приведем формулы, примеры и дадим онлайн-калькулятор расчета декретных выплат в 2020 году.
Содержание:
Как рассчитать декретные выплаты – 5 простых шагов
Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей — 84 и 110. В случае осложненных родов — 70 и 86 (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
Получив от женщины заявление о назначении и выплате пособия и листок нетрудоспособности по беременности родам, работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней.
Каждая женщина, уходя в декрет, будь то официальное место работы либо же она неработающая, имеет право на получение декретных выплат. Какие они бывают и как их рассчитать попробуем подробно рассмотреть.
При необходимости один или оба года женщина может заменить на более ранние (например, на 2013 и 2012 гг.) при условии, что ее средний заработок после замены возрастет.
Дадим некоторые пояснения. Многие работники спрашивают, сколько процентов декретные от зарплаты в 2020 году. Поясним, что в этом вопросе ничего не поменялось. Декретные, как и ранее, составляют 100% среднего заработка.
Поскольку в 2020 году вы будете считать пособия из выплат за 2019 и 2018 годы, увеличится предельный заработок для пособий.
Декретный отпуск обычно длится разное количество времени, который зависит от степени сложности протекания беременности и родов.
- Обычные роды без осложнений и с одним ребенком предполагают отпуск в 140 дней. Он разделяется на 2 периода – до родов и после.
- Женщина, у которой многоплодная беременность должна отдыхать на протяжении 194 дней.
- Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.
- Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.
Если страховой стаж работницы более 6 месяцев, то суммы заработка за период расчета ограничиваются максимальным и минимальным значением. В заработок периода расчета включаются все выплаты в пользу работницы (на них начислялись страховые взносы).
С первого календарного дня пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Работодатель расходов на выплату пособия не несет. Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 тыс. р.
В декретные отпуска имеют право уйти беременные женщины в послеродовые и дородовые периоды. Даже если гражданка не работает или не устроена официально, то она все равно претендует на определенный размер пособия. Законодательством установлен список физических лиц, которые могут получать пособие по уходу за ребенком:
- Девушки — индивидуальные предприниматели. Самостоятельно занятые лица получают платежи только после отправки соответствующего ходатайства в социальную службу в зависимости от места прописки. Размер суммы выплаты зависит только от официально оплаченных налогов.
- Сотрудницы организаций, которые официально устроены на своей должности. Для получения необходимо предоставить заявление по платежам в отделы кадров.
- Физические лица, не имеющие официального места работы. В таком случае нужно состоять на учете в центре занятости, а также иметь при себе подтверждающий учет документ. Запрос на получение декретных платежей следует адресовать в службу социальной защиты.
- Гражданки, которые взяли ребенка с детского дома. Им положены материальные выплаты, оформленные в учреждениях социальной защиты.
- Студентки, находящиеся на дневной форме обучения в любом учебном заведении. Бланк заявления следует отнести в деканат учреждения.
- Военные гражданки, числящиеся как контрактники в российской армии. Обращаться нужно в службу кадров.
Стоит отметить, что если женщина столкнулась с недобросовестным работодателем, который не выплачивает положенные ей декретные, она также может обратиться на него с жалобой в ФСС.
Декретный отпуск в 2018-2019: изменения и новый закон
Если роды прошли с осложнением, то декрет продлевается на 16 дней (календарных), за которые необходимо доплатить.
С 1-го января 2019 г. МРОТ составляет 11 280 р. И если применительно к месяцу средняя дневная выплата меньше 11 280 р., то расчет декретных в 2019 году продолжают исходя из МРОТ.
Законодательство предусматривает следующие выплаты, связанные с рождением ребенка:
- пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
- ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
С 1-го января 2019 г. МРОТ составляет 11 280 р. И если применительно к месяцу средняя дневная выплата меньше 11 280 р., то расчет декретных в 2019 году продолжают исходя из МРОТ.
Если полученная сумма меньше минимальной, то вы получите минимальную сумму выплат. Справки о зарплате предоставлять не нужно.
Тогда как ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком стабильно составляет 40% от среднего заработка, расчет пособия по беременности и родам имеет свои особенности.
Что такое декретные выплаты и как они рассчитываются?
Иностранным гражданкам, которые трудятся в российских компаниях, пособие по БиР и другие соцвыплаты начисляются таким же образом по законодательству РФ.
Расчетный период может состоять из 730 календарных дней (если расчетный период состоит из 2014 и 2015 годов), а также 732 календарных дней (если в расчетный период берутся 2012 и 2016 годы) Письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л.
Пособие по беременности и родам (БиР) в общем случае равно среднему заработку. В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих (выплачивается в размере денежного довольствия). Для неработающих матерей (уволенных по сокращению, студенток) размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом ежегодной индексации.
Также женщина вправе сразу после родов, прервать декретный отпуск и выйти в отпуск по уходу за ребенком (поэтому цифры указаны до + после).
Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2018 года такой доход не может превышать 815000 рублей.
Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.
Оплата сотруднику больничного листа по беременности и родам также часто именуется декретными выплатами. Размер таких выплат не определен на государственном уровне, а рассчитывается всегда в индивидуальном порядке на основании среднего заработка женщины до декрета.
Сроки действия больничного листа зависят от течения беременности и определяются на усмотрение женской консультации.
Скачать новую таблицу декретных на 2019 год
Например, беременная женщина уходит в декретный отпуск в 2019 году. До этого она находилась в отпуске по уходу за ребенком 3 года. В рассматриваемой ситуации ей можно взять для расчетов любые 2 года в период с 2014 по 2018 года. Например: 2015 и 2016.
В Законе просто есть фраза «Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)…» — и далее про расчеты из неполного МРОТ. То есть важно на момент ухода в декрет работать полный день.
Предельный базы по взносам за эти годы равны 865 000 и 815 000 руб. А предельный заработок для пособий в 2020 году составит 2301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.].
Выплаты с биржи труда не учитываются. Но, к сожалению, вычесть период, когда состояли на учете в службе занятости — нельзя. То есть при расчетах возьмут доход без пособий и поделят на количество календарных дней, включая дни учета в службе занятости.
Онлайн-калькулятор декретных в 2018 году
Начислить рассчитанное пособие работодатель должен к 10-му дню с даты, когда сотрудница подала заявление и больничный листок. Передать работодателю необходимые документы женщина вправе:
- в бумажном варианте (принести лично, отправить почтой);
- в виде файла с заверением электронной подписью (принести лично на флэшке или другом носителе, направить через Единый портал госуслуг или через МФЦ).
Если случилось так, что работница в течение 2 предшествующих лет, необходимых для расчета, находилась в декретном отпуске, то она может полностью заменить один или оба расчетных года на предыдущие года. Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.
Размер заработка можно найти как: МРОТ на дату начала отпуска в декрете умножить на 24 и разделить на 730.
В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2016 году – 718 000 рублей. Производя расчет декретных пособий в 2018 году, вы должны учесть эти суммы.
СПАСИБО БОЛЬШОЕ , вроде поняла! Просто бухгалтер на работе мне этого не рассказала, она просто сказала получишь 50% от МРОТ, ( так как 2017 и 2018 у меня получается ниже МРОТ). Хотя у меня есть возможность перевестись на полную ставку!, она мне такого варианта не предложила, хотя я её и спрашивала какие у меня есть варианты увеличить декретные .
Оговорку про неполный рабочий день содержит Пункт 1.1 Статьи 14 Закона 255-ФЗ от 29.12.2006. Обратите внимание на формулировку, как уже писала — в ней нет условий о том, сколько надо отработать на полную ставку. Других положений по этому вопросу в законе нет.
Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. С 1 февраля 2018 года проиндексированы размеры пособий, установленные в 2017 году. Кроме того, с 1 января 2018 года изменен МРОТ, теперь он — 9 489 руб. В статье приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи. Калькулятор расчета пособия прилагается.
Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.
Расчет декретных выплат в 2019 году: как рассчитать больничный и срок декрета
В расчет не включаются периоды отпуска по уходу за детьми, временной нетрудоспособности (больничного) по беременности и родам, а также освобожденное от работы время сотрудника, если страховые взносы не уплачивались.
Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы.
Если беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного трудового соглашения, то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам.