Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Кроме того, при шестидневной рабочей неделе продолжительность работы накануне выходных дней сокращается и не может превышать 5 часов (см. ст. 95 ТК).
Дополнительные ежегодные отпуска предоставляются: за неблагоприятные условия труда; работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей; работникам, занятых в отдельных отраслях, за непрерывный стаж на одном предприятии, в организации; работникам с ненормированным рабочим днем и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда — МРОТ) — гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшему норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
Содержание:
Комментарий к статье 110 ТК РФ:
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение предписаний Трудового Кодекса, в том числе и за непредставление выходных часов в полном объеме предусмотрено административное наказание в виде штрафа.
Согласно ТК, вызвать человека на работу можно, только если он идет на это добровольно и дает свое письменное согласие.
Еженедельный непрерывный отдых: 104 Продолжительность такого вида времени отдыха не может быть менее 42 часов. Это правило должно соблюдаться во всех организациях независимо от организационно-правовых форм при установлении режимов работы и графиков сменности.
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (не менее 42 часов) должна быть обеспечена каждому работнику с учетом особенностей режима его работы, в том числе и в среднем за учетный период при суммированном учете рабочего времени.
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, что установлено статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Еженедельный непрерывный отдых водителей автомобилей в соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов.
При сдельной системе оплата труда начисляется по количеству выработанной работником продукции надлежащего качества.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется с момента окончания работы (смены) накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы смены в следующий после выходного день. Она зависит от вида рабочей недели пятидневная или шестидневная , графика сменности, продолжительности рабочего дня.
Без согласия можно вызвать лишь в двух случаях:
- Для предотвращения или устранения последствий катастрофы, стихийного бедствия, аварии или несчастного случая.
- Если работать необходимо в условиях чрезвычайного или военного положения, а также любого форс-мажора, который создает угрозу жизни населения.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного день. Она зависит от вида рабочей недели (пятидневная или шестидневная), графика сменности, продолжительности рабочего дня.
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условиях труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утвержденное Приказом МПС РФ от 5 марта 2004 г. N 7 (Бюллетень нормативных актов. 2004. N 24. С. 34).
Приказом Минтранса России от 16.05.2003 N 133) в период навигации при длительной стоянке судов в пунктах погрузки и выгрузки, в пунктах приписки работникам плавсостава по их письменному заявлению могут предоставляться суммированные дни отдыха в любой день недели. При этом продолжительность непрерывного отдыха работников плавсостава не может быть менее 24 часов.
Законы Российской Федерации по ТК РФ
Еженедельный непрерывный отдых включает время с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы смены в следующий после выходного день. Его продолжительность зависит от вида рабочей недели 5-дневная или 6-дневная , графика сменности, продолжительности рабочего дня. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — 42 часа ст.
Какие виды дисциплинарного взыскания может применить администрация предприятия за нарушение трудовой дисциплины (ст. 192 ТК РФ)?
Положениями о рабочем времени и времени отдыха отдельных категорий работников нередко предусматривается минимальный предел еженедельного непрерывного отдыха при непременном соблюдении установленной его продолжительности в среднем за учетный период.
В каком максимальном радиусе от места касания земли электрическим проводом можно попасть под «шаговое» напряжение?
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации, утвержденное Приказом Минтранса РФ от 30 января 2004 г. N 10 (Бюллетень нормативных актов. 2004. N 11.
Этот вид отдыха (его еще называют выходными днями) начинается, как правило, сразу после окончания последнего рабочего дня одной недели и заканчивается началом первого рабочего дня следующей. Например, человек работает 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу) с 9 утра до 18 вечера. Значит, его еженедельный отдых начинается в пятницу с 18 часов и заканчивается в понедельник в 9 часов утра.
Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха исчисляется с момента окончания работы в последний рабочий день недели (накануне выходного дня) до момента начала работы в первый рабочий день следующей рабочей недели (после выходных дней) и зависит от вида рабочей недели (пятидневная, шестидневная) (см. ч. 1 ст. 111 ТК РФ), графика работы (сменности), продолжительности рабочего дня.
При пятидневной рабочей неделе должны предоставляться два выходных дня, при шестидневной — один.
На основании части 3 статьи 111 Трудового кодекса РФ, если в выходные дни работодатель работу не приостанавливает, выходные дни работникам полагаются поочередно на основании правил внутреннего трудового распорядка (далее — Правила ВТР).
Так, исходя из положений ТК РФ, еженедельный отдых не менее 42 часов является обязательным для всех категорий сотрудников. Тем не менее, в соответствии с ТК РФ, еженедельный отдых также может быть увеличенным или сокращен в отдельных ситуациях. Зачастую это касается сотрудников, которые трудятся на основании посменного графика работы.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного день. Она зависит от вида рабочей недели (5-дневная или 6-дневная), графика сменности, продолжительности рабочего дня.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с установленной комментируемой статьей. Однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Это правило применяется, в частности, к работникам связи, имеющим особый характер работы.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации.
Приказом Минсвязи России от 08.09.2003 N 112), для работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42 часов и может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
В течение какого срока работодатель, после утверждения акта формы Н-1, обязан выдать его пострадавшему или родственникам погибшего (по их требованию), представителю Фонда государственного страхования и государственному инспектору охраны труда?
В какие сроки проводится расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?
Особенности предоставления еженедельного непрерывного отдыха работникам железнодорожного, автомобильного и водного транспорта, связи и некоторых других отраслей предусмотрены и положениями о рабочем времени и времени отдыха в этих отраслях.
Нужно заметить, что во внерабочее время, в том числе и в обеденный перерыв, работник на своём рабочем месте является посторонним частным лицом.
Конвенция МОТ N 106 (1957 г.) касается вопросов еженедельного отдыха в торговле, учреждениях и в основном воспроизводит Конвенцию N 14 (1921 г.), которая затрагивает вопросы еженедельного отдыха на промышленных предприятиях.
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — 42 часа — должна соблюдаться всеми работодателями при установлении режимов работы и графиков сменности (в т.ч. и на непрерывных производствах).
Правило о еженедельном непрерывном отдыхе может не соблюдаться при выполнении работ вахтовым методом (ст. ст. 297 — 302 ТК).
Однако из указанного положения имеются исключения. Подразумеваются структуры, чья деятельность носит непрерывный характер, и, как следствие, трудовая деятельность сотрудников не может быть приостановлена.
Еженедельный непрерывный отдых включает время с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного день. Его продолжительность зависит от вида рабочей недели (5-дневная или 6-дневная), графика сменности, продолжительности рабочего дня.
Согласно Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений, еженедельный отдых указанным работникам предоставляется согласно графику не менее 1 дня в течение календарной недели (п. 7).
Всего за II квартал 2013 года Коровина должна отработать 23 смены (8 смен 8 смен 7 смен). Отработанное Коровиной рабочее время составит 552 ч. (24 ч. × 23). Норма рабочего времени за II квартал 2013 года составляет 469 ч. Переработка в предварительно выбранном режиме составит 83 ч. (552 ч. – 469 ч.
Приказом Минфина России от 2 апреля 2003 г. N 29н (БНА РФ. 2003. N 31), еженедельный отдых указанным работникам предоставляется согласно графику не менее одного дня в течение календарной недели.
По согласованию с нанимателем, подчиненный может устанавливать выходные в дни, когда ему более удобно.
Для тех же организаций, где используется суммированный подсчет рабочего времени, допускается в порядке исключения снижать минимум еженедельного отдыха до 24 часов с условием того, что за учетный период норма все-таки должна быть соблюдена. Что это значит?
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.