Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ о возложении обязанностей по охране труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Назначить ответственного за охрану труда помимо самого директора может также руководитель структурного подразделения. При составлении приказа необходимо определить, какой работник будет отвечать за охрану труда, составить для него соответствующую должностную инструкцию, в которой будут прописаны обязанности, связанные с охраной труда.
Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.
- Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
- Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.).
Содержание:
Ответственный за проверку техники безопасности
Приказ о назначении ответственного лица необходимо составить правильно. документа должно соответствовать требованиям закона и внутренним нормативным документам организации.
Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах. Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2019 года � Итак, в комплект вошли следующие приказы: 1.
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить ответственным за проведения вводного инструктажа для вновь принятых сотрудников, с учащимися и проходящими практику, с работниками, командированными в организацию:
Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом под роспись.
О ВОЗЛОЖЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать.
Ниже на странице представлен образец бланка приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда, действует в 2018 году.
Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц.
В целом, такое решение руководителя представляется совершенно оправданным. Ведь это позволит четко установить обязанности отдельных сотрудников.
Сотрудник, который назначен ответственным по охране труда или на которого возложены обязанности специалиста по охране труда, должен пройти подготовку либо на самом предприятии (при наличии такой возможности), либо в организации дополнительного образования по специальной программе в течение одного месяца после назначения на должность или возложения обязанностей (назначения) (п. 2.3.1. Ближайшие учебные группы! Успей!10 декабря Поддорье (Охрана труда)11 декабря Поддорье (ПТМ) 16 декаб…
Лица именуются инженерами или специалистами по ОТ, на средних и крупных предприятиях могут существовать обособленные подразделения по ОТ.
Периодически заслушивает отчеты вед. инженера по охране труда и начальников цехов и участков о состоянии охраны труда, принимает меры по устранению выявленных недостатков.
Постановления Минтруда и России от 8 февраля 2000 г. N 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»).
Доброго дня дорогие друзья! Приходит замечательное время отпуска. В нашей напряженной и ответственной работе просто необходимо «поменять картинку» получить новые впечатления расширить кругозор.
Руководитель организации назначает своим приказом лицо или несколько лиц, которые будут ответственны за соблюдение требований охраны труда. Обязанность быть ответственным за охрану труда прописывается также в должностной инструкции или в трудовом договоре с работником.
Доброго дня дорогие друзья! Приходит замечательное время отпуска. В нашей напряженной и ответственной работе просто необходимо «поменять картинку» получить новые впечатления расширить кругозор.
Очевидно, что высокое напряжение создает опасность для людей и рабочего оборудования. Следовательно, решение о назначении кого-либо из сотрудников ответственным за электробезопасность является правильным и логичным.
Подобные ознакомления обязательно должны быть письменно оформлены и подписаны двумя сторонами. Это позволит, в случае неосмотрительности сотрудника, избежать ответственности и последующих штрафов. На любом предприятии должна быть регулярная проверка знаний по охране труда.
Любое производство должно быть снабжено электроэнергией, иначе рабочие процессы придется приостанавливать или прекращать. Электробезопасность имеет существенное значение не только для бесперебойности производства, она важна и для обеспечения безопасности сотрудников.
Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!
В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов.
Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).
Если же на сотрудника были возложены, но он не давал своего согласия, то он вправе их не выполнять и поставить об этом в известность руководителя.
Сфера охраны труда и безопасности производства является для руководства ответственной, так как меры наказания, как административные, так и иные могут очень сильно «ударить» по любой компании.
Список обязанностей такого сотрудника может отличаться в разных компаниях в зависимости от специфики деятельности.
После изучения темы можно выделить основные моменты:
- В организациях численностью от ста человек производится назначение человека отвечающего за охрану труда, с помощью специального приказа.
- Уполномоченный специалист должен иметь специальное удостоверение, подтверждающее факт обучения в области ОТ.
- Образец документа о назначении не утвержден законом, оформляется в свободной форме. Но рекомендуется придерживаться основных правил документооборота.
- Обязанностями ответственного лица является не только вопросы безопасности в организации, но и контроль за проверкой оповестительных систем. Также такой человек отвечает за направление сотрудников на мед. осмотры.
Для ответственного за охрану труда должна быть разработана должностная инструкция или дополнена уже действующая, если сотрудник выполняет данную функцию по совместительству с основной работой. В должностную инструкцию включаются обязанности ответственного за ОТ. Обычно на ответственного за охрану труда возлагаются следующие обязанности:
- Контроль за соблюдением работниками всех норм и правил безопасности на рабочем месте;
- Организация обучения сотрудников с техникой безопасности на рабочем месте;
- Организация медицинских осмотров — в случае, если в компании есть должности, которым требуется прохождение медосмотра. Ответственный по охране труда заключает договор с медицинским учреждением, а также проводит иные необходимые в этих случаях мероприятия.
- В случае, если в штате компании предусмотрены специалисты, которые должны проходить медосмотр, но уклоняются от его прохождения, ответственный по ОТ должен проконтролировать, чтобы они не были допущены к работе.
Специалисту по кадрам, принимать или переводить работников с повышенной опасностью, а также рабочих, имеющих перерыв по профессии более трех лет, допускать к самостоятельной работе после прохождения стажировки и проверки знаний по охране труда.
Приказ подготавливается отделом кадров, бухгалтерией, канцелярией, другим органом, за которым должностными обязанности закреплена такая функция делопроизводства.
Приказ о назначении ответственного по охране труда на предприятии
Бонусами к приказам по охране труда, я, пожалуй, продублирую ещё ссылки на примеры положений о системе управления охраной труда в организации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо. Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый. На время отпуска, командировки, болезни или в других случаях отсутствия специалиста по охране труда выполнение его обязанностей возложить на [ должность, Ф. И. О. ].
Комплекс ответственных сотрудников предприятия создают единый механизм его функционирования, в котором каждое отдельно взятое звено несет собственную роль в результате деятельности. Когда одно звено рвется, то и вся цепь не пригодна для дальнейшего использования.
Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее 50 человек и в штатное расписание должность инженера по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранится в службе охраны труда, в отделе кадров. Основание — статья 217 ТК РФ.
Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке.
Полная информация по теме: «Как правильно составить приказ о возложении обязанностей по охране труда – образцы для скачивания» с профессиональной точки зрения. Если будут вопросы — задавайте их нашему дежурному специалисту. Он должен быть подготовлен и иметь соответствующее документально заверенное удостоверение о прохождении обучения по теме охраны труда.