Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в ночное время для женщин». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Тут все пишут\nпро 1-2 года, и вроде как у них всё плохо… Я не помню\nпервых двух лет (потому что это было 15 лет назад). Возможно\nмне тоже было не очень. Но зато хорошо помню последние три.\nВидимо организм перестроился, а может быть я сам по себе\nтакой адаптивный, но мне было очень хорошо.
Женщины, работающие в ночные смены, да и просто по ночам сидя дома, обладают большей предрасположенностью (чуть менее 10 %) обрести в процессе ночной работы раннюю менопаузу. Пусть даже если их труд в ночные часы не так часты и имеют разовый характер, но периодический из месяца в месяц.
Содержание:
Доплата за работу в ночное время
Ночные смены вводятся на производствах с непрерывным циклом либо в организациях со специфическими условиями труда, например ресторанах. Но Трудовой кодекс жестко ограничивает перечень лиц, которые могут трудиться ночью, поскольку работа в такое время нарушает жизненные биоритмы человека, плохо отражается на деятельности организма.
Есть исключение: сотрудникам младше 18 лет можно работать после 22-00, если их труд связан с деятельностью искусства или спорта.
Адресная доставка цифровой техники клиентам (квартира, офис). Требования: Требуется личный автомобиль и водительские права категории B. Искреннее желание работать и зарабатывать как можно больше (и у нас это возможно). Порядочность,исполнительность. Условия: Оплата сотовой связи.
Прием и проверка комплектации заказов. Своевременная доставка заказов нашим клиентам. Произведение расчетов с клиентами (наличный и безналичный расчет…
Использование фрагментов текстов сайта возможно при наличии активной ссылки на первоисточник. Полное воспроизведение материалов — только по согласованию с администратором сайта.
Как оплачивается ночная работа в выходной или праздничный день?
Любые нарушения законодательства со стороны администрации, низкая оплата женского ночного труда влекут за собой штрафы и приостановку деятельности предприятия.
Риск преждевременной менопаузы, был выявлен именно у них, нежели у медсестер работающих в только в дневную смену.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время определяются в трудовом, коллективном договоре, локальном нормативном акте — приказе, распоряжении руководителя, положении об оплате труда и др. Принимая подобный локальный документ, работодатель обязан учесть мнение представительного органа работников (первичной профсоюзной организации).
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Кто не допускается к работе ночью?
Длительность смены в ночное время должна быть на 1 час меньше – этого требует закон № 90-ФЗ от 30 июня 2006 г. Если в дневное время она составляет 8 часов, то ночью – не более 7 часов.
До 7 августа 2008 года минимальная величина доплаты за труд в ночную смену не была четко определена. Действовали лишь отраслевые документы, принятые еще в период существования СССР.
Как и к другой работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, к труду в ночное время нельзя привлекать определенные категории работников.
Кроме трудового договора, сотрудник должен быть ознакомлен с графиком сменности. Если приходится работать в ночь по окончании смены, то оформляется сверхурочная работа в ночное время согласно 99 статье ТК РФ.
Учет времени работы в ночные часы
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Понятие о ночи у каждого своё: кто-то ложится спать в 9 вечера, а кто-то устраивает шумные вечеринки после полуночи, потому что «время-то ещё детское». В Трудовом кодексе ночное время определено однозначно – это период с 22 часов до 6 часов (ст. 96). Только в эти часы труд работника будет считаться работой в ночное время.
По поводу\nпамяти и концентрации тоже не было проблем — возможно\nсказалось то, что на работе надо было не сканворды\nразгадывать, а напрягать мозги быстро и часто, и\nответственность за точность была материальная и ощутимая. В\nобщем, организм адаптируется ко всему.
Современный мир, постоянно расширяющий границы возможного, влияет и на рабочий ритм: всё больше организаций работают в режиме 24/7, а круглосуточное предоставление услуг подразумевает, что кому-то в итоге придётся работать ночью. В каких случаях возможно привлечение к работе в ночное время, на что при этом может рассчитывать работник, когда правомерен отказ от ночной работы? Слово нашему эксперту.
По поводу\nпамяти и концентрации тоже не было проблем — возможно\nсказалось то, что на работе надо было не сканворды\nразгадывать, а напрягать мозги быстро и часто, и\nответственность за точность была материальная и ощутимая. В\nобщем, организм адаптируется ко всему.
В обычных организациях ночью дежурят сторожа и охранники. В ночь могут вызвать и в случаях аварий, чрезвычайных ситуациях и т.д.
Как считают ночные часы работы
Адресная доставка цифровой техники клиентам (квартира, офис) на личном автомобиле. Требования: Требуется личный автомобиль и водительские права катего…
Правила оплаты труда в ночное время отражены в ст. 154 ТК РФ. В ней указано, что за работу ночью необходимо платить больше по сравнению с дневной сменой. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время — 20 % от должностного оклада в перерасчете на 1 час труда за каждый фактически отработанный ночью час. Другой вариант – 20 % тарифной ставки также в перерасчете на 1 час.
Компания «Столица», приглашает на работу комплектовщиков/упаковщиков/грузчиков/разнорабочих вахтовым методом на территории теплого складского комплекс…
Ночное время – это темная часть суток с 10 вечера (22.00) до 6 утра. Согласно статье 96 Трудового кодекса работа в ночное время длится 7 часов, то есть на час короче дневной смены, и не требует последующей отработки. Согласно индивидуальному трудовому договору, ночная работа может иметь полную продолжительность или регламентироваться специальными временными ограничениями.
С какого часа считается ночное время работы и оплата за ночные смены
К работе в темное время суток допускаются совершеннолетние женщины, не имеющие никаких ограничений по здоровью или семейному положению.
Как указано в Постановлении Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Привлечение к работе в ночное время практикуется во многих отраслях. Расскажем, какие нормы для такого режима труда устанавливает Трудовой кодекс и как производится оплата.
Чтобы норма, установленная в неделю, сохранилась, работнику не нужно отрабатывать эти часы. Но так происходит не всегда.
Как осуществляется перевод на ночную работу
Если работник трудится в ночь на праздник по графику, доплата выплачивается сверх оклада в одинарном размере, предусмотренном в локальном нормативном акте. Например, если дополнительная оплата установлена в размере 35% от оклада, доплачивают 35%. Увеличивать этот размер в два раза не нужно.
Требования: Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка- если имеется. Обязанности: Упаковка и маркировка одежды. Фасовка по цвету и размерам.
В заключении согласно авторам журнала, можно сделать следующий вывод: «Тем женщинам, которые предрасположены к преждевременной менопаузе, имеют все шансы уменьшить свою репродуктивную функцию, также работая в ночное время».
Плюс у меня физ работа, поэтому\nизматывает еще сильнее, но к удивлению за год такой работы я\nне похудел, а наоборот не слабо набрал. Курить хочется всю\nночь. И часто хочется уйти в запой.
Вакансии и работа : «ночная подработка» в Москве
Запрет на ночную работу установлен для беременных женщин и несовершеннолетних работников (ст. 96, 259, 268 ТК).
Работа в выходной или праздник оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем сотрудникам за часы, фактически отработанные в такой день.
Статья 96. Работа в ночное время[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 96]Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Работа же в ночное время не является сверхнормативной. Она может осуществляться как в соответствии с графиком работы, так и за его пределами в качестве сверхурочной работы или работы в выходные дни. Соответственно, и для целей определения размеров компенсационных и стимулирующих выплат она уже будет учтена или как работа в пределах нормы, или как сверхурочная работа либо работа в выходные дни.
Названа опасность для женщин которые работают в ночные смены.
Не слушайте нытиков,\nкоторые жалуются на болячки, лично у меня голова болит чаще\nи простуды также чаще, когда я работаю в день, ибо я сова.\nНочью мой мозг работает куда шустрее, офисы по ночам не\nаквариумы с офисным планктоном, а свой удивительный и\nвеселый мирок. Что-то есть в этих полумрачных и пустых\nкоридорах, в этой тишине и ночном небе за окном.
Работодателю необходимо точно знать, с какого времени считаются ночные часы работы – от этого зависит возможность привлечения к труду таких категорий сотрудников, как несовершеннолетние или женщины, имеющие малолетних детей.
Также они имеют право в любой момент и по жизненным обстоятельствам отказаться от работы в ночное время.
Не можем с данной позицией согласиться: исходя из того же постановления, следует учитывать, выполнялась такая работа в пределах нормы рабочего времени или нет.
Какие ещё ограничения существуют для ночной работы? Некоторые работники имеют право от неё отказаться.