Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовая виза в россию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если на территорию России должен приехать не только сотрудник, но и его семья, то им также оформляют рабочую визу с формулировкой: «Сопровождение иностранного специалиста».
Рабочая виза нужна для работодателя и иностранца, чтобы они могли заключить трудовой договор в России на год и дольше. Оформление занимает от одного до двух месяцев. Для этого компании нужно получить квоту, направить заявление в государственные органы, заключить трудовой договор.
Содержание:
Полезная информация для получения рабочей визы в Россию иностранцам
Работодатель может потребовать от иностранца такие документы: копия диплома, заверенная Апостилем, копия паспорта, фотографии, в некоторых случаях и доверенность.
Таким образом, первым этапом иностранца, желающего легально трудоустроиться в России, будет получение рабочей визы, где указана территория РФ для трудоустройства. Без этого важного документа законная трудовая деятельность в РФ будет невозможна. А лица, которые будут трудиться без визы и разрешения на работу, рискуют быть подвержены административной ответственности, в том числе выдворению из России.
Обычно в качестве лиц, желающих трудиться в российских организациях, выступают представители стран третьего мира – в первую очередь это государства Азии. Однако не редкость, когда привлекаются наемные иностранные специалисты с высокой квалификацией – в такой ситуации также потребуется рабочая виза.
Основное отличие рабочей визы от деловой или туристической визы состоит в более длительном сроке действия.
Срок выдачи визы составляет около 20 рабочих дней со дня обращения, каковым считается день подачи визовой анкеты и должным образом оформленных документов. Однако, в зависимости от правил конкретного консульского учреждения, эти сроки могут быть меньше.
Принимая во внимание благоприятную ситуацию на рынке труда в Западной Европе и США, о трудоустройстве за рубежом задумывается всё больше россиян. Однако оформление рабочей визы – это довольно сложный и кропотливый процесс. Особенно если ваша профессиональная квалификация не входит в перечень остродефицитных специальностей в той стране, куда вы собираетесь поехать.
Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.
В какие страны можно получить рабочую визу? Если не учитывать государства, которые имеют жесткие ограничения на выдачу рабочих виз иностранцам – США, Канада, Япония, Великобритания, Шенгенская зона, то в перечень стран, где легче всего официально устроиться на работу гражданину РФ, входят Китай, государства Юго-Восточной Азии (Таиланд, Вьетнам, Камбоджа), Индия, а также страны СНГ.
Рабочая виза для иностранных граждан
Здесь есть и свои исключения. К примеру, дипломатам не нужно разрешение на работу. Студентам, приезжающим работать по студенческой визе, также не нужно разрешение на работу. Некоторые представители культуры, пересекающие границу РФ по культурной визе, также имеют свои правила.
Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.
Для специалистов с высоким профессиональным уровнем существует возможность получить разрешение на въезд на более долгий период без повторного переоформления – до 3-х лет.
Визовая процедура состоит из следующих этапов:
- Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
- Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
- Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
- В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
- В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
- Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.
Ещё одна важная деталь, на которую стоит обратить внимание при выяснении вопроса, чем отличается рабочая виза от туристической, это территориальность действия документа.
Рабочая виза в Россию для иностранцев. Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев. Стоимость рабочей визы в Россию.
Он зависит от страны, с которой приезжает работник, времени его пребывания в пределах РФ и многих других факторов.
Специалисты компании «Городской Вояж» могут оформить для Ваших иностранных гостей рабочую визу в Россию на сроки 1 год и 3 года.
Нужно помнить, что список документов для выдачи рабочей визы может быть разным и иметь отличия от деловой или туристической визы.
Для оформления приглашения на рабочую визу компания-работодатель, нанимающая на работу иностранца, должна быть аккредитована в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России. Аккредитация компании оформляется одновременно с подачей в УВМ документов на приглашение.
Иностранцы могут быть привлечены работодателем к труду на территории России, только в случаях, когда у них имеется патент или разрешение на работу, выданные на определенный срок. Кроме этого, они должны достигнуть совершеннолетнего возраста.
Если иностранец находится в РФ, зарегистрирован как временно пребывающий, и у него имеется патент или разрешение, то он может заниматься трудом только в том субъекте, где зарегистрирован. Более того, ему запрещено заниматься деятельностью по профессии, какая не перечислена в разрешающих документах.
За это время мы накопили большой багаж опыта, знаний и навыков, чтобы наши клиенты чувствовали себя уверенно и доверяли нам.
Виза для осуществления трудовой деятельности иностранцев на территории РФ является одной из самых востребованных. Правительство РФ стремится к исключению из практики нелегальных рабочих путем утверждения новых законов для работодателей и требований к соискателю, которые существенно упрощают процесс получения визы и разрешения на деятельность.
На основании принципа взаимности, размеры консульского сбора могут меняться в большую или меньшую сторону. Например, между Европейским союзом и Россией заключено соглашение об упрощении визового режима.
Не стоит соглашаться на заманчивые предложения, встречающиеся в Интернете, и покупать рабочее приглашение в Россию. Без заключения трудового договора с российским работодателем сразу после въезда в Россию, краткосрочную рабочую визу иностранцу просто не продлят, и уплаченные за такое приглашение деньги будут потрачены зря.
На сегодняшний день в России работает большое количество иностранных граждан. Поэтому государственные учреждения должны четко законодательно регулировать правила въезда в Россию и регламент оформления и получения рабочей визы.
Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя. Пакет обязательной документации совсем небольшой.
В связи с проведением Олимпийский Игр 2014 в Сочи сроки оформления визовых указаний для однократных и двукратных виз увеличены до 7 раб. дней.
Для этого нужно не менее чем за 1 месяц до окончания рабочей визы собрать необходимые документы и написать заявление в подразделение по миграции. При этом нужно помнить о том, что нередко переоформление визы затягивается и передать пакет документов лучше заранее.
Для граждан стран дальнего зарубежья, с которыми у России не действуют двусторонние соглашения в сфере трудоустройства, рабочая виза, безусловно, необходима. Обычно этот документ оформляется заблаговременно в посольстве или консульстве.
В связи с этим иностранные и российские компании все чаще задаются вопросом о том, что нужно для получения документов на работу в РФ? Где получить разрешение на работу? Как его оформить? Сколько оно будет стоить? Нужно ли приглашение для такого типа визы и нужна ли медицинская страховка? Что может сделать иностранец для облегчения процедуры трудоустройства за рубежом?
Оформление рабочей визы в Россию
Перед началом оформления рабочего приглашения наша компания также оформляет для иностранного гражданина полис добровольного медицинского страхования на срок действия визы. Доплата за его оформление составляет 6000 рублей.
Даже установленный между странами безвизовый режим не всегда предполагает возможность трудоустройства без дополнительных разрешений.
Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов. Например, согласно двухсторонним договорам между правительством РФ и правительствами Казахстана, Кыргызстана и Беларуси, граждане этих стран могут трудиться в РФ практически без ограничений.
В первую очередь компания в РФ должна принять решение о найме иностранцев на работу, для этого понадобится специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Далее решается вопрос о том, какой именно иностранец требуется в компанию. После этого подается заявка на получения места в квоте.
Приглашения на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности и разрешения на работу выдаются в соответствии с квотами, которые устанавливаются в каждом субъекте РФ, в зависимости от потребности в иностранной рабочей силе и демографической ситуации. Однако, эти квоты не распространяются на высококвалифицированных специалистов.
Чтобы понять, какой именно вид визы нужен в конкретном случае, иностранцу в первую очередь необходимо определиться с целью поездки, так как от этого во многом зависят особенности дальнейшего оформления.
Полученное компанией-работодателем приглашение передается иностранному сотруднику, после чего он самостоятельно получает визу в консульстве России в своем государстве.
Одним из самых важных документов для рабочей визы является рабочее приглашение из России от работодателя.