Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сумма пособия по временной нетрудоспособности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Пособие оформляют при временной утере трудоспособности во время нахождения на конкретной работе или после травмирования на протяжении 1-го месяца с даты увольнения.
Разработаны и действуют специальные законодательные нормы, в соответствии с которыми это пособие рассчитывается и в последствии начисляется. По возможности как работнику, так и работодателю стоит ознакомиться с ними заранее.
Содержание:
Сроки выплаты и продолжительность
Рассмотрим подробнее на основе этого нормативного акта о порядке начислений компенсации, условиях и его размере.
Нужно ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности заболевшему работнику, если он подписал трудовой договор, но не успел приступить к исполнению своих должностных обязанностей?
Работник во время болезни получил травму, при выходе на работу представил два больничных листа. Как оплачивать пособие в такой ситуации?
Средства на выплату рассматриваемого типа пособия берутся из специального государственного внебюджетного фонда.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности. Правила:
Кочкина А.А. заболела 25 ноября и проболела пять календарных дней. Она работает в организации с 11 ноября. Расчетный период Кочкиной А.А. не отработан. Страховой стаж 10 месяцев. В местности, где работает данная работница, установлен районный коэффициент 1,6.
В некоторых случаях уполномоченные учреждения не желают осуществлять выплату такого пособия по каким-либо причинам. В таком случае официально трудоустроенный или даже не имеющий работы гражданин имеет право защитить свои права.
Его страховой стаж — 9 лет 5 месяцев. Это больше восьми лет, поэтому пособие считают исходя из 100 процентов среднего заработка (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Заболевшие туберкулезом данное пособие получают вплоть до дня возобновления трудоспособности (определения его инвалидности). Если работнику нужно ухаживать за больным из своей семьи, тогда пособие он получает за установленный законом период. Остальные случаи потери трудоспособности предусматривают свои сроки выплат.
Для расчета средней дневной зарплаты нужно посчитать общую сумму полученного дохода и разделить ее на 730 дней.
Расчетный период — 2016—2017 годы. За это время сотрудник болел в общей сложности 17 дней. Однако делить его заработок всегда нужно на 730.
Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 № 624н).
С даты, на которую был отмечен негативный фактор, размер пособия будет рассчитываться по МРОТ, не по среднему заработку. В отдельных случаях больничный и вовсе не оплачивается:
- если сотрудник пребывал под арестом или под стражей;
- если он пострадал во время совершения уголовного преступления;
- если работник пытался покончить с собой;
- если сотрудник умышленно причинил себе вред с целью получения пособия.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Пособие исчисляют и выплачивают всем застрахованным лицам в следующих случаях:
- потери трудоспособности из-за болезни, либо травмы (к ним относятся аборты, а также проведенная процедура ЭКО);
- важных обстоятельств, которые связаны с необходимостью ухаживать за заболевшим членом в семье;
- карантина работника, либо его ребенка, не достигшего 7-милетнего возраста, который ходит в детский садик и иного недееспособного члена семьи;
- реализации протезирования по определенным медицинским показаниям в стационаре в специализированном медицинском учреждении;
- прохождения установленных лечебных процедур по окончании лечения в стационаре в учреждениях санаторно-курортного типа, находящихся в пределах РФ.
Пособие в размере 80% от заработка выдают работникам, имеющим страховой трудовой стаж от пяти до восьми лет.
Больничный лист, или листок нетрудоспособности – документ, который даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе, и имеете право на пособие.
Каким бы не был страховой стаж сотрудника, больничное пособие будет выплачено в размере 60% среднего заработка (кроме случаев, когда страховой стаж составил менее полугода – тогда больничный компенсируется по МРОТ).
На заметку! С 1 июля 2017 г. в местной поликлинике, с письменного личного согласия больного, пациенту оформляют электронный больничный лист. Этот листок нетрудоспособности подписывают у лечащего врача таким образом — используют электронную цифровую подпись (ЭЦП).
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют следующие лица:
- Человек получил серьезную травму, которая не совместима с родов выполнения задач.
- Осуществление присмотра за больным.
- Сотрудник вынужден следить за ребенком, который должен находиться на карантине. При этом возможность посещать им детский сад отсутствует.
- Осуществляется протезирование на территории больницы.
- Необходимость пройти курс дополнительного лечения после помещения санатория.
Единственное, что работодатель в такой ситуации может предпринять, — это запросить в территориальном органе ФСС обоснованность выдачи больничного листа.
Следующий искомый показатель – процент трудового стажа – определен ФЗ №255. Он зависим от стажа и причины потери возможности работать.
Если у застрахованного лица, страховой стаж менее 6-ти месяцев, то размер пособия по временной нетрудоспособности не превышает за полный месяц МРОТ, а в местностях, где применяется районный коэффициент, с учетом такого коэффициента.
Обратите внимание: при расчете пособия по временной нетрудоспособности никакие периоды из расчета не исключаются и в расчете не участвует реальное количество календарных дней в годах расчетного периода. В расчет всегда будет браться 730 календарных дней.
Порядок расчета размера пособия по временной нетрудоспособности для всех случаев
Для этого сумму, полученную в Действии 2, надо разделить на 730. А получившийся размер среднего дневного заработка сравнить с минимальным и максимальным значением. Определяют сумму пособия. Для этого размер дневного пособия умножают на количество календарных дней, приходящихся на время болезни.
Как уже было сказано, больничное пособие не может превысить компенсацию, рассчитанную на основании предельных баз по начислению страховых взносов за взятые в расчетном периоде годы. Рассмотрим на примере.
Если сотрудник, пребывая в командировке за рубежом, обратился в местное медицинское учреждение за больничным листом, а по возвращении в Россию обменял его на бланк, утвержденный в России, работодатель обязан компенсировать период нетрудоспособности в обычном размере.
Расчет среднего заработка исходя из МРОТ
В каком размере оплачивается больничный лист, оформленный в течение месяца с даты увольнения с работы?
Рассмотрим основные виды пособия по временной нетрудоспособности, а также нюансы его назначения в 2019-2020 году.
Сегодня под термином «пособие по временной нетрудоспособности» понимается определенная выплата, назначаемая некоторым категориям лиц при утрате ими способности выполнять трудовые обязанности.
При назначении денежной компенсации учитывают такие юридические термины, как трудоспособность и нетрудоспособность.
Работники, у которых страховой стаж менее 6 месяцев, имеют право на пособие в размере МРОТ за полный календарный месяц с учетом районного коэффициента.
Уход за родственником, который находится на амбулаторном лечении. Человек имеет право пробыть отлученным от работы не более чем на 30 дней в году.
К примеру, если вы в 2013 году болели, то средняя величина вашего заработка берется за 2011 — 2012 годы. За все года, предшествующие текущему (до 2013 год включительно) можно учитывать зарплату в размере, который не выше 415 тыс. руб. за один год (даже если заработок фактически был больше).
Должный уход должен быть организован ВИЧ-инфицированному или больному раком ребенку в возрасте до совершеннолетия. Срок не имеет дополнительных ограничений и включает период пребывания в санатории или другом учреждении данного типа.
Расчет больничного в 2019 году
Таковыми, например, считают время официального отстранения от работы без выплаты зарплаты или нахождения в СИЗО, а также простой, наложение ареста и др.
Пособие по временной нетрудоспособности (далее — пособие) считают денежной официальной оплатой больничного. Эту компенсацию выплачивают в местном филиале Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — ФСС) или у конкретного работодателя. При перечислении денежных средств работнику возмещают материальные различные потери за конкретный период его официального отстранения от работы.
Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю.
Среднедневной заработок надо умножить на проценты, установленные с учетом страхового стажа работника, т.к. от последнего зависит размер пособия (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Кто выплачивает? Выплаты пособия за счет работодателя
Согласно единому правилу, пособие ввиду утраты трудоспособности по причине определенного заболевания либо травмы, при нахождении на карантине, назначении протезирования по каким-то медицинским показаниям либо долечивания в санаториях и курортах России сразу после окончания лечения на стационаре, должно выплачиваться в следующей величине:
- лицу, застрахованному, имеющего страховой стаж от 8 лет, — 100% от средней величины заработка;
- застрахованному лицу, стаж которого более 5, однако меньше 8 лет, — 80% от средней величины заработка;
- лицу, застрахованному, имеющего страховой стаж не больше 5 лет, — 60% от средней величины заработка.
Если трудовые отношения были закреплены договором, то максимальный период не должен превышать 75 дней. Если у человека был диагностирован туберкулез, то пособие должно перечисляться до полного восстановления трудоспособности.
Определяют исходя из ÌÐÎÒ минимальный заработок за два года и сравнивают его с фактическим заработком. Фактический не должен быть меньше минимального и больше предельного.