Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Списки 2 льготных профессий». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В России существуют предприятия с неблагоприятными условиями труда. Именно поэтому был создан список 2 вредных профессий для досрочной пенсии, куда попадают люди, работающие там, где отмечается повышенная радиация, присутствие газов, плохая освещенность и шум. Степень влияния представленных проблем на здоровье различается, в итоге выделяются такие категории осуществления труда, как:
- Норма.
- Допустимые.
- Неблагоприятные.
- Опасные.
Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:
- Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
- Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.
Содержание:
Льготная пенсия по списку 2 в России / список профессий в 2019 году
Таким образом, Список 1 был более опасным, т.к. включал производства и работы, негативно влияющие на здоровье работников.
Теплица – один из самых эффективных видов овощеводства. Достаточно сказать, что урожайность одной и той же культуры в теплице может в десять раз превышать урожайность на открытом грунте.
По закону работодатели обязаны регулярно проводить аттестацию, в ходе которой предприятию присваивается категория «оптимальное», «допустимое», «вредное» и «опасное». В случае признания условий труда вредными при расчете пенсий сотрудников используется коэффициент, который в зависимости от степени вредности составляет 2-9%.
А это уже не только прямое нарушение указанной ч.2 ст.55 Конституции РФ о запрете отменять права граждан, но и прямое нарушение ч.1 ст. 19 Конституции РФ: «Все равны перед законом…».
В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.
Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет.
Тогда придется получать дополнительные справки, чтобы доказать, что рабочая деятельность осуществлялась в неблагоприятных условиях. При начислении пенсии за вредные условия труда стоит отметить и то, что стаж для специальностей из 1,2 списков не складывается!
Изучаем перечень льготных профессий, чтобы понять, кем надо работать, чтобы получить привилегии от государства.
Список 1: особо вредные условия
В него были добавлены новые вредные производства, такие как производство искусственного и синтетического волокна, атомная энергетика и промышленность.
В перечисленных документах регламентируются различные варианты, касающиеся формирования списков, состава и возможных спорных ситуаций. К примеру, если человек претендует на получение досрочного назначения выплат по старости, значимым является чёткое соответствие названия профессии, указанного в личных документах и документах работодателя названию, имеющемуся в списке.
Человек из списка льготных профессий для досрочной пенсии отдает документы, подлежащие проверке, в ПФР по месту своей прописки. Также ему придется написать заявление. При этом он сразу должен будет объявить, каким способом он желает получать деньги:
- На карту банка.
- На счет в банке.
- Доставкой на дом.
Перечисленные значения говорят о возрасте работника, выслуге и «вредном» стаже и относятся к мужчинам и женщинам соответственно.
Отработал в химическом цехе 4,5 года ,отпуск 42 дня, талоны на молоко получал. При расчёте сказали профессия не подходит род вредность.Так и остался без справки о вредности.
Соответственно, чем большей опасности подвергается на производстве работник, тем больше ему положено льгот и компенсаций.
Выход на пенсию по вредности людям из списка профессий происходит, если выполнены все критерии.
- Для мужчин это: общий стаж – 25 лет; возраст – 55 лет; специальный стаж – 12,5 лет;
- Для женщин: стаж работы – более 20 лет; возраст – 50 лет; специальный стаж – 10 лет.
В 1991 году было принято Постановление Правительства, закрепившее законодательно разделение по спискам профессии с опасными и вредными факторами риска.
Выход на пенсию по вредности людям из списка профессий происходит, если выполнены все критерии.
- Для мужчин это: общий стаж – 25 лет; возраст – 55 лет; специальный стаж – 12,5 лет;
- Для женщин: стаж работы – более 20 лет; возраст – 50 лет; специальный стаж – 10 лет.
Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск (ст. 117 Трудового кодекса РФ), повышенную зарплату (ст. 147 ТК РФ), сокращение рабочего времени, получение бесплатных путевок в оздоровительные санатории и проч. Такие льготы могут предусматриваться в законодательных и локальных (отраслевых) нормативных актах.
Перечень льготных профессий определяется исходя из основного критерия – воздействия на здоровье сотрудников вредного фактора (шумового, токсического, физического, погодного и т.д.), характерного для технологических и производственных процессов. Многие специальности, включенные в список, попали туда еще в середине ХХ века, однако оценка их вредности остается актуальной до сих пор.
Список 2 дает возможность работникам, занятым на вредных и тяжелых производствах и работах, различные льготы. Но основной льготой, которую дает Список 2 вредных работ, является возможность получения досрочной пенсии каждым работником.
На заметку! В трудовой стаж входят больничные при временной потере трудоспособности, но не включены прогулы, простои и сессии с отрывом от производства.
По вопросу, касающемуся порядка применения Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, см.
При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию.
Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности.
Для того, чтобы иметь возможность претендовать на льготное назначение пенсионных выплат необходимо определенное время, отработанное в целом (трудовой стаж), а также время непосредственно с участием на «вредном» производстве. Играет значение и возраст работника.
Основной льготой для работников такого труда является досрочный уход на пенсию (согласно закону о пенсионном обеспечении).
Список льготных профессий для досрочной пенсии
С учетом постоянно меняющейся экономической обстановки периодически пересматриваются и списки вредных профессий. Они пополняются новыми профессиями, оказывающими негативное воздействие на здоровье работающих.
Но это не снимает с руководителя обязанности произвести надлежащие выплаты. Закон также говорит, что работник может «уйти» и в отпуске, во время больничного или при прохождении испытательного срока. У процесса должен быть инициатор.
Окончила Современную гуманитарную академию в 2011 году по специальности «Юриспруденция». Является одним из самых опытных авторов портала «Банки Сегодня». Ведёт финансовые и юридические разделы сайта.
Он должен быть осведомлен, если его график работы отличается от стандартного у этого начальника. Суть сменной работы в том, что группы людей буду выполнять определенные действия в течение указанного отрезка времени, определенного с опорой на график сменности. Законодательство при этом запрещает назначение 2 смен подряд. Как правило, сотруднику за выход в праздничный день назначается двойной оклад.
Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России
Разделение между списками зависит от уровня вредности производства. Работники ПФР анализируют записи, сделанные в трудовой книжке гражданина, другие кадровые документы. Затем сопоставляют их с действующим законодательством, по нему приравнивают граждан к тому или иному списку и определяют его право на льготную пенсию.
Подобное может случиться при конкурсном производстве, последнем этапе банкротства предприятия. Увольнение – это сложный вопрос для кадровиков. Они должны следовать закону, соблюсти все нормы, чтобы никого не обидеть и не разбираться в суде со своими сотрудниками в будущем. Каждый человек при увольнении имеет право на получение компенсации.
На заметку! По данным Минтруда, порядка 40% сотрудников трудоустроены на производствах с той или иной степенью тяжести.
Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 12,5 лет, общего страхового – 25 лет.
Выплата отдается человеку в его последний день на работе (день ухода). Расчет выходного пособия при увольнении будет завесить от оснований. К примеру, если вас просят «уйти» в связи с ликвидацией компании или из-за сокращения объема штата, вам будет выплачиваться компенсация в течение 60 дней с момента расторжения контракта. Выходные пособия выплачиваются в размере среднего объема заработной платы.
Для получения дополнительных выплат работник должен в течение 14 дней после увольнения отправиться в службу занятости. Он не должен трудоустроиться с ее помощью в течение следующего 1.5 месяца, тогда он имеет право на повышенное пособие.
Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.
Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.
Перечень льготных профессий – последняя версия 2018 размещена в информационно-правовой системе «Гарант», где также указаны льготные условия для выхода на пенсию. Чтобы убедиться в возможностях ухода на заслуженный отдых раньше, достаточно выбрать в списке свою отрасль и проверить наличие специальности.
Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 7,5 лет, общего страхового – 15 лет, достижение возраста 45 лет.
Требование по наличию стажа работы по Списку № 2 (с учетом суммирования со стажем по Списку № 1) по состоянию на 01.01.2002 связано с тем, что перерасчет производится с учетом пересмотра начального пенсионного капитала на указанную дату по другому основанию (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).