Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовая инспекция Санкт-Петербурга». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Основной целью проведения проверок является выявление, предупреждение и устранение нарушений трудового законодательства.
Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.
Важно! Заявитель может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев с момента возникновения факта нарушения и в течение 1 месяца по спорам о незаконном увольнении.
Содержание:
Трудовая инспекция санкт-петербурга
Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе.
Чтобы жалобу было проще рассмотреть объективно, к ней прикладывают все имеющиеся подтверждающие факты, описанные в заявлении, документы.
В настоящее время в отношении предпринимателя решается вопрос о возбуждении административного дела по ст. 14.56 КоАП РФ (незаконное осуществление профессиональной деятельности по предоставлению потребительских займов).
Фасад многоквартирного дома находится в неудовлетворительном состоянии: в различных местах фасада имеется отслоение штукатурного слоя и трещины, на фасаде имеются граффити, допускается крепление к стенам здания и кровли спутниковых антенн без соответствующего разрешения. В инспекции подчеркнули, что в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (статья 108 ТК РФ).
Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге (СПб)
Несоблюдение законодательства о труде является распространенной ситуацией, и значительная часть работников из-за неинформированности о Трудовом Законодательстве слабо осведомлены, каким способом оградить себя от правонарушений работодателя. Трудовая инспекция в городе Санкт-Петербурге сможет выявить трудовые правонарушения и выполнит проверку у работодателя.
По адресу сотрудники Трудовой инспекции, куда граждане отправляют обращение, отвечают на него. Исходя из этого, об анонимности не может быть и речи, поскольку все данные гражданина указаны в жалобе: фамилия, имя, отчество адрес, телефон. Кроме того, закон прямо указывает на то, что анонимные сообщения, не рассматриваются Трудовой инспекцией.
Соответственно и выходное пособие также исходя из 0.1 ставки. Подскажите как получить с работодателя полный расчет 8 921 888 93 05 спасибо,я уже задала,жду звонка Ответ на вопрос дан по телефону.
В действующем законодательстве есть четкое определение сторон, рассматривающих трудовые споры, а также непосредственно самого понятия подобных взаимоотношений.
Для работодателей прием осуществляется по адресу: ул.Варшавская, д.63, корп.1, 9-ый подъезд, 15-ый этаж (код домофона 460В) по вторникам с 09.00 до 13.00 и с 13.30 до 17.00.
График с 9.00 до 17.00, выходные — суб., воскр. Разъездная работа по объектам. Проезд оплачивается дополнительно.
Ответ на вопрос дан по телефону. мне не отдоют трудовую уже 4 месяца, не знаю что делать, плотить у меня сейчас нет денег без трудовой не устроится живу в долг уже 3 месяца плюс у меня кркдит 3 месяца не выплачиваю.
В случае если гражданин решил отправить жалобу по почте, то он должен оформить заявление заказным письмом с отметкой о вручении. Один из удобных способов обращения гражданина с жалобой – это написание заявление на сайте онлайнинспекция РФ. Это сэкономит время заявителя. Форма жалобы проста, информация вносится с графы. Если что-то покажется системе неверным, она выдаст сигнал об ошибке.
Официальный адрес трудовой инспекции в санкт-петербурге
С развитием правовой грамотности у наших граждан, защищать свои права и интересы стремятся всегда и везде, в том числе на предприятиях и в организациях. Сложно сказать, что положило начало образованию комиссии по трудовым спорам.
Зои Космодемьянской, д.28-а Контактный телефон: (812) 746-59-86 Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге предоставляются консультации по телефону: — по средам с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00-13.30) по телефону 8-921-753-14-19; — по четвергам с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00-14.00) по телефону 314-19-48; — в выходные (суббота, воскресенье) и праздничные дни – с 10.00 до 16.00.
Также правовой инспектор принимает участие в семинарах, проводимых Теркомом профсоюза, разрабатывает методические рекомендации для профактива, публикует в информационных бюллетенях статьи по вопросам, часто задаваемым профактивом.
Зои Космодемьянской, д.28-а Контактный телефон: (812) 746-59-86 Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге предоставляются консультации по телефону: — по средам с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00-13.30) по телефону 8-921-753-14-19; — по четвергам с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00-14.00) по телефону 314-19-48; — в выходные (суббота, воскресенье) и праздничные дни – с 10.00 до 16.00.
Руководство Комитета по поручению курирующего вице-губернатора предпринимает усилия, чтобы финансовые вопросы и проблемы по выплате заработной платы работникам СМУ-11 были решены в ближайшее время.
Сейчас он разбирается с соответствующими органами как ему поступить. Могу я забрать у него трудовую книжку с записью об увольнении немедленно, пока тянется это разбирательство?
Консультация трудового юриста поможет вам своими силами написать заявление в инспекцию по труду на работодателя,а также даст ответы на иные вопросы по обеспечению трудовых прав. Практикующий опытный специалист, досконально знающий все нюансы урегулирования трудовых споров, дает ответы на вопросы гостей нашего интернет-портала в формате онлайн.
Прокуратура Московского района на основании коллективного обращения жителей дома № 124 по ул. Варшавская проверила соблюдение управляющей организацией ООО «УО «Профсервис» требований жилищного законодательства.
Каждая десятая компания готовится сократить персонал в следующем году. Об этом рассказали опросившие работодателей специалисты портала HeadHunter. «Фонтанка» решила поинтересоваться у своих читателей, опасаются ли они за своё рабочее место, и не ждёт ли их биржа труда.
Вечер добрый,хочу спросить,могу ли я высудить деньги за отработанные мною часы,отработал полтора месяца под колугой и мне не заплатили,договор только устный.
Поэтому каждый работник вправе отстаивать собственные интересы, подав жалобу в инспекцию по труду.На основании ст.
Наличие автомобиля необязательно. Условия: Высокая сдельная оплата.Ежедневные выплаты. Постоянные объёмы работ.
Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.
З.Космодемьянской, д.28, каб.1 в понедельник, вторник — с 9.00 до 17.00;в пятницу — с 9.00 до 16.00, выходные и нерабочие праздничные дни – с 9.00 до 17.00; телефон 746-59-86· в помещении юридической консультации Межрегионального объединения «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», площадь Труда, д.
На запрос документов, а также информации в иной форме, связанной с соблюдением прав работников со стороны юридических лиц.
З. Космодемьянской, 28, кабинет 1. Часы работы — ежедневно с 9.00 до 17.00 Площадь Труда, 4, кабинет 25 (116).
Инспекция по труду. Жалоба в инспекцию от работника
При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон .
В частности к правам уполномоченного органа относятся:
- Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
- Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
- Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
- Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
- Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.
Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 200 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Право каждого гражданина на труд закреплено нормами Конституции РФ.
Я работала 5 месяцев не официально в жилкомсервис -1 ского района, а потом я хотела официально трудоустроиться и написала заявление,но генеральный директор ООО ЖКС-1 ского района В.И.не подписывает моё заявление. ООО ЖКХ-1 ского района можно работать без оформление через фирмы,нельзя работать официальной трудоустроитства. Почему? Помогите мне пожалуйста.
Защищаем права работников и интересы работодателей
Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере.
This cannot be undone.»,»stories_narrative_remove_warning»:»Are you sure you want to delete this narrative?
Я педагог доп образования и в связи с увеличением терроризма в СПб меня заставляют стоять на рамке металоискателяля в вечернее время после специально обученного человека, потому что у него рабочий день до 6 вечера. После моего отказа от дежурства на рамке, работодатель мне сказала, чтоб я освободила часть ставки и тогда могу не дежурить. Какими НПА мне парировать? И куда обращаться?
Права и обязанности Трудовой инспекции: Инспектор труда наделяется в соответствии со статьей 357 ТК РФ полномочиями. Если что-то покажется системе неверным, она выдаст сигнал об ошибке. Отпуск также расчитывают по 0.1 ставки. Уволилась по собственному желанию из-за задержки зарплаты в течении пяти месяцев.