Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как поставить на учет сотрудника с льготным стажем». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В случае подачи заявления о назначении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении на него в территориальный орган фонда индивидуальных сведений.
Если документы будут приняты, то начисления начнут начисляться в даты подачи заявления. Назначение льготной пенсии в зависимости от специфических условий места работы, должности, профессии Для каждой профессии необходим свой список прилагаемых к заявлению документов. Так, документы на льготную пенсию морякам из Клайпеды или пакет документов для работников тубдиспансера может отличаться.
Содержание:
Особенности подсчета трудового стажа
Без ответов на перечисленные вопросы, мнение о невозможности использования показаний свидетелей, высказанное Верховным Судом, представляется не вполне убедительным.
Существуют ситуации, когда по каким-либо причинам человек не успел выработать эти годы полностью. В таком случае за ним сохраняется право на досрочную пенсию, но только если у него имеется половина от указанного стажа. При этом, если сотрудник был трудоустроен на нескольких схожих по своей специфике предприятиях, то его трудовой стаж может суммироваться.
В стандартном случае, чтобы выйти на пенсию, мужчины работают до 60 лет. Пенсионный возраст для женщин – на 5 лет меньше, то есть 55.
При чем занятость полный рабочий день должна подтверждаться документально, что относится к компетенции организаций, где заняты работники. Для этого используются документы, подтверждающие постоянную полный рабочий день занятость конкретного работника в особых условиях труда (табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, расчетно-платежная ведомость, лицевой счет).
Для чего нужна отчетность по «льготникам»
Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ситуация: Какие документы нужно оформить работодателю, если сотрудник оформляет льготную пенсию Для назначения льготной пенсии сотруднику организация должна подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ пакет документов.
Но когда СЗВ-К сдается на дискете или по Интернету, то от работодателя все равно требуется бумажный вариант реестра с подписями сотрудников.
Работники сферы образования имеют возможность уйти на законный отдых по старости намного раньше других категорий граждан.
Как составить и сдать СЗВ-СТАЖ
Продолжительность полного рабочего дня (смены) определяется, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Предоставляемые при этом отдельным работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией, организацией производства или климатическими условиями, включаются в рабочее время.
Этот вопрос должен решаться на уровне правительства. Вот если оно изменит законодательство и позволит брать в стаж время учебы… Но тогда ему надо найти и перечислить в Пенсионный фонд дополнительные средства, и довольно большие.
И прежде всего это касается крупных предприятий. Им надо разделить бумаги на части, в каждой из которых должно быть максимум 200 форм СЗВ-К. Это нужно для того, чтобы сотрудник Пенсионного фонда успевал за день обработать одну пачку документов. Можете сдавать информацию по отделам, подразделениям, филиалам — по своему усмотрению.
За 2017 год форма сдавалась впервые после отмены расчета РСВ-1, включавшего в себя, в том числе сведения о стаже работников (подп. 10 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). В последний раз РСВ-1 необходимо было сдать в срок до 15/20 февраля 2017 года (в бумажном/электронном виде) за 2016 год.
Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления
Если наименование должностей в трудовых книжках расходятся с тем наименованием, что содержится в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС), на основе которого и создавались Списки №1,2, то назначить пенсию по льготным основаниям нельзя. Следует привести наименования должностей в соответствие с ЕТКС.
Льготный стаж при начислении пенсии – это своеобразная социальная гарантия, которую получают граждане РФ, имея право за определенные условия, в которых они работали или находились в трудоспособном возрасте, осуществлять выход на пенсию раньше положенного законом срока.
Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны.
Льготный стаж при начислении пенсии – это своеобразная социальная гарантия, которую получают граждане РФ, имея право за определенные условия, в которых они работали или находились в трудоспособном возрасте, осуществлять выход на пенсию раньше положенного законом срока.
Пенсионный фонд РФ начал собирать информацию о трудовом стаже, который граждане наработали к 1 января 2002 года. Предоставить данную информацию обязана администрация того предприятия, где человек трудится в данный момент. Специально для этого разработана новая форма отчетности СЗВ-К.
Право на такую пенсию предоставляется на основании следующих условий:
- Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
- Работа с неблагоприятными условиями.
- Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
- Деятельность в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
- Должность, предполагающая работу с ограниченным сроком с последующим выходом на пенсию.
Для подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня могут использоваться журналы и табели учета рабочего времени, лицевые счета и др.
Те, преподаватели, которые работают в средних профессиональных учреждениях, должны в год отработать 360 часов.
Какие нужны внутренние документы по этим профессиям, чтобы мы смогли подтвердить в ПФ льготный стаж? Будет ли нам штраф, если мы сейчас подадим перечень и поименный список в ПФ за 4 квартал 2017г? Спец. оценка проведена 12.04.2018г.
Если компания в установленные сроки сдала в ПФР сведения по форме СЗВ-СТАЖ на соответствующих работников за 2017г. и привела в них данные о занятости во вредных условиях (графы 8-10 и 12-13 формы), то можете не опасаться штрафных санкций.
В ситуации если ПФ принимает решение не учитывать трудовой стаж на основании свидетельских показаний, то граждане могут решить данный вопрос через суд. Заявление в архив В процессе оформления пенсии человек может обратиться в архив, если отсутствует трудовая книжка, и нет иных источников получения сведений о местах работы.
Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями в Пенсионный Фонд на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем:
- в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры)
- или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры.
СЗВ-СТАЖ бывает трех типов:
- Исходная. Это форма, которая представляется на застрахованных лиц первый раз за отчетный период.
- Дополняющая. Подается, если данные исходной формы не были учтены из-за ошибок.
- Назначение пенсии. Предоставляется на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть периоды работы календарного года, срок предоставления отчетности за которые не наступил.
Что такое льготный стаж и кому он предоставляется?
Саратовский областной суд в Апелляционном определении от 25.04.2013 N 33-2353 установил, что в п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв.
В 2014г. непременным условием для учета в льготный стаж периода работы в льготной профессии по Спиская №1,2 и др. малым спискам является уплата работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу. Дополнительный тариф определяется по результатам аттестации рабочих мест, а при ее отсутствии для Списка №2 размер доп. тарифа в 2014г. составляет 4%, в 2015г.- составит 6%.
В заключение в целях избежания проблем с оформлением льготной пенсии работникам рекомендуем Вам обратиться в территориальное отделение пенсионного Фонда, где специалист Фонда предоставит Вам форму справки, которая на данный момент используется и принимается работниками пенсионного фонда в целях подтверждения льготного стажа. Необходимые комментарии по заполнения справки также можно получить в ПФ.
Соответствие Отчета по льготным профессиям Расчету РСВ-1
Сам процесс расчета льготного стажа достаточно сложен для лиц, которые никогда не сталкивались с подобными ситуациями: наличие большого количества непостоянных коэффициентов, особые условия, которые должны при этом соблюдаться – все это значительно усложняет попытки самостоятельного вычисления.
Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин).
Если пособие по выслуге лет уже выплачивается, лицо, претендующее на льготы, обязано прекратить трудовую деятельность, а в дальнейшем его право на образовательный труд теряется. Непосредственно принцип начисления пенсий не изменился.
Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года.
Следует иметь ввиду, что организация, в которой работал сотрудник, должна хранить основную часть документов.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Отчет в ПФР по льготным профессиям также можно сдать в бумажном виде или по спецканалам связи через интернет, заверив электронной подписью.
В случае если срок действия договора гражданско-правового характера не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Формирование перечня льготных профессий
Во-вторых, все эти годы, человек должен был работать полный рабочий день, а работодатель – платить страховые взносы в Пенсионный Фонд России.
Право на ЛП не отменяется в том случае, если человек продолжает работать. Лицо имеет право на одновременное получение и пенсии, и зарплаты.
Кроме того, на неправомерные действия работодателя сотрудник вправе подать жалобу в инспекцию руда или в прокуратуру.