Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли заработную плату нерезедентам выплатить наличными». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выплата денег постоянно проживающему иностранцу – не валютная операция. Выдавать зарплату сотруднику с видом на жительство можно как наличными, так и в безналичной форме.
По мнению автора инициативы, это поможет государству в неэффективной борьбе с серой зарплатой и стимулирует рост безналичного расчета Ассоциация региональных банков России (АСРОС) обратилась в Центробанк с предложением обязать все предприятия переводить зарплаты сотрудникам на банковские карты, сообщают «Известия». Запрещая выплаты наличными, Минфин подыгрывает банкам в ущерб гражданам.
Организация ООО имеет р/сч, основной вид деятельности оптовая торговля, можно ли принять наличные денежные средства от покупателя в кассу на выплату заработной платы? Можно при выполнении определенных условий.
Содержание:
Имеет ли право работник требовать выплату зарплаты наличными, а не на карту?
Ст.131 ТК РФ рассматривает формы, в которых должна выплачиваться зарплата российским гражданам. Нормативами предполагается выплата заработанных средств либо в денежной, либо в натуральной форме, причем объем последней не может составлять свыше 20% от общего заработка.
Внимание
Инструкции Банка России от 30 мая 2014 г. № 153-И). После получения выпущенных карт из банка их нужно раздать сотрудникам под подпись. Порядок перечисления зарплаты на карты сотрудников зависит от того, перечисляется зарплата на счета одного или нескольких сотрудников.
Чтобы перечислить зарплату на счета нескольких сотрудников, представьте в банк:
реестр на перечисление денежных средств сотрудникам;
платежный документ (платежные документы).
Выплата такому иностранцу зарплаты в рублях не является валютной операцией (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 1 Закона от 10 декабря 2003 г.
Возможно ли выдавать заработную плату этим работникам наличными или возможен только безналичный расчет на банковскую карту?
Выплата зарплаты наличными – запрещена или нет в 2019 году?
Однако у правонарушения есть срок давности – 1 год с момента их совершения (ч.1 ст.4.5 КоАП; п.14 Постановления Пленума ВС от 24.03.2005г. №5).
Является ли нарушением законодательства выплата заработной платы сотруднику нерезиденту наличными — через кассу организации? Если да, то какие санкции за это и какой орган контролирует данные операции? Обоснование: Нормы, которая регулировала бы вопрос выдачи заработной платы в рублях работникам-нерезидентам, в данный момент нет. Однако сложилась судебная практика.
Остальным категориям иностранцев во избежание спорной ситуации и претензий от контролирующих органов рекомендуется выплачивать зарплату в безналичном порядке.
Вот так, оказывается, даже не имея операций с иностранной валютой, можно нарушить валютное законодательство. Примечание.
Так, если они предусматривают выдачу зарплаты только в безналичной форме – оплачивать труд сотрудников наличными работодатель не может без их на то согласия. Однако, несмотря на то, что законодательство в отношении большинства работников не устанавливает четких запретов, есть ряд категорий трудящихся, для которых действует запрет на оплату труда наличными.
Выплата такому иностранцу зарплаты в рублях не является валютной операцией (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 1 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ).
Block04: Блок с заголовком, текстом (нормальным/маленьким), одним фото с обтеканием, набором ссылок и кнопкой.
За несоблюдение валютного законодательства, в том числе порядка выплаты зарплаты, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 3/4 до полной суммы зарплаты, выплаченной с нарушением правил (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ). При этом срок давности составляет один год с момента совершения такого нарушения (ст. 4.5 КоАП РФ).
Вопрос
Дело в том, что по валютному законодательству российские компании и ИП признаются резидентами , а иностранцы, у которых нет вида на жительство, то есть временно пребывающие и временно проживающие в РФ, — нерезидентами .
Как следует из положений статьи 131, 136 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Block03: Блок с заголовком, текстом (нормальным/маленьким), одним фото с обтеканием, набором ссылок и кнопкой.
Выплата заработной платы иностранным работникам на карту в банке. Выплата заработной платы иностранным гражданам наличными через кассу.
Как правильно указать код валютной операции При перечислении зарплаты нерезиденту назначение платежа может выглядеть так: Модель доказательства платежа должна содержать, помимо зарплаты, информацию о вычетах и льготах. Данные компании: обычно в верхней части модели ваучера оплаты представлены данные компании.
Соответственно, в 2019 году запрещена выдача зарплаты наличными иностранцам без возможности обойти подобный запрет. Даже при наличии желания самого сотрудника получать средства через кассу предприятия, работодатель не может проигнорировать установленные законом ограничения.
Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Можно ли выплачивать иностранцам зарплату из кассы организации, а не перечислять ее на банковские карты Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Да, можно, но только в отношении иностранцев, постоянно проживающих в РФ.
Более того, в выплате заработной платы также есть особенности, про которые нельзя забывать, тем более, если в вашей фирме зарплата традиционно выдается наличными деньгами. Об этом мы и поговорим в статье.
Обратите внимание: понятия «валютный резидент» и «налоговый резидент» не идентичны! В отличие от налогового резидентства, понятие валютного резидента связано не с количеством дней пребывания иностранца в РФ в данном году, а с наличием вида на жительство.
Вопрос: Можно ли выдать нерезиденту наличные денежные средства из кассы организации в качестве заработной платы?
Такие разъяснения даны в информации Росфиннадзора от 7 августа 2014 г. Данный подход находит подтверждение и в судебной практике (см., например, постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 26 сентября 2013 г.
Можно ли выдавать иностранным гражданам заработную плату из кассы организации? В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ на территории России нормы трудового права распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. В соответствии со статьей 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ, т.е.
Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?
В соответствии с указанным постановлением контроль и надзор за соблюдением резидентами и нерезидентами валютного законодательства Российской Федерации, требований актов органов валютного регулирования и валютного контроля, соответствием проводимых валютных операций условиям лицензий и разрешений – переданы Федеральной налоговой службе Российской Федерации.
Действительно, вышеуказанная статья ТК РФ дает право работнику указать в качестве получателя средств иное лицо. Но сама операция по перечислению средств в пользу нерезидента (а куда бы сумма ни направлялась, она все равно остается оплатой в пользу нерезидента), подлежит валютному контролю и должна соответствовать установленным Законом «О валютном регулировании…» правилам.
Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов — фирмы и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. И ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд.
Сейчас налоговая хочет возбудить дело о нарушении валютного законодательства, предусмотрен ст. 15.25 КоАП, якобы можно было выдавать зарплату только через расчетный счет, наличными из кассы-это уже нарушение. Так ли это?
Валютное законодательство не содержит прямой запрет на выплату нерезидентам заработной платы в наличной форме, а также не обязывает нерезидентов обращаться в уполномоченные банки и открывать на территории Российской Федерации банковские счета в валюте Российской Федерации, в том числе с целью получения выплат, обусловленных трудовыми отношениями, в безналичной форме.
Если да, то работодатель обязан выплачивать ему заработную плату. За задержку заработной платы в КоАП РФ для работодателя предусмотрена ответственность. Поэтому в пояснениях выше, я привела Вам направления по судебной практике (направление1), в котором работодатель выдает на руки заработную плату. Нарушений суд в данном случае не находит.
Частью 2 статьи 14 указанного Федерального закона предусматривается проведение расчетов при осуществлении валютных операций только через банковские счета в уполномоченных банках, а также переводами электронных денежных средств.
Таким образом, зарплата мигрантов в России должна выплачиваться на банковскую карту, выдача заработной платы иностранных работников наличными через кассу может повлечь претензии со стороны налоговой.
Выплата зарплаты иностранному работнику. Нал или безнал
Данное требование обусловлено необходимостью обеспечения надлежащего контроля за проводимыми резидентами валютными операциями, в том числе для предотвращения неконтролируемого оттока капитала за рубеж, противодействия незаконным и «сомнительным» финансовым операциям.
Вопрос того, допустима ли выплата зарплаты наличными в 2019 и 2020 годах, или нет – актуален для многих российских работодателей, ведь современное законодательство постоянно меняется и вводятся новые нормативы и ограничения.
Что же может грозить организации, которая все-таки выплатила зарплату иностранному работнику из кассы наличными? Ей грозят серьезные штрафы – от трех четвертых до однократного размера суммы незаконной валютной операции. Основание для административного штрафа – осуществление валютных операций с нарушением валютного законодательства (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ).
Контроль за исполнением требований валютного законодательства возложен на Федеральную службы финансово-бюджетного надзора «Росфиннадзор».
Получение заработной платы иностранным гражданином считается валютной операцией, и согласно закону, такие операции могут проводиться исключительно через банки, поэтому выплата зарплаты через кассу иностранным гражданам является нарушением и влечет за собой наложение административного штрафа.
Подобный вывод содержится также в Постановлениях ФАС Восточно-Сибирского округа от 10.04.2008 N А10-3711/07-Ф02-1375/08, ФАС Северо-Западного округа от 15.04.2008 N А56-44743/2007 и ФАС Поволжского округа от 29.04.2008 N А06-7078/2007-24. Аналогичная точка зрения отражена и в Постановлении Президиума ВАС РФ от 18.03.2008 N 15693/07.
