Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как указать ночное время и обед в табеле часы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Прогул в табеле учета рабочего времени формы Т-12 или Т-13 Как указываются ночные часы в табеле учета рабочего времени? Как отразить увольнение в табеле учета рабочего времени? Какие коды используются для отображения отпуска? Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен!
Если сотрудник работал в ночное время, определенное с 22 до 6 часов, в соответствующей клетке проставляют буквенное кодовое обозначение «Н» или применяют цифровой код «02».
Содержание:
Оплата ночных часов при сменном графике работы
Укажите режим рабочего времени сотрудников в Правилах трудового распорядка или коллективном договоре. А именно пропишите продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов. Если режим рабочего времени отдельных сотрудников отличается от общих правил в организации, то пропишите его отдельно в трудовом договоре с этими сотрудниками.
Если работник трудится по своей инициативе во время обеденного перерыва, то дополнительно оплачивать это время не нужно.
Регламент расчета часовой ставки для целей начисления оплаты труда определяется нанимателем и должен быть зафиксирован в локальном НПА. Это является обязательным, т. к. разные методы расчета дают разный результат суммы дохода работника в конкретный месяц.
Приказом Минфина России № 52н утверждена новая форма Табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421). Применять нужно именно этот табель. В Приказе не прописано как в данном случае отражать врем работы.
Для того чтобы не было разночтения при обработке данных табельного учета все эти моменты должны быть прописаны в приказе по отделу кадров.
Как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2017 году
В таком случае время дополнительной работы в перерыв нужно оплатить как сверхурочную работу. При этом переработанное время нужно отразить в табеле учета рабочего времени. Важно, что привлечь сотрудника к такой работе можно только с его письменного согласия, за исключением особых случаев, когда согласие на сверхурочную работу не требуется.
Отдельные категории работников привлекаются к работе в ночную смену только после получения от них письменного согласия, если медицинские показания для выполнения трудовых обязанностей в ночь с 22 до 6 часов отсутствуют.
Применяются два способа заполнения табеля: сплошное заполнение — каждый день отмечаются все явки и неявки; заполнение по отклонениям — отмечаются только опоздания, неявки.Заведующий отделом (установлен 8-часовой рабочий день) в период с 19.06.2019 по 30.06.2019 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Такой вывод следует из приказа Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н и указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Продолжительность рабочего дня каждого работника указана в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников. Сколько фактически отработанных часов из всей установленной продолжительности именно рабочего времени на конкретный календарный день приходится, столько и ставите в табеле.
Обратите внимание! На основании статьи 154 ТК РФ за труд, осуществляемый в ночные часы, положены выплата заработной платы в повышенном размере.
Табель учета рабочего времени — как проставить ночные? Исходя из текста Вашего письма, сотрудник должен был работать в праздничный день и праздничную ночь по графику.
В нижней строке отмечают количество отработанных часов в день и в ночь: «14/2», «2/6». Табель учета рабочего времени (ночные часы, образец 2017) Проставлять дневные и ночные часы можно отдельно, не используя стандартные дробные обозначения.
Весь период отсутствия работника в связи с болезнью, при предоставлении больничного отмечается буквой «Б», без обозначения выходных дней.
В повседневной работе первый вариант более удобен при суммированном учете трудовых периодов, второй вариант предпочтительнее, когда продолжительность рабочего времени неизменна, как в случае с пятидневкой.
Несмотря на то, что каждый работодатель вправе разработать и утвердить свою форму табеля и условные кодовые обозначения в виде букв или цифр, рассмотрим вариант, как правильно оформить табель, утвержденный Госкомстатом. Стоит учитывать, ночные часы в документе формы № Т-12 указывают в графах 4-6. В унифицированной форме № Т-13 для внесения кодовых обозначений предусмотрена только четвертая графа.
То есть период работы в это время считается ночной сменой. Промежуток с 20 до 22 часов и с 6 до 8 часов утра в вашем случае будет отражен отдельно в качестве вечерних и утренних (сверхурочных) часов работы. В вашем случае для заполнения табеля учета рабочего времени следует использовать двойные обозначения.
Если сотрудник работал в ночное время, определенное с 22 до 6 часов, в соответствующей клетке проставляют буквенное кодовое обозначение «Н» или применяют цифровой код «02». В нижнюю строку вносят точное время, указанное в часах и минутах. Особые случаи — заполнение табеля учета рабочего времени: ночные часы.
Так, ст. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и исполнять свои трудовые обязанности ст. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели рабочая неделя и в течение суток рабочий день, рабочая смена.
Суммированный учет рабочего времени может вводиться работодателем и для всего персонала, и для отдельных групп работников, занятых обеспечением определенных технологических процессов и работающих по сменному графику. По общему правилу при рассматриваемом учете отработанного времени используется повременная система оплаты труда.
Табель учёта рабочего времени — не пережиток прошлого, а нужный документ, на основании которого рассчитывают зарплату работникам. И да, предпринимателям тоже надо его вести.
При ведении табеля учета использования рабочего времени (форма по ОКУД 0504421) мы заполняем в верхней строке по каждому сотруднику буквенное обозначение часов явок (Ф), а в нижней строке- количество отработанных часов (8). Но т.к. мы являемся учреждением здравоохранения, некоторые лаборатории имеют сокращенный график работы, например, 7 часов 12 минут; 7 часов 42 минуты.
Этим же правовым актом утверждены методические указания по применению форм первичных учетных документов (далее — Указания).
Как привлечь к работе в ночь и произвести учет ночных часов в табеле
Согласно статье 91 ТК РФ Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
I В В II II II II II II В В В I I I В В II II II II II В В I I I I I В Х Иванова О.М. I В В II II II II II II В В В I I I В В II II II II II В В I I I I I В Х Петрова М.И.
Каждая организация вправе устанавливать свои повышающие коэффициенты, закрепив действующее положение локальными нормативными актами. Необходимо учитывать, что введение собственных повышающих коэффициентов не должно ухудшать положение работников.
Форма № Т-12. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Скачать чистый бланкСкачать в .xls Форма №Т-13 — табель учета рабочего времени (ночные часы, образец 2017) содержит графы только для учета отработанного или неотработанного времени Скачать чистый бланкСкачать в .xls Обратите внимание! Применение одной из соответствующей формы табеля, утвержденного Госкомстатом, необязательно.
Если в пределах одной организации для некоторых работников введен сменный режим работы, для учета ночных часов в 2017 году рационально применить метод сплошной регистрации. Справка Заполнение табеля учета рабочего времени: ночные часы Разберем подробно, как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2017 году.
Для правильного начисления заработной платы необходимо вести точный учет количества отработанного сотрудниками времени.
Доплата за работу в ночную смену — 20% Не помню как точно просчитать эти 15 минут. вроде так: 15 минут делим на 60 и получится 0,25,т.е.
Табель при сменном графике, дневные -ночные часы Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. у работника смена начинается в 17.45 и заканчивается в 23.45 (6 часов). 1.Как в табеле проставить дневные и ночные часы?
Статья 96 ТК РФ; п. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв.
Если согласно графику сменности сотрудник заступает на смену 19.00 в понедельник, а сдает смену 07.00 во вторник наиболее правильно отражать фактически отработанное время за каждый день.
Для табеля по унифицированным формам № Т-12, № Т-13 существуют Указания по применению и заполнению данных форм, относящихся по своей правовой принадлежности к первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Переносы применяются только в отношении работников организаций, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье , а также для которых переносимый день является рабочим днем, и не применяются в отношении работников организаций, которым установлен иной режим рабочего времени, а также работающих в режиме шестидневной рабочей недели.
Как привлечь к работе в ночь и произвести учет ночных часов в табеле Ночное время – это выполнение трудовых обязанностей с 22 до 6 часов, так определено статьей 96 ТК РФ. Как правильно проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2019 году, если сотрудник работает по сменному графику?
Для работы в ночную смену нельзя привлекать несовершеннолетних сотрудников и беременных женщин. Исключением являются творческие профессии, участие в разнообразных художественных представлениях.
По общим правилам нормальная продолжительность рабочего времени в неделю – максимум 40 часов. Исходя из пятидневки нормальная продолжительность рабочего дня – 8 часов. Поэтому сменный график (например, 9-часовой рабочий день) можно установить сотрудникам при условии, что в неделю они отработают не более 40 часов.
Предприятие на УСНО, розничная торговля. Работает магазин по сменам: с 10-00 до 20-00, без перерыва на обед. Продавцы обедают без отрыва от работы.1. Можем ли указывать в табеле по 10 часов, если магазин работает без перерыва. Но ТК указывает, что должны учитывать время на обед. Т.е. указывать в табеле время меньше на время обеда, установленного внутренним трудовым порядком. Так ли это.2.
Автор: Бухсофт Разберем вопрос о том, как заполнять табель учета рабочего времени, если сотрудник работает на неполной ставке и отрабатывает последний рабочий час не полностью. Правомерно ли при этом указывать неполное значение часа в табеле?
Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд ст. Подробнее о работе в выходные, государственные праздники и праздничные дни см.
Обратите внимание! Применение одной из соответствующей формы табеля, утвержденного Госкомстатом, необязательно. Работодатель вправе самостоятельно разработать и оформить документ для отражения явок и неявок на работу, а так же подсчета количества отработанных часов.