Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продолжительность работы в ночное время сокращается». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При трудоустройстве лиц особой категории на должность, обязанности исполнения которой связаны с ночным трудом, работодатели могут внести в договор текст об уведомлении лица о праве на отказ.
При непосредственном переходе организации на круглосуточный режим работы, работодатель совместно с профсоюзом разрабатывает график трудовых будней, который должен учитывать не только эффективность работы, но и считаться с причинением какого-либо морального и физического вреда сотрудникам.
Работники организации должны иметь возможность осуществлять трудовую деятельность не только в ночное время, но и днем, за исключением случаев с наймом сотрудника на ночное время.
Содержание:
Правила поведения пользователей на сайте
Некоторые сложности в расчете надбавки за ночное время могут возникнуть, если работник работал ночью в выходной или праздничный день или сверхурочно.
Должно учитываться и требование закона о предоставлении работникам ежедневного (междусменного) отдыха (ст. 107 ТК РФ). К сожалению, Трудовой кодекс не определил конкретную минимальную продолжительность такого отдыха, но по сложившейся практике, он (вместе со временем обеденного перерыва), как правило, не должен быть менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху день (смену).
Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время.
Ночные смены – выбор работодателя и работника, так как в большинстве случаев назначение такого графика работы требует письменного согласия от сотрудника. Причем работник может как принять предложение работодателя, так и отказаться от него без каких-либо санкций со стороны руководства.
Для отдельных категорий работников предусмотрены специальные правила привлечения к работе в ночное время — прямой запрет (беременные женщины; несовершеннолетние, за исключением некоторых для них видов работ) либо получение письменного согласия (работники, имеющие детей-инвалидов).
Продолжительность работы в ночное время
Обратите внимание! Минимальный размер повышения платы за работу в ночное время установлен Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 и составляет 20% часовой тарифной ставки оклада (должностного оклада) без учета других доплат и надбавок.
Законодательством установлены некоторые категории трудоспособного населения, которые могут осуществлять деятельность по собственному желанию и с предоставлением подтверждающего его документа – заявления.
Согласие работника необходимо при неаварийном продлении процесса и не требуется при возникновении форс-мажора.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
На сколько можно сократить продолжительность работы ночной смены без последствий
В организации нет работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени или принятых специально для работы в ночное время, а также не утвержден список работ с условиями труда, при которых невозможно сокращение ночной смены.
Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены, вводимая в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст. 103 ТК РФ). К ночному времени суток относится период с 22 часов. Предприятия должны обеспечить работникам ночных смен положенные законом перерывы без включения их во время труда.
Проставление в графике работы в две смены подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо.
На территории Российской Федерации ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов утра. Все работы, производимые в указанный отрезок времени, считаются ночными. Новая редакция комментируемой статьи указывает, что продолжительность работы в ночное время сокращается без последующей отработки.
ТК РФ) определены категории работников, привлечение которых в ночное время осуществляется с их согласия.
Одновременно сообщаем о праве отказаться от исполнения обязанностей в указанное время. Просим указать согласие или несогласие с предложенным графиком работ ниже, под текстом рабочей записки».
ТК РФ) определены категории работников, привлечение которых в ночное время осуществляется с их согласия.
Одновременно сообщаем о праве отказаться от исполнения обязанностей в указанное время. Просим указать согласие или несогласие с предложенным графиком работ ниже, под текстом рабочей записки».
Кроме того, продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.
Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.
Если дневная трудовая вахта длится 8 часов и предоставляется час времени на отдых и обед, ночью работник трудится 7 часов, также получая час отдыха на обед. Таким образом, нивелируется вредное воздействие на организм человека несвойственного его биоритму графика труда и отдыха.
После подачи заявления руководитель формирует приказ о назначении работника на ночные смены в общем режиме, к приказу прикладывается согласие сотрудника, его медицинское заключение. Каких-либо конкретных требований к составлению согласия не предусматривается. Документ передается в отдел кадров или руководителю лично, затем рассматривается.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Регламентация трудовых правоотношений при установлении ночного рабочего времени может происходить по действующим положениям трудового законодательства и федеральных нормативных актов прямо или косвенно отражающих особенности установления такого графика, а также путем вынесения нормативных актов муниципалитета или предприятия.
Важно! Не является сменной работой такой режим, когда один работник (группа работников) выполняет свои обязанности на протяжении одного дня, не сменяясь другими (например, сутки через трое или два дня через два). В данном случае рабочие дни и их продолжительность, как правило, также регламентируются графиками, однако порядка ознакомления с ними в отличие от сменных не установлено.
Если более половины времени смены выпадает на ночное время, то по общему правилу ее продолжительность сокращается на один час. Подробнее об этом см. «Как привлечь к работе в ночное время» настоящего материала.
ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
Ст. 96 ТК РФ устанавливает, что продолжительность ночного труда составляет от 7 до 8 часов трудового времени. Часы назначаются сотрудникам в зависимости от условий их труда в обычное время и наличия дополнительных льгот.
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. (в ред.
Видео: Работа по совместительству
Сотрудницы, воспитывающие детей до 3 лет. Под категорию попадают женщины, имеющие собственного ребенка или усыновившие его.
Третья 8-часовая смена начинается в 22 ч 7 марта. Часть часов третьей смены попадает на 8 марта, который является праздничным днем. Организация не является непрерывно действующей и не имеет видов работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены).
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.
Сколько ночей подряд можно работать
Доплата за труд в ночное время производится всем работникам, у которых какая-либо часть работы приходится на время с 22.00 до 6.00, и начисляется на основании документов учета рабочего времени.
Если ночной режим рабочего времени или сменный режим с ночными сменами для лиц, работающих в обычном режиме рабочего времени, устанавливается работодателем в процессе трудовой деятельности, работники уведомляются об этом не менее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). При их согласии работать в таких условиях с ними заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору.
Установить продолжительность работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинским работникам, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, не более 8 часов в день и 39 часов в неделю.
Работа в ночное время неблагоприятно отражается на здоровье человека, поэтому в ряде рекомендаций МОТ содержится призыв к ее ограничению.
Документ составляется до начала периода (в стандартном варианте – месяц) и доводится до работников. В график вносится столбец для подписи работника, подтверждающей согласие на ночной режим.