Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Имеют ли снять 70 процентов зарплаты прогресивки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, мог объявить себя банкротом и до 1 октября 2015 года. Но ранее он банкротился по правилам и цене юридических лиц (за 30000 рублей в месяц). С момента вступления в силу «закона о банкротстве физических лиц» (1 октября 2015 года) стоимость банкротства физических лиц и ИП уравнялась, порядок банкротства отличается незначительно.
Подскажите пожалуйста. у меня просрочки по кредита и на работу принесли 3 банка исполнительные листы. имеют ли право они высчитывать более 50% с зарплаты?
Содержание:
Имеют ли право снимать с зарплаты 70%.если есть долг о не выплате
То есть в 3 раза выше нормы это больше чем заебатая оплата труда, это охуительная оплата труда! Знаю не по наслышке. Да и не только в Австралии сопоставимые пропорции.
Если верить заявлениям Минфина, в 2018 году (то есть после президентских выборов) Россия вполне может перейти на прогрессивную шкалу подоходного налога или просто повысить его ставку. «Медуза» отвечает на стыдные вопросы о том, какие налоги платят россияне и как эта система может измениться.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3.
Долго ли человек протянет в таких условиях — вопрос риторический. Если протянет долго, то исключительно путем отказа от других радостей жизни.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Проценты вместо оклада платят, как правило, молодые начальники отделов продаж и неопытные или просто странные предприниматели. Думать, что продавцов можно замотивировать, пересадив на голые проценты — плохая тактика.
Гр. Петров имел алиментные обязательства в пользу сына в размере 1/4 доли от дохода по решению суда. После увольнения с места работы Петров в течение 3 месяцев сознательно не трудоустраивался, работал неофициально, по выплатам накопилась задолженность согласно долевому удержанию из среднемесячной зарплаты по РФ (1/4 доли от 37 140 руб.) в сумме 27 855 руб.
Конечно же, всех тонкостей начисления и выплаты заработной платы для каждого предприятия Российской Федерации Трудовой кодекс предусмотреть не может, но большую часть вопросов, связанных с оплатой трудовых отношений, учитывает и регулирует, обеспечивая гарантии и защиту не только работодателям, но и работникам.
Выходит что у нас 8 минималка, 16 уже заебок, ну а 24 вообще супер пупер считаться должно. Выходит что государство наше и должно рассчитывать на налоги с зарплат тысячи в общей массе, а по факту с 16 у большнства граждан РФ. Так откуда тогда вопли что хули зарплаты серые, налогами не облагаются и отсюда проблемы?
Вопрос о законности удержания 70% алиментов из заработной платы и иного дохода плательщиков волнует и получателей таковых сумм, и взыскателей. Получателей средств устраивает таковое положение дел, плательщикам же оно кажется незаконным, и они стремятся обжаловать подобные действия судебных приставов, бухгалтерии предприятия по месту своей работы или даже само решение суда.
Сам по себе размер алиментных ежемесячных удержаний измениться не может ни в большую, ни в меньшую стороны без обращения в суд плательщика или получателя с иском об изменении размера алиментов или способа их назначения в рамках ст. 119 СК РФ.
Сотрудники ФССП России уполномочены взыскивать суммы, вмененные для уплаты лицу судебными актами и актами других органов власти.
Получается, если мечты горе-предпринимателей о всеобщем переходе на проценты сбудутся, то люди станут злыми, угрюмыми, одинокими и с кучей зависимостей (иначе отвлекаться без семей и смысла жизни едва ли получится). И, конечно, они будут ненавидеть работодателя, который вынуждает их работать в таких условиях.
Даже если Вы нарушили правила внутреннего распорядка, Вас можно лишить премии, но уменьшить зарплату нельзя. Трудовым Кодексом предусмотрено возмещение работником убытков, причиненных работодателю- но это не Ваш случай.
Банкротство согласно п. 2 статьи 213.4 Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в Вашем случае возможно, но на практике, в зависимости от региона, могут возникнуть сложности как при принятии заявления к производству, так и при признании его обоснованным.
Всё правильно. Ограбят не смотря не на что! До аварии мог почти всё после почти ничего! Пенсия 9 т. Банки в очередь стоят!! Пристава почти каждый день. Налоги с 1987 г. За горбатый запорожец-купил сразу после армии. Вот так не смотря ни на что растим внука! А государство говорит ты обязан…снять штаны. И самое интересное и удивительное СНИМУТ.
Размер алиментных платежей на ребенка устанавливается нотариальным соглашением между родителями ребенка или судебным решением и напрямую зависит от следующих факторов:
- Способа начисления:
- процентный (предусматривающий отчисления в размере 25% дохода на одного ребенка; 33% — на двоих, 50% — в пользу троих и более детей);
- твердая денежная сумма (складывается как определенный процент от прожиточного минимума на ребенка в регионе назначения средств).
- Размера заработной платы плательщика.
- Социального положения, уровня жизни и состояния здоровья сторон (взыскателя, плательщика, ребенка).
- Количества нуждающихся в алиментах иных детей у плательщика и т.д.
Пример из судебной практики: Алексей был переведен на должность начальника рекламного отдела, но через 2 месяца руководитель компании решил, что работник не справляется с новыми обязанностями и снизил ему зарплату. Алексей был не согласен и подал в суд. Суд признал неправомерным понижать окладную часть.
От чего зависит размер алиментов?
Чарджбэк – механизм возврата платежей по банковским картам. Легко вернуть деньги за оплаченный с помощью банковской карты любой товар или услугу.
Теперь трудоустроился и пристав назначил 70% алиментов (25% алименты на одного ребенка и 45% в счет погашения задолженности) — правомерно ли это? Какой может быть максимум от моего заработка?
Конечно же, эти действия нельзя производить вышеуказанной категории работников, а также любым работникам, если в стране действует военное, чрезвычайное или иное особое положение.
Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников. Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит. Когда взыскание может накладываться на заработную плату?
Если кроме зарплаты есть еще стипендия или пенсия, должник трудится на двух работах, то по 50 процентов приставы имеют право вычитать с каждой из перечисленных выплат. По какому из долгов могут удерживать средства в первую очередь Первыми в списке значатся алиментные платежи. По ним пристав может вычитать до 70% доходов должника.
Имеют ли право приставы арестовать имущество у многодетной семьи, если итак высчитывают долг из зарплаты?
Чтобы уберечь себя от завышенных перечислений алиментных платежей, плательщик имеет право:
- Ознакомиться с материалами исполнительного производства (в первую очередь с исполнительным листом и постановлением о расчете задолженности) на основании ст. 50 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».
- Ознакомиться с бухгалтерскими документами (расчетами) удержания алиментов из заработной платы.
Если дебитор не имеет официального заработка или его семья находится в положении малоимущей семьи (либо он сам в статусе малообеспеченного), это тоже будет учтено при определении порядка и размера удержаний.
Дебитор в соответствии с 69 законом, регулирующим порядок реализации исполнительного производства, может подать заявление в ФССП об изменении способа или порядка удержания долгов.
Мы гарантируем, что у нас нет никаких скрытых и дополнительных платежей, чтобы привлечь клиента, а потом накрутить цену. Ответьте на несколько наших вопросов, и Вы получите детальный и точный расчет стоимости процедуры банкротства физлица.
Люди любят называть этот самый уровень комфорта «стрессоустойчивостью». Это бред. На самом деле стрессоустойчивость у всех одинаковая, как и ее уровень. Просто приоритеты разные, и тревогу вызывают разные вещи. Для одного опоздать на встречу — ерунда и норма жизни, для другого — отвращение к самому себе.
К сожалению, процедура банкротства физического лица нецелесообразна и затруднительна при сумме долгов менее 300 тысяч рублей.
Как остановить убийства на дорогах?
Исполнитель направляет на предприятие, где работает должник, документ, в котором предписывает отчислять из его заработной платы часть средств для погашения долга. В случае увольнения исполнительный лист будет передан приставу-исполнителю, а он отправит его по месту новой работы должника (должники обязаны уведомлять исполнительную службу о переходе на новое место работы).
При этом запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Чтобы избежать дискриминации необходимо установить одинаковые оклады/тарифные ставки и должностные надбавки для работников, исполняющих одинаковую трудовую функцию (напр., у всех операторов колл-центра одинаковый оклад).
Согласно трудовому кодексу заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц, причем промежуток между выплатами не должен превышать пятнадцати дней. Числа работодатель может выбирать сам, хоть первый и шестнадцатый день каждого месяца, хоть десятый и двадцать шестой, хоть восьмой и двадцать четвертый, главное – сохранять пятнадцать дней между выплатами и производить выплаты дважды в месяц. Дни выплаты заработной платы должны быть указаны в документах предприятия:
- коллективном договоре;
- трудовом договоре;
- положении об оплате труда;
- положении о премировании.
Кроме того, стоит помнить, что зарплата не должна быть ниже МОРТ (минимального размера оплаты труда), установленного законодательством на определенную дату в конкретном регионе. Напомню, что с 01.01.2013 в России установлен МРОТ в размере 5205 руб.
Было ли на Вас зарегистрировано какое-либо имущество (транспорт, недвижимость, моторные лодки и иное имущество подлежащее государственной регистрации) в течение 3-х последних лет за исключением того, которое есть в собственности сейчас?
Оплачивает на депозитный счет арбитражного суда перед подачей заявления на вознаграждение финансового управляющего.
Но сейчас не об этом. Среди комментов одним из аргументов всегда выступает что вот хули вы получаете серую зарплату и налоги не платите, мол от этого большинство бед.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Задерживать выплату заработной платы нельзя. За каждый просроченный день выплаты работодатель должен выплатить работнику компенсацию, даже если заработная плата задержалась не по его вине. Компенсация рассчитывается в зависимости от суммы задержанной заработной платы (даже если зарплата была понижена), ставки рефинансирования Центрального банка России и количества дней просрочки.
Что делать в подобных случаях? Неужели работодатель не имеет права понижать работнику заработную плату ни при каких условиях?
Работодатель, который получил исполнительный лист с предписанием отчислять часть заработной платы своего наемного работника в счет погашения его задолженности перед банком, не имеет права ослушаться, поэтому пытаться «договориться» с начальством не стоит.