Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать страховой стаж работника». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа).
Работа в ООО «Норд» – 1 год, 3 месяца и 11 дней.Сложим все страховые периоды: 2 года + 4 года + 1 год + 7 мес. + 4 мес. + 3 мес. + 6 дн. + 8 дн. + 11 дн.
Содержание:
Алгоритм: как правильно рассчитать?
Из всего вышенаписанного следует, что страховой, а не трудовой, как было до 2002 г., стаж является основой начисления пенсионных и больничных выплат.
Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).
По закону, окончательная сумма больничных прямо зависит от страхового стажа сотрудника. То есть, если:
- стаж составляет меньше 5 лет, то работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода;
- стаж от 5 до 8 лет, то здесь уже сумма доходит до 80%;
- стаж от 8 лет и более — человек может рассчитывать на 100% выплату.
Большое спасибо за калькулятор, очень помог, нормально работает! Завтра поеду в пенсионный разбираться, искать истину.
Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности Ивановой И.И… составляет 100 % среднего заработка, так как страховой стаж больше восьми лет.
Так, например, электронный способ достаточно быстрый, а вот ручной предполагает некоторый умственный процесс который займет некоторое время.
Рассчитать страховой стаж вам может понадобиться в двух случаях: при расчете больничного листа или для назначения трудовой пенсии. В этих случаях порядок расчета страхового стажа, периоды и другие детали могут отличаться. В этой статье поговорим только о расчете страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности или как мы его привыкли называть «больничного».
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Сотрудник заболел 20.04.2013, до этого дня он работал на текущем месте работы с 8.06.2012. До этого он работал еще в одной компании с 02.03.2008 по 04.06.2011. Определим страховой стаж сотрудника.
Для того, чтобы рассчитать подобный стаж, не внесенный в трудовую книжку вам понадобится обратиться в пенсионный фонд по месту жительства, где вам выдадут соответствующий документ о факте работы и о времени.
Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.
Поэтому, даже если запись в трудовой книжке о работе внесена некорректно, вы всегда сможете подтвердить ее, явившись за разъяснениями в пенсионный фонд.
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа?
Важно! Если заболевание или травма произошли у работника на рабочем месте во время выполнения им трудовых обязанностей, то выплата по больничному листу производиться ему в 100% размере.
То есть, к ней относится непосредственная трудовая деятельность работника, ведь во время учебы, прохождении службы в армии подобные отчисления не идут. Но декрет относится к страховому стажу.
Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.
То есть, к ней относится непосредственная трудовая деятельность работника, ведь во время учебы, прохождении службы в армии подобные отчисления не идут. Но декрет относится к страховому стажу.
Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.
В ситуациях, влекущих за собой временную нетрудоспособность работающего человека либо члена семьи работника, за которым потребуется уход, гражданин имеет право на выплату денежных средств. Объем этих выплат зависит от длительности больничного листа и продолжительности работы сотрудника. Чем больше трудовой стаж, тем выше будет оплата одного больничного дня.
На последнем месте работы (08.06.2012 – н.вр.) на 19.04.2013 отработано 10 полных месяцев и 12 дней.
На предыдущем месте работы (02.03.2008 – 04.06.2011) отработано 3 полных года 3 полных месяцев и 3 дня.
Соответственно, работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например, это может быть справка из территориального отделения ФСС РФ.
В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке.
Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:
- выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
- возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).
Например.Сотрудница ушла в декретный отпуск 9 сентября 2014 года. При этом листок нетрудоспособности по беременности и родам был выдан 28 июля 2014 года.Страховой стаж необходимо считать по 8 сентября 2014 года включительно.
Пример: Андрей работал официально три года на одной работе и шесть лет на другой. Суммарно, его страховой стаж составил девять лет.
Мы привыкли к тому, что узнать информацию о будущей пенсии можем только по факту ее неумолимого приближения. Но сегодня пенсионный фонд может помочь рассчитать пенсию человеку, даже только что начавшему трудовую деятельность. Также пенсию можно рассчитать самому, если знать ряд важных понятий.
Трудовой и страховой стаж — не одно и тоже
В трудовой стаж засчитывается учеба в высшем учебном заведении, служба в армии более полугода, учеба в среднем специальном учебном заведении и декрет.
Под нестраховым периодом понимается деятельность, которая не связана с перечислением страховых платежей в ПФР. Однако она считается социально-значимой, поэтому конкретные нерабочие отрезки также включаются в стаж, а на некоторые из них начисляются индивидуальные баллы.
Важно! Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них.
Чтобы в будущем при назначении досрочной пенсии у работника не возникли проблемы с ПФР, от работодателя требуется при оформлении документов еще на стадии приема на работу, указать профессию (название должности), как записано в Списках 1 и 2 (Постановление Правит-ва РФ за № 665 от 16.07.14).
Трудовой вместо страхового: принципиальные отличия
Как мы уже определили, и страховой и трудовой стаж рассчитываются по разному, а значит вам нужно обладать знаниями сразу о двух методиках подсчета.
Чтобы получить право на страховую пенсию в 2019 году, минимальный страховой стаж должен составлять 10 лет. К 2024 этот показатель вырастет до 15 лет. Если продолжительность страхстажа недостаточна или отсутствует вовсе, будущим пенсионерам придется рассчитывать только на минимальную социальную пенсию.
Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.
Другой важный вопрос, беспокоящий сотрудников: как считается стаж и оплачивается пособие, если трудовая деятельность прерывалась?
Специальный страховой стаж — это трудовая деятельность ( в суммарном выражении), которую выполнял работник, находясь в неблагоприятных для здоровья и жизни условиях или местностях, при уплате страховых платежей работодателем в ПФР.
А если книжка вообще не заведена на работника? Тогда трудовые периоды констатируются трудовым договором. Все это оформляется в письменной форме согласно ТК и должно соответствовать по времени.
В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:
- фактически отработанные дни;
- выходные, праздники и отгулы;
- время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
- время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
- необоснованное заключение под стражу;
- вынужденные прогулы;
- время общественных работ, если они оплачиваются.
Как восстановить стаж при утере трудовой книжки?
Трудовой стаж – это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности в определенные годы был индивидуальным предпринимателем.
Сотрудник работает на предприятии с 01.01.2009 г. и 15.05.2010 г. он открывает больничный лист на 10 дней. До нынешней работы сотрудник был устроен в другой организации: с 02.05.2004 г. по 31.12.2006 г. Страховой стаж определяется на момент наступления страхового случая (заболевания, отпуска по беременности), а именно до дня, в который открыт листок нетрудоспособности . Таким образом, последним днем страхового стажа считается день, который предшествует началу болезни или декретного отпуска.