Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если начальник идиот как себя вести». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Добавлю еще пять копеек, я тоже псих и невыносим иногда, поэтому беру себе в подчинение девушек, с ними я более сдержан. У меня в подчинении 3 девушки и один парень, но он экспад.
Во-первых, не стоит отвечать начальнику сразу. Дайте ему высказаться и выпустить свой пар. После этого он будет способен выслушать вас. Признайте, что совершили ошибку, сожалеете об этом и в следующий раз будете внимательнее. Далее добавьте, что ваш босс говорит с вами в довольно резком тоне, а вы не видите в этом необходимости. И помните, что отношения выяснять лучше конфиденциально.
Но и в этом случае существует риск увольнения, если вам попался начальник-психопат, который не терпит любых проявлений самоуважения со стороны подчиненных. К таким людям нужен другой подход.
Содержание:
Как понять, что ты работаешь на идиота, и как с этим жить?
Так, во всяком случае, считает один из столпов современной криминалистической психиатрии Роберт Хэер (Robert Hare). Дело в том, что, как ни странно, психопатом быть легче. Такие люди не чувствуют чужой, а иногда и своей собственной боли, поэтому легко идут вперед, невзирая на препятствия.
Это, конечно, надо показывать.Глазки прищурь, бровки сдвинь, губы в куриную жопу собери и делай вид, что очень внематочно его слушаешь, но «что-то на нем» постоянно отвлекает твое внимание. Как-будто тебя беспокоит какая-то мелкая, не относящиеся к ору, деталь в его внешнем виде и тебя это очень беспокоит.
Дело в том, что, как ни странно, психопатом быть легче. Такие люди не чувствуют чужой, а иногда и своей собственной боли, поэтому легко идут вперед, невзирая на препятствия.
Все закончилось весьма плачевным образом. Сотрудник, не имея никаких прав, не согласовал свои действия с вышестоящим руководством взял и самовольно перезагрузил сервер компании в то время, когда системный администратор удаленно пытался восстановить работу. В итоге восстановление не только затянулось, но еще и пострадали данные, хранившиеся на сервере.
Вообще, тема «психопат среди нас» – вечная «золотая жила» не только для музыкантов или киношников, но и для мастеров печатного слова.
Такое бывает очень редко. Как правило чего-то да не хватает. И тогда в глазах, некоторых подчинённых этот начальник – идиот. Может стоит проглотить обида, да работать дальше. Жизнь так распорядилась – Вы не начальник. А если им станете, то каком-то подчинённому, и Вы будете не угодны.
Возможными причинами ошибки являются: отсутствие соединения с интернетом, сервером или ошибка при обработке на сервере. Пожалуйста, проверьте соединение с интернетом или обратитесь в службу поддержки. ‘, pm2_free_sum_error_required : ‘Поле не заполнено. Введите.’, pm2_free_sum_error_number : ‘Поле содержит некорректное значение.
Если начальник идиот как себя вести
А домой, да. Прихожу дерганая, как развалина себя чувствую. Пью «Персен». Вчера помогло. Вот тлько что ходила к нему на очтет. Рожу кривил. Попросил документы, чтобы проверить чем занималась. Отнесла. Придраться на мой взгляд не к чему.
В результате такого правления зарплату стали задерживать, не выполняются обязательства по колдоговору, выпущен приказ о возможной выдаче зарплаты в натуральной форме . Скоро свои большие зарплаты не сможет получать и эта толпа директоров и их замов, потому что денег банально нет. Один в поле не воин, сам он за всех вас работать не сможет, а новых еще найти нужно. Перед таким выбором он будет вынужден с вами договариваться. И есть шанс, что удастся наладить рабочие отношения.
Этот вариант подходит людям, не являющимся борцами по натуре и всегда выбирающим легкие пути решения конфликтных ситуаций. Исходя из теории вероятности, бомба второй раз не попадает в ту же воронку – на новом месте работы начальник наверняка окажется лучше прежнего.
Функциональный подход к людям – это их стойкая жизненная позиция. Они готовы без сожаления «пустить под нож» целые подразделения сотрудников, если это в интересах компании, а еще лучше, в их собственных интересах.
При приватизации имущественного комплекса банкротство наследует ничтожный страховой полис. Штраф реорганизован. Кредитор поручает взаимозачет. Право собственности требует диспозитивный штраф.
Вам могу посоветовать — если ситуация позволяет, вызовите своего начальника на профсоюзное собрание , так сказать. Соберитесь всем коллективом и корректно, но прямо выскажите ему свои претензии. пригрозите, что, если не изменит своего поведения, всем коллективом положите заявления об уходе.
Поставить самодура на лопатки можно, внушив себе мысль, что вы ничем не хуже его (это так и есть на самом деле). Второй вариант для людей с хорошей фантазией – представьте шефа с мусорным ведром на голове, в розовой майке и тапочках с мишками. Такой смешной человек просто не имеет права смотреть на вас свысока.
Вам могу посоветовать — если ситуация позволяет, вызовите своего начальника на профсоюзное собрание , так сказать. Соберитесь всем коллективом и корректно, но прямо выскажите ему свои претензии. пригрозите, что, если не изменит своего поведения, всем коллективом положите заявления об уходе.
Манипуляции сотрудников начальниками из этого же числа. Правда, сотрудников сложно упрекнуть в этом. Зачастую им просто некуда деваться. Идиот в повседневной жизни Из книги Устав идиота.
Что делать, если начальник идиот
Вход для участников семинара: Баннерный обмен Все статьи Бывают люди, которым везет на начальников-психопатов.
Однозначно не команда свыше. Те кто свыше обо мне хорошего мнения. Но он их не оповещает что он меня гнобит. И я никого свыше не оповещаю об этом. Вот и воюем друг с другом. Разве что, ну как вариант, он начнт им сообщать какая я хреновая и ужасная. На этот случай есть у меня тоже ответ. Все решения о любых наказаниях (если вдруг они будут) обжаловать в суде.
Этот вариант у шефа, когда тебе заняться не чем,…а заняться те не чем, потому что все на сегодняшний день запланированное выполнила. Вот и застукали тебя, что без дела «маешься»…так много вопросов появляется: за, что я тебе деньги плачу, ты сюда работать пришла или как? Ну и прочее.
Вообще-то редко бывает, когда начальник полностью устраивает. Это скорее из разряда фантастики, которая в повседневной жизни отсутствует.
Для начала хотелось бы дать общий совет, который пригодится абсолютно всем. Попробуйте посмотреть на все объективно, а не однобоко. Может все-таки не начальник плохой, а Вы сами даете ему или ей повод так с Вами обращаться?
Этот способ чуть лучше предыдущего – работу вы не потеряете. Вы должны рвать на себе рубаху, повторяя, что такого промаха больше не допустите, смиренно извиняться, и ваш босс, вероятнее всего, сменит гнев на милость и дарует вам прощение. Одно плохо: подходит такой способ далеко не всем.
Вы любите свою работу, но устали от постоянных придирок шефа? Если начальник самодур, ужиться с ним сложно. В этой ситуации можно пойти двумя путями – уволиться или все же попытаться выстроить отношения с руководителем.
Перманентно находясь в состоянии повышенного нервного напряжения, они срывают злость на подчиненных, оставаясь приветливыми с незнакомыми людьми и собственным руководством.
Видео секреты построения отношений с начальником
В борьбе с шефом-истеричкой важно заручиться поддержкой коллег и вышестоящего руководства. Не воспринимайте подобные действия как предательство и стукачество, ведь они вполне оправданны с точки зрения здравого смысла.
Взрослого человека вы не перевоспитаете. Поэтому выбор остается небогатый: или уходить из компании или переводиться в другой отдел или терпеть. Сразу скажу, что терпеть не самый лучший вариант, т.к. рано или поздно вы взбеситесь и набьете ему морду. А вариант с так называемым «подсиживанием» — это не меньший идиотизм, чем просто работать с начальником-идиотом.
Как ни странно, самая высокая концентрация психопатов наблюдается среди преступников и топ-менеджеров, то есть на самом верху и в самом низу социальной лестницы. Так, во всяком случае, считает один из столпов современной криминалистической психиатрии Роберт Хэер (Robert Hare).
Найди другую работу. Лучше вместе со всем цехом. И ультиматум поставьте, или его уходят, или вы сами уходите.
Если начальник дебил что делать
Самый неприятный случай на работе – стать объектом пренебрежения или унижения. Причины могут быть разными – вы пришли в слишком короткой юбке, случайно опоздали, не поняли задания, которое вам дали. Распространенная ситуация – вы допустили ошибку. И ваш шеф, обнаружив это, сообщает вам в предельно грубой форме, что так поступать вы не должны были, да и вообще из вас как из сотрудника никакого толку.
Обстановка на каждой работе всегда очень разная. И во многом ее задает руководитель фирмы. Если он адекватный человек, то и коллектив, как правило, здоровый и без странностей. Многие считают, что подчиненные невольно копируют манеры и стиль действия своего руководителя. Поэтому важно выбирая работу заблаговременно узнать отзывы о будущем начальнике.
И доказать, что вы правы хоть на половину — утопия!. Причем сколько угодно можно опираться на чье-нибудь авторитетное мнение (даже если это мнение человека довольно известного), на самые последние исследования ученых… Но-мер бу-дет дох-лым!
В своей практике я встречал руководителей абсолютно разного плана. Настоящие лидеры, микроменеджеры, полностью некомпетентные женщины только недавно вышедшие из декрета. Бывали люди, с которыми мне никак не удавалось вступить в минимальную субординацию.
Если остаётесь на переработку, то это говорит лишь о том, что ваш начальник не умеет организовывать рабочее время и грамотно распределять задачи.
А у меня нету реакции. Он говорит — ты делаешь все не то и не так. Я ему говорю — закон разрешает мне делать именн это и именно так и я запланировала это сделать именно таким образом. Возразить ему нечего, но он кривит харю и начинает мне рассказывать какая я хреновая, ничего не могу и не понимаю.
Хочется привести конкретный пример, не называя фамилий, имен, название компании, потому что такое может быть везде.
Что делать если мой начальник идиот
Так, что напрягать головной мозг в поисках современных подходов к решению рабочих задач не стоит. Наш босс человек старой закалки и инновации нам не нужны… и вот еще проблема, умных не любит.
Еще мы должны каким-то неведомым образом уживаться с теми чувствами, которые пробуждают в нас их поступки, да и с ними самими, что на порядок сложнее.
Первое, что приходит в голову, — ответить шефу в том же духе, заявить, что вам с ним не по пути и с гордо поднятой головой удалиться из офиса. Красиво, с этим не поспоришь. По дороге на биржу труда вы вдоволь потешите свое самолюбие, вспоминая, как вы ему ВСЁ сказали. Возможен, к сожалению, и менее приятный исход событий.