Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как пройти медосмотр при приеме на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ответ на вопрос о том, где пройти медкомиссию на работу, зависит от финансовых возможностей соискателя и количества у него свободного времени. Для ускорения процедуры имеет смысл обратиться в специализированную клинику – цены на их услуги варьируются в среднем от 1 500 до 3 000 руб. в зависимости от региона и количества обследований.
Необходимость в прохождении врачебных кабинетов связана с тем, что на основе полученных результатов работодатель оценивает потенциального сотрудника своей компании на способность выполнять должностные обязанности.
Руководство будет ориентироваться в первую очередь на тех специалистов, которые обладают крепким здоровьем и не имеют ограничений. Причиной этого служит также и нежелание работодателя предоставлять своему сотруднику какие-либо льготы, если в процессе деятельности будут выявлены отклонения в его физическом состоянии.
Содержание:
Направление на предварительный медицинский осмотр
А так же работа в следующих учреждениях и производствах:
- детских учреждениях;
- медицинских организациях;
- водопроводных сооружениях;
- на опасных и вредных производствах.
Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет.
Тем более что в определенных ситуациях заключение договора с лицом, не предоставившим медицинское заключения, является прямым нарушением закона. Но как должен проходить медосмотр, к каким врачам обращаться и кто компенсирует затраты?
Прохождение медосмотров (периодических и предварительных) осуществляется в медучреждениях любой формы собственности. Такие организации должны иметь право на проведение медосмотров и выдачу заключений. С этой целью формируется действующая врачебная комиссия.
Решение вопроса, связанного с тем, как пройти медкомиссию на работу, предполагает также сдачу определенных анализов для выявления каких-либо отклонений по здоровью.
Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом. Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.
Процедура прохождения медицинского осмотра должна начинаться с получения кандидатом на должность направления от предприятия.
Региональные власти также могут выпускать различные специализированные законы, устанавливающие необходимость прохождения медицинского осмотра представителями некоторых профессий.
Подписывает врач, который выдает справку и главврач возглавляющий медосмотр. Ставят прямоугольную печать медучреждения, печать о прохождении флюорографии и круглую печать терапевта.
В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве. Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно.
Работники, прошедшие медицинский осмотр, к выполнению своих обязанностей обычно просто не допускаются.
Момент касательно прохождения медосмотра несовершеннолетним отражается в ст. №69 и 266 ТК РФ. Для лиц, работа которым будет осуществляться в районах Крайнего Севера, прохождение обследования строго обязательно.
Прежде всего работодателю нужно проверить, относится ли должность будущего работника к перечню тех работ, для которых обязательны предварительные медосмотры. Далее следует выдать направление в ту медорганизацию, у которой есть аккредитация и действующий договор с работодателем.
Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.
Медосмотр – крайне важный для работодателя процесс, в котором он может проверить: насколько сотрудник здоров к своей работе, что нет болезней и патологий, которые могли бы мешать работать.
Обследование перед устройством на работу обязательно включает в себя мазок. Делается забор из анального отверстия при помощи специального инструмента. Полученный материал, в последствии, исследуется врачом. Для прохождения медицинского осмотра потребуется специальная форма.
Медосмотр – крайне важный для работодателя процесс, в котором он может проверить: насколько сотрудник здоров к своей работе, что нет болезней и патологий, которые могли бы мешать работать.
Обычно забор крови проводится из места локтевого сгиба в специального предназначенную для этого емкость. У некоторых людей процедура подобного типа вызывает крайне неприятные ощущения. Потому стоит заранее подготовиться к ней морально.
Для трудоустройства на некоторые категории должностей обязательным условием является прохождение предварительного медицинского осмотра.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Средства в этом случае организация гражданину не возмещает. Некоторые работодатели намеренно умалчивают о том, что медосмотр осуществляется за их счет, дополнительно запугивая будущего сотрудника тем, что без комиссии его не примут на работу.
Какие же сотрудники не могут быть допущены к работе без предъявления результатов проверки их здоровья?
Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.
Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.
Зачастую сведения об этом предоставляются кандидату уже после того, как было вынесено положительное решение на собеседовании. Именно поэтому соискателям следует предварительно знать о том, как пройти медосмотр при приеме на работу, и что для этого потребуется.
Кроме того, будет назначено флюорографическое обследование и анализы крови и мочи. Медицинский осмотр девушек дополнительно включает еще посещение гинеколога.
У работника есть право пройти медобследование в поликлинике по месту жительства, но это возможно, только если у работодателя имеется договор с этим учреждением. Иначе соискателю понадобится предъявить своему работодателю лицензионные документы медучреждения.
Медицинский осмотр при трудоустройстве
Наиболее привычный вид подобного заключения – это справка о прохождении предварительного медицинского осмотра с печатью медорганизации. Ее подписывает председатель медкомиссии. Справка всегда составляется в 2-х экземплярах: для амбулаторной карты и для выдачи на руки.
Требование о прохождении медицинского обследования при трудоустройстве может быть обусловлено положениями закона или установлено локальными нормативными актами конкретной организации. В любом случае отказ от медосмотра влечет невозможность заключения трудового договора.
Каких врачей нужно проходить при трудоустройстве? Основными в данном случае будут являться такие узкие специалисты, как:
- отоларинголог;
- окулист;
- невролог;
- хирург;
- стоматолог;
- дерматовенеролог;
- терапевт.
Кроме того, для женщин обязательно обследование гинеколога и маммолога (в некоторых случаях заключение об отсутствии патологии молочных желез может дать хирург или гинеколог).
Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу?
Это необходимо для того, чтобы определить состояние здоровья работника и в соответствии с этим возможность выполнять поручаемую ему работу.
После получения результатов анализов не рекомендуется затягивать с посещением терапевта для получения заключения, так как некоторые исследования действительны короткий промежуток времени.
Например, если работник тяжело болел в период действия справки. В таком случае документ аннулируется, а человек отправляется на повторный медосмотр.
Бланк направления не имеет утвержденной формы, подписывается работодателем или его уполномоченным представителем. Обязательно выдается под подпись и фиксируется в журнале учета.
Медкомиссия на работу предполагает посещение как минимум следующих специалистов:
- терапевта;
- оториноларинголога (ЛОР-врача);
- офтальмолога;
- хирурга;
- невропатолога;
- психиатра;
- нарколога.
При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем.
Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость.
Как пройти первичный медосмотр при приеме на работу
Расскажем, каких врачей нужно пройти и какие анализы сдать для получения медицинской книжки или справки, где и как всё это сделать и сколько будет действителен документ, выданный медкомиссией.
Статьей 348.3 устанавливается обязательное требование проводить медосмотры спортсменов при заключении с ними трудовых договоров.